Понятие и правовая характеристика трудового договора
Реферат, 26 Ноября 2015
В ст. 56 ТК РФ дается определение трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.
Сравнительная характеристика трудового и страхового договора
Практическая работа, 25 Мая 2014
Сравнительная характеристика трудового и страхового договора в виде таблицы по таким параметрам:
1. Правовая база, определение договора.
2. Стороны договора
3. Сроки договора
4. Виды договоров
5. Повод заключения договора
6. Условия договора
7. Права сторон договора
8. Форма договора
9. Гарантии при заключении договора
Понятие и характеристика трудового договора. Отличие трудового договора от других гражданско-правовых договоров о труде
Курсовая работа, 06 Апреля 2014
Современные экономические и политические условия в России существенно отличаются от ранее существовавших, что не может не привести к законодательному изменению. Рыночная экономика и переосмысление основных прав и свобод человека создали положение, при котором государство вынуждено серьезно модернизировать законодательную базу. Естественно эта модернизация коснулась и трудового права, поскольку право на труд является одним из основных прав человека, что нашло отражение в статьях 7 и 37 Конституции Российской Федерации. Труд является объектом особой охраны государства наряду со здоровьем и благополучием населения, конечно, это не случайно, человек не только биологическое, но и социальное существо, что отражается в его желании быть полноправным участником общественных отношений.
Общая характеристика трудового договора
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
23 Ноября 2009
Понятие трудового договора, порядок заключения, расторжение договора
Общая характеристика трудового договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 11 Января 2011
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Общая характеристика трудового договора
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 17 Января 2012
Регламентация труда персонала включает в себя и такое понятие, как дисциплина труда, несоблюдение которой влечет за собой определенные меры ответственности. Дисциплинарная ответственность может быть общей, применимой ко всем без исключения работникам на основании ТК РФ, и специальной, предусмотренной отдельными Федеральными законами.
Общая характеристика трудового договора
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 02 Апреля 2012
Свобода личности в государственно-организованном обществе немыслима без свободного труда. Свободный труд появился лишь при капиталистическом способе производства, когда труд стал наемным. Предпосылкой к этому послужил выход на рынок юридически свободного человека - владельца товара "рабочая сила", имеющего стоимостное выражение.
Общая характеристика трудового договора
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Цель и задачи исследования. Основной целью курсовой работы является изучение общих положений трудового договора Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью выявлены следующие задачи:
Изучены особенности и виды трудового договора, определено его значение на современном этапе развития трудового права России;
Выделены стороны трудового договора и определены их права и обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
Определена последовательность заключения и расторжения трудового договора, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.