Материальная ответсвенность

Материальная ответственность по трудовому праву может быть определена как обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение стороной трудового договора возложенных на нее обязанностей, если это повлекло за собой ущерб, является основанием материальной ответственности. Сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с нормами ТК РФ и иных федеральных законов (ст. 232 ТК РФ).

1. Введение………………………………………………………………………...3
2. Виды материальной ответственности………………………………………...4
3. Глава 37 ТК РФ: Общие положения…………………………………………..5
4. Глава 38 ТК РФ: Материальная ответственность работодателя перед работником………………………………………………………………………...6
5. Глава 39 ТК РФ: Материальная ответственность работника……………......8
6. Заключение…………………………………………………………………….14
7. Список используемой литературы…………………………………………...15