Факторы эффективного менеджмента
14 Января 2013 в 12:17, контрольная работа
При построении системы управления следует учитывать ряд факторов, определяющих эффективное ее использование и, следовательно, влияющих на общую эффективность менеджмента. Но это можно сделать только тогда, когда эти факторы систематизированы и выделены основные и определяющие.
Факторы, влияющие на эффективность решения
07 Мая 2013 в 15:39, реферат
При подготовке и принятии решений используются современные научные и технические средства, методы исследования операций, системный анализ, моделирование, электронно-вычислительная техника. Для коллективных решений особое значение имеет совокупный коллективный интеллект субъекта управления, принимающего решения. Однако следует подчеркнуть творческий характер процесса подготовки и принятия решений, первостепенную роль личности человека, его управленческого интеллекта, профессионализма, воли и других личных и профессиональных качеств.
Оценка эффективности с учётом фактора времени
09 Декабря 2013 в 18:24, курсовая работа
Для предприятий любой формы собственности очень важно учитывать финансовые результаты, отражающие динамику расходов и доходов в течение определенного времени. Снижение издержек производства, рациональное использование материальных ресурсов, достижение более высоких экономических показателей и, прежде всего повышение производительности труда и эффективности производства, и на этой базе снижение себестоимости - наиболее важные и актуальные задачи работников управления производством. Для их решения большое значение имеет совершенствование управления в целях повышения его эффективности, овладение методами эффективного управления производством, а также расчеты и сравнение показателей эффективности производства предприятия.
Факторы эффективности совместной деятельности
20 Ноября 2013 в 10:57, творческая работа
Работа содержит презентацию по дисциплине "Психологии"
Факторы эффективности управления организацией
02 Мая 2014 в 20:54, курсовая работа
Целью исследования работы является выявление факторов и показателей эффективности управления организацией.
Объектом исследования является эффективность управления организацией. В процессе работы проведен анализ эффективности управления в общеобразовательном учреждении. В результате исследования были выявлены показатели эффективности управления образовательного учреждения, выявлены особенности оценки эффективности управления в образовательном учреждении. На основании анализа были определены основные факторы ,оказывающие влияние на эффективность управления в образовательном учреждении.
Карьера менеджера: этапы и факторы эффективности
11 Мая 2014 в 16:54, курсовая работа
Многие руководители начинают заниматься планированием карьеры своих сотрудников, после того, как проводят аттестацию. Аттестация позволяет определить наиболее перспективных членов команды, которые могут достичь наибольших успехов в профессиональной деятельности.
Управление карьерой сотрудника - это не только постановка целей его профессионального развития, но и определение средств их достижения.
Затраты на планирование карьеры и обучение сотрудников надо рассматривать как капиталовложения в их квалификацию, а значит, и успех компании.
Фактор времени в оценке эффективности инвестиций
18 Января 2014 в 19:49, контрольная работа
Цель данной работы: рассмотреть фактор времени в оценке эффективности инвестиций.
Задачи:
1. Проанализировать экономическое содержание фактора времени;
2. Охарактеризовать методы оценки капитальных вложений с учетом фактора времени.
Жесты как фактор эффективной деловой коммуникации
09 Июля 2012 в 08:43, курсовая работа
Целью данного исследования является изучение различных толкований жестов, влияющих на эффективную коммуникацию, для чего были поставлены следующие задачи:
1) выявить особенности невербальных средств в общении;
2) определить значения жестов в коммуникации;
3) составить атлас жестов деловой коммуникации;
4) исследовать особенности восприятия жестов студентами- лингвистами.
