Управление производительностью труда
18 Сентября 2014 в 20:57, лекция
Уровень производительности труда определяется количеством потребительских благ, производимых в единицу рабочего времени, или затратой труда на производство единицы продукции.
Управление производительностью труда
28 Апреля 2014 в 06:12, курсовая работа
Цель курсового проекта рассмотреть теоретические и методические аспекты управления производительностью труда. Для достижения поставленной цели и раскрытии предмета исследования необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты управления производительностью труда;
рассмотреть содержание управления производительностью труда
Управление производительностью труда на предприятии
17 Июня 2015 в 19:21, курсовая работа
Производительность труда в наиболее распространенном, классическом пони¬мании - это затраты живого труда на производство продукции и услуг, которые признаются важнейшим показателем его эффективности и реального экономиче¬ского роста продукции и дохода.
Различают:
Фактическая производительность труда (выработка) обратно пропорциональна трудоёмкости.
Наличная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся оборудовании из доступных материалов) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю.
Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала
12 Декабря 2011 в 13:46, курсовая работа
Управление производительностью - составная часть управления промышленным производством. Управление производительностью, так же , как и управление вообще, на научную основу было впервые поставлено Ф.У. Тейлором, который “упорно настаивал на необходимости и возможности точнейшего определения того предела скорости, при котором работа может в нормальных условиях не замедлятся по целым дням на протяжении всей жизни и при этом не причинять рабочему никакого вреда, оставаясь, однако, экономной в смысле времени”.
Влияние стиля управления руководителя на социально-психологический климат в коллективе и производительность труда
14 Февраля 2014 в 10:48, статья
Актуальность рассматриваемой проблемы связана с переходом от командно - административной системы к рыночной экономике, от тоталитарного режима к демократическому. Обеспечение соответствия индивидуальных качеств руководителя, его стиля деятельности ожиданиям трудового коллектива – одно из условий этого перехода и создания положительного морально – психологического климата в коллективе и повышения производительности труда.