Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2014 в 23:03, курсовая работа
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
Введение 3
1. Организация оплаты труда 5
1.1 Основы организации оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации 5
1.2 Принципы организации оплаты труда 8
1.3 Тарифная система оплаты труда 11
1.4 Формы и системы оплаты труда согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации 12
1.5 Методы анализа оплаты труда 18
2. Организация оплаты труда в ООО "Эмаль" 23
2.1 Краткое описание ООО "Эмаль" 23
2.2 Расчет заработной платы 24
3. Анализ организации оплаты труда в организации 27
Заключение 29
Литература 30