Инвестиции как фактор эффективной реализации стратегии
17 Декабря 2013 в 17:19, курсовая работа
На данный момент российская экономика переживает глубочайший
кризис, что сказывается во всех сферах жизни россиян и, в первую очередь,
на социальной сфере, что в свою очередь вызывает социальную напряжённость
в обществе. Правительство всеми силами пытается преодолеть этот кризис,
однако довольно безуспешно. Дефицит бюджета не позволяет
правительству справиться с кризисом своими силами, поэтому оно
вынуждено привлекать и другие средства, помимо бюджета. Помочь государству
в преодолении экономического кризиса призваны инвестиции. Инвестиций
предназначены для поднятия и развития производства, увеличения его
мощностей, технологического уровня. Об инвестициях сказано уже немало:
все российские политики давно уже склоняют это слово на разные лады,
понимая, что без инвестиций российскому производству не выжить,
однако до недавнего времени в нашей стране политическая ситуация
складывалась не лучшим образом, политическая нестабильность сдерживала
потоки инвестиций, готовых хлынуть на новый, а значит прибыльный, рынок.
Никто не хотел вкладывать деньги в стране, которая через пару месяцев может
снова стать коммунистической, а значит деньги, вложенные в
производство, попросту пропадут.
Инвестиции как фактор эффективной реализации стратегии
27 Февраля 2014 в 09:56, курсовая работа
Предмет исследования – инвестиции как фактор реализации эффективной стратегии.
Цель данной работы – описать инвестиции как фактор эффективной реализации стратегии.
Задачи данной работы:
- раскрыть экономическую сущность и виды инвестиций;
- описать процесс разработки инвестиционной стратегии;
- исследовать методы разработки инвестиционной стратегии;
- на примере предприятия ООО «Детский мир» описать разработку инвестиционной стратегии;
Эффективность коммерческой деятельности: факторы и оценка
30 Сентября 2014 в 21:30, курсовая работа
За последние десять лет роль коммерческих структур в экономике России значительно возросла. Развитие рыночных отношений в стране и углубление взаимосвязей с мировой системой хозяйства требует от хозяйствующих субъектов все большего проявления инициативы при осуществлении деятельности. От того, насколько эффективна коммерческая деятельность каждой отдельно взятой организации, зависит уровень развития экономики государства в целом. В свою очередь, от уровня развития экономики зависят возможности развития хозяйствующими субъектами своей деятельности. Особое место в экономике государства занимает оптовая торговля.
Учет фактора времени при оценке эффективности инвестиций
23 Июня 2014 в 20:46, курсовая работа
В системе управления денежными потоками в процессе реального инвестирования оценка эффективности инвестиционных проектов представляет собой один из наиболее ответственных этапов. От того, насколько объективно и всесторонне проведена эта оценка, зависят сроки возврата вложенного капитала, варианты альтернативного его использования, дополнительно генерируемый поток прибыли предприятия в предстоящем периоде. Эта объективность и всесторонность оценки эффективности инвестиционных проектов в значительной мере определяется использованием современных методов ее проведения. В зависимости от метода учета фактора времени в осуществлении инвестиционных затрат и получении возвратного инвестиционного потока все показатели подразделяются на две основные группы — дисконтные и статические.
Факторы качества управленческих решений и их эффективности
15 Сентября 2014 в 14:01, курсовая работа
Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров организации..
Изменение условий производственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления сказывается не только на совершенствовании ее организации, но и на перераспределении функций управления по уровням ответственности, формам их взаимодействий.
Эффективная корпоративная культура как фактор успеха компании
29 Октября 2012 в 19:45, курсовая работа
В отечественной экономической литературе последних десятилетий вряд ли можно найти более распространенное понятие, чем эффективность. Ему посвящено множество научных трудов и исследований. Даны общие и множество частных трактовок этого понятия, рассмотрены основы его формирования и предложены различные методы измерения. Иногда ему придавался и типично лозунговый характер.
Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Развитие группы
18 Марта 2013 в 12:34, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение групп с точки зрения сплоченного коллектива, нацеленного на достижение единой цели организации.
Данная цель может быть достигнута с помощью решения задач, которые заключаются в:
изучении основного содержания понятия группы;
рассмотрении основных отличий группы от команды;
изучение факторов, влияющих на эффективность группы.
Поликультурность как фактор повышения эффективности образования
21 Сентября 2014 в 16:37, реферат
В статье рассматривается одна из актуальных проблем современной школы — образование в контексте поликультурности. Уточняется понятие «поликультурное образование», выделяются его цели и задачи в качестве фактора повышения эффективности отечественного образования.
Ключевые слова: поликультурность, поликультурное образование, культурологический подход к образованию, культурное самоопределение личности, культурно-образовательная среда, поликультурное образовательное пространство.
Обоснование факторов эффективного ведения зернового производства
13 Декабря 2012 в 13:49, курсовая работа
Целью данной работы является разработка предложений по повышению экономической эффективности производства зерна. Для этого были поставлены и решены задачи:
1. определить роль, сущность производства зерна, методы его оценки и показатели использования;
2. провести анализ состава и структуры зернового производства на конкретном предприятии;
Корпоративная культура как фактор повышения эффективности бизнеса
29 Сентября 2013 в 12:57, курсовая работа
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
определить понятия корпорации и корпоративной культуры (КК);
изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
рассмотреть особенности взаимодействия корпоративной культуры и эффективности функционирования корпорации;
определить методы диагностики состояния корпоративной культуры и пути ее формирования;
проанализировать сложившуюся корпоративную культуру одной из корпораций;
Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства
31 Марта 2014 в 11:55, дипломная работа
В наш быстроменяющийся век профессиональное обучение персонала приобретает особое значение и становится неотъемлемым условием успешного функционирования любой организации. Учитывая специфику российского рынка, особенностью которого являются быстрые и частые изменения, как внешних условий предприятия, так и внутренних, можно констатировать, что развитие системы профессионального обучения в организации определяет не только успешность ее развития, но и выживаемость.
Факторы эффективности творческого потенциала персонала организации
07 Февраля 2013 в 22:13, контрольная работа
Главной целью данной работы является познакомится с основными факторами эффективности творческого потенциала персонала организации. А основная задача разобрать подробнее и ознакомится с основными понятиями творческого потенциала персонала организации.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
02 Января 2014 в 15:42, курсовая работа
Целью данной работы является исследование теоретических основ управления мотивацией труда персонала на полиграфическом предприятии и выбор путей ее совершенствования.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать теоретико-методологические основы изучения развития мотивации персонала к труду.
2. Рассмотреть основные теории мотивации персонала.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
11 Июля 2014 в 22:43, реферат
Руководители всегда осознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Обычно это оказывается успешным, хотя, по существу, и неверно.
Деньги не всегда побуждают человека трудиться усерднее. Часть реферата посвящена рассмотрению теорий мотивации, другая часть – применению этих теорий на практике. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Но, овладев современными моделями мотивации, руководитель сможет значительно расширить свои возможности в привлечении образованного, обеспеченного работника сегодняшнего дня к выполнению задач, направленных на достижение целей организации.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
30 Октября 2012 в 14:43, дипломная работа
Целью дипломной работы, является совершенствование системы стимулирования персонала на примере ООО «Лифтснабсбыт» путём улучшение мотивационных методов управления персоналом . Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
Изучение методов мотивации персонала.
Дать общую характеристику предприятия.
Анализ организации стимулирования персонала ООО «Лифтснабсбыт».
Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Лифтснабсбыт».
Организационная культура как важный фактор эффективности организации
08 Декабря 2013 в 18:51, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является исследование организационной культуры, как фактора повышения эффективности организации.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты организационной культуры;
- изучить понятие и структуру организационной культуры;
- ознакомиться с типами организационной культуры;
Оборотные средства и факторы повышения эффективности их использования
08 Декабря 2012 в 10:54, курсовая работа
Актуальность избранной темы обусловлено тем, что в условиях рыночных отношений оборотные средства приобретают особо важное значение. Ведь они представляют собой часть производительного капитала, которая переносит свою стоимость на вновь созданный продукт полностью и возвращается к предпринимателю в денежной форме в конце каждого кругооборота капитала. Таким образом, оборотные средства являются важным критерием в определении прибыли предприятия.
Таким образом, целью данной работы является изучение оборотных средств предприятия, выявление неэффективных моментов в управлении и использовании оборотного капитала, проведение анализа его использования на конкретном предприятии, выработка основных направлений повышения эффективности его использования.
Достигнуть поставленной цели предполагается благодаря решению следующих задач [ 1, c. 442]:
– раскрыть сущность, состав и назначение оборотных средств;
– выяснить факторы повышения эффективности использования оборотных средств;
– проанализировать, систему управления оборотными средствами исследуемого предприятия;
– проанализировать, насколько эффективно используются оборотные средства на исследуемом предприятии;
Управление человеческими ресурсами как фактор эффективного менеджмента
19 Октября 2014 в 16:14, лекция
1. Место и роль управления человеческими ресурсами в системе управления организацией.
2. Сущность, содержание и принципы управления персоналом.
3. Цели и задачи управления персоналом.
Социальная ответственность, как фактор эффективного социального общества
07 Ноября 2014 в 01:07, сочинение
Всякая ответственность, будто бы юридическая, персональная или общественная, связана с необходимостью контроля и координации индивида или социальной группы в условиях цивилизационного общества. Формируя определённые ориентиры социального взаимодействия и соответствующие санкции за нарушение установленных норм общество становится систематизированным, где каждый элемент имеет свою функцию для стабильного роста и развития данного общества. В свою очередь, социальная ответственность есть необходимый элемент современного социума. Провозглашение идей гуманизма и принципа правового государства, делается необходимым наличие как государственной, так и общегрупповой социальной ответственности.
Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников
22 Апреля 2012 в 11:03, дипломная работа
Объект исследования- профессионально - служебная деятельность социальных работников.
Предмет исследования- процесс аттестации социальных работников.
Гипотеза исследования- одним из основных условий повышения эффективности социальной работы является оценка труда социального работника, для которой используются специальные методы. Комплексным методом оценки является аттестация. Для того, чтобы аттестация проходила наиболее эффективно, необходимо разработать критерии оценки, установить стандарты выполнения трудовой деятельности для каждого рабочего места, обеспечить объективность оценки и дальнейшее ее использование.
Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса
10 Апреля 2014 в 12:31, реферат
Корпоративная культура — это эмоциональная среда внутри организации и связующее звено в отношениях между ее сотрудниками. Это стержень, вокруг которого собираются сотрудники, считающие нормой трудовой деятельности работоспособность, умение работать в команде, профессионализм и многое другое.
Понятие «корпоративная культура» вошло в обиход развитых стран в двадцатые годы минувшего столетия, когда появилась необходимость упорядочения взаимоотношений внутри крупных фирм и корпораций, а также осознания их места в инфраструктуре экономических, торговых и промышленных связей.
Повышение производительности труда как фактор роста эффективности персонала
04 Декабря 2014 в 10:48, курсовая работа
Цель курсовой работы – проанализировать пути повышения производительности труда как фактора роста эффективности деятельности предприятия и роста заработной платы.
Для достижения данной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть сущность, состав и классификацию трудовых ресурсов;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Строймонтаж»;
Трансакционный анализ как фактор повышения эффективности бизнес коммуникаций
26 Апреля 2013 в 09:14, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление экономических и социальных основ формирования трансакционных и трансформационных издержек ,а также анализ вопросов, связанных с формированием и регулированием трансакционных издержек в переходный период, характерных для российской действительности.
Поставленная в работе цель исследования предопределила необходимость решения следующих основных задач:
дать понятие и общую сущность трансакционных и трансформационных издержек;
проанализировать классификацию трансакционных и трансформационных издержек;
Мотивация труда как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка
17 Мая 2014 в 10:40, курсовая работа
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
Факторы, влияющие на рост эффективности производства в газовой промышленности
29 Января 2013 в 16:29, курсовая работа
Целью настоящей работы является исследование методов расчетов показателей эффективности производства предприятия. Здесь, даются характеристики показателей эффективности производства, которые необходимо применять при оценке эффективности производства предприятия. На основании расчетов данных показателей управление предприятием должно корректировать процессы производства, совершенствовать управление производством предприятия в целях повышения эффективности производства.
Риск как фактор, влияющий на эффективность реализации управленческого решения
03 Декабря 2013 в 15:37, курсовая работа
В данной работе рассматривается риск, как фактор, влияющий на эффективность реализации управленческого решения.
Каждый год в различных странах мира, в том числе в нашей стране, появляется большое число новых фирм, стремящихся потеснить уже существующие и занять свое место в экономике, завоевать свою долю на рынке. Устоять в этой борьбе без создания системы эффективного управления невозможно.
Искусство управления состоит в балансировании рисков и возможной выгоды. Это балансирование и есть управление рисками, т.е. риск - часть сущности управления.
Производительность труда как фактор повышения эффективности работы предприятия
19 Февраля 2014 в 14:50, контрольная работа
Цель моего исследования: рассмотреть производительность труда как фактор повышения эффективности работы предприятия.
Задачи:
- определить основные компоненты анализа эффективности работы предприятия;
- выявить показатели измерения эффективности;
- раскрыть производительность труда и факторы, влияющие на неё
- разработать предложения решения проблемы эффективности работы предприятия.
Оптимизация налогообложения как фактор эффективности дея-тельности организации
05 Ноября 2012 в 21:01, реферат
В данной работе представлена общая характеристика налогов, виды налогов, характеристика налоговой системы и налогового законодательства.
Формирование эффективной команды как фактора конкурентоспособности организации
18 Мая 2014 в 14:21, курсовая работа
В современном бизнесе успешнее действует тот, кто смог собрать эффективную команду. Команда – это один из факторов, обеспечивающих конкурентоспособность компании.
Одной из причин неудовлетворительного темпа роста российской экономики является недостаточный уровень мобильности предприятий, неспособность систем управления адаптироваться к постоянным изменениям внешней среды в условиях рыночной экономики. Нельзя не отметить и тот факт, что последнее десятилетие характеризуется резким обострением конкуренции практически по всем направлениям деятельности.
Факторы и пути повышения эффективности использования земель в сельском хозяйстве
22 Марта 2014 в 17:02, реферат
Целью работы является оценить эффективность использования земельного фонда и земель сельскохозяйственного назначения в первую очередь, а также выявить пути повышения эффективности использования земельных ресурсов.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
- рассмотреть значение и особенности использования земельных ресурсов в сельском хозяйстве;
- раскрыть сущность экономической эффективности использования земельных ресурсов в сельском хозяйстве;
Менеджмент персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации
10 Декабря 2012 в 22:52, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение понятия эффективности управления, критериев и направлений ее оценки, а также факторов ее повышения.
Эффективность использования факторов производства и принципы ресурсопользования
07 Июня 2012 в 09:26, курсовая работа
Цель, задачи исследования: Раскрыть факторы производства
Задачи курсовой работы:
- раскрыть теоретические основы ресурсов и факторов производства
- описать эффективность использования ресурсов и факторов производства
- рассмотреть эффективность использования факторов производства и принципы ресурсопользования
Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятия в условиях рынка
16 Сентября 2013 в 22:01, контрольная работа
На эффективность работы предприятий влияют самые разнообразные факторы, которые классифицируются по различным признакам.
В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные и негативные.
В зависимости от места возникновения все факторы можно классифицировать на внутренние и внешние. Внутренние факторы зависят от деятельности самого предприятия, то есть само предприятие их порождает.
Внутренние факторы настолько разнообразны, что для лучшего понимания, учета анализа и выявления резервов производства их также целесообразно объединить в следующие группы:
1) связанные с личностью руководителя и способностью его команды управлять предприятием в условиях рынка;
2) связанные с ускорением НТП, с инновационной политикой предприятия;
Сравнительный анализ факторов эффективности различных типов гостиничных предприятий
12 Мая 2012 в 22:37, дипломная работа
Туризм является одним из ведущих и наиболее динамичных отраслей экономики и за быстрые темпы он признан экономическим феноменом столетия.
Во многих странах туризм играет значительную роль в формировании Валового внутреннего продукта, активизация внешнеторгового баланса, создания дополнительных рабочих мест и обеспечение занятости населения. Туризм, оказывает огромное влияние на такие ключевые отрасли экономики, как транспорт и связь, строительство, сельское хозяйство, производство товаров народного потребления и другие, т.е. выступает своеобразным стабилизатором социально-экономического развития. В свою очередь, на развитие туризма влияют различные факторы: демографические, природно-географические, социально-экономические, исторические, религиозные и политико-правовые.
Оборотные средства и факторы повышения эффективности их использования ОАО “Ижсталь”
21 Марта 2013 в 20:10, дипломная работа
Целью дипломной работы является теоретическое обоснование направлений улучшения финансового состояния ОАО “Ижсталь”, путем совершенствования управления оборотным капиталом.
В данной работе ставятся следующие задачи:
рассмотреть основные теории формирования потребностей в оборотном капитале и выбора источников его финансирования;
составить характеристику финансово-хозяйственной деятельностью ОАО “Ижсталь”;
выявить проблемы предприятия, связанные с управлением оборотным капиталом;
разработать направления совершенствования управления оборотным капиталом на ОАО “Ижсталь”;
Факторы, оказывающие влияние на экономическую эффективность концентрации производства
13 Мая 2014 в 13:18, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение экономической эффективности концентрации производства.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
- осветить понятие концентрации производства;
- описать факторы, оказывающие влияние на экономическую эффективность концентрации производства, и методику ее определения;
- определить условия использования концентрации как формы организации производства на предприятии.
Факторы внутренней среды, обеспечивающие эффективность функционирования предприятия АПК
11 Мая 2013 в 18:10, курсовая работа
В современных условиях при нестабильности экономики создавать и поддерживать эффективность деятельности предприятий АПК очень сложно, тем более, если это некрупное сельскохозяйственное предприятие. Сегодня сельхозтоваропроизводителю не приходится рассчитывать на помощь со стороны и поэтому нужно искать резервы повышения эффективности производства у себя на предприятии. А начинать это делать нужно с факторов внутренней среды. В этом и заключается актуальность данной темы. Значимость темы заключается в том, что внутренняя среда предприятия является базой для построения всей его деятельности.
Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка
16 Марта 2014 в 22:03, контрольная работа
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе , социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
МОТИВАЦИЯ — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Бренд-маркетинг как фактор повышения экономической эффективности деятельности предприятия
15 Марта 2014 в 15:01, контрольная работа
Процесс создания архитектуры бренда включает в себя такие моменты, как:
1) нахождение места определенному бренду внутри портфеля фирмы;
2) нахождение места каждому бренду в контексте «продукт – рынок»;
3) непосредственно система составляющих портфеля;
4) вербальное и графическое воплощение архитектуры.
Факторы, влияющие на эффективное функционирование коммерческих организаций в условиях рынка
01 Мая 2013 в 12:55, курсовая работа
Цель курсовой работы - закрепление теоретических знаний и детальное изучение особенностей функционирования коммерческих организаций в условиях рынка.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Определить методологические аспекты функционирования коммерческих организаций в условиях рынка.
2. Раскрыть факторы, влияющие на эффективное функционирование коммерческих организаций в условиях рынка.
3. Охарактеризовать основные типы коммерческих организаций.
Факторы, определяющие эффективность методов мотивации при управление человеческими ресурсами
07 Мая 2014 в 14:27, реферат
Объектом исследования в настоящей работе выступает механизм мотивации персонала, так как именно анализ этого механизма дает нам возможности вариации в выборе наиболее эффективной для некой отдельно взятой организации технологии управления. Как уже упоминалось выше, вся система управления организацией строится на стремлении к достижению поставленных целей, а для этого нужна слаженная работа, сотрудничество руководящих органов и рядовых сотрудников, которые и достигаются за счет эффективной мотивации персонала. От степени заинтересованности в выполнении своих обязанностей зависит, прежде всего, производительность труда.
«Сущность маркетинга и основные факторы эффективности фирмы в современных российских условиях
27 Ноября 2012 в 11:54, курсовая работа
В данной курсовой работе будет рассмотрены следующие вопросы:
- сущность маркетинга, а именно: цели и задачи маркетинга, функции, принципы и методы маркетинга, история возникновения маркетинга;
- основные факторы эффективности фирмы в современных российских условиях;
- роль маркетинга в повышении эффективности предприятия.