Увольнение персонала
Курсовая работа, 09 Января 2013
Персонал любого предприятия представлен его кадрами. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления. Состав кадров характеризует следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников. Характерно и то, что кадры наиболее подвижная часть производственных сил.
Управление увольнением персонала
Реферат, 19 Июня 2012
Увольнение работника – всегда сложный шаг, как в психологическом плане, так и в юридическом. Однако большинство работников задумывается о том, как правильно прекратить трудовые отношения слишком поздно – когда уже совершены все ошибки. То же самое можно сказать и о руководителях организаций и кадровых работниках: сначала волевым решением увольнение работника организуют, а в результате не один год несут значительные убытки.
Сокращение и увольнение персонала. Этапы, ошибки
Доклад, 25 Мая 2012
Сокращение персонала – увольнение сотрудников предприятия в связи с реструктуризацией или банкротством предприятия. После сокращения, предприятие обязано выплачивать сотрудникам оклад в течен Ни одна из стран, последовательно осуществляющих курс рыночных реформ и преобразований, не избежала роста числа вынужденно незанятых и потерявших работу. Россия не является исключением из общего правила.
Документационное обеспечение увольнения и высвобождения персонала
Курсовая работа, 28 Февраля 2013
Цель курсовой работы: рассмотреть процесс увольнение работников, причины, соблюдение требований законодательства РФ и документальное обеспечение.
При этом будут рассмотрены следующие задачи:
1. Причины увольнения;
2. Соблюдение требований законодательства РФ, документальное обеспечение;
3. Кадровая политика УМП «ВКХ».
Увольнение персонала
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 08 Декабря 2011
Увольнение — прекращение трудового договора (контракта) между администрацией (работодателем) и сотрудником.
три вида увольнений:
= увольнение по инициативе работника (в отечественной терминологии — по собственному желанию);
= увольнение по инициативе работодателя (в отечественной терминологии — по инициативе администрации);
= выход на пенсию.
Увольнение персонала
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
01 Сентября 2009
Увольнение. Антикризисное управление
Оценка и увольнение персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Доклад, 05 Июня 2014
Итогом аттестации является «чистка» компании и превращение ее в более профессиональную. Посоветовавшись с юристами, мы пришли к выводу, о необходимости уйти от слова «аттестация». Мы обозначили эту процедуру – оценка персонала. Результат оценки – это установление соответствия человека занимаемому им рабочему месту (аттестация).
Управление увольнением персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 10 Декабря 2014
Цель работы - проанализировать управление увольнением персонала(на примере ТФ ГСК «Югория»).
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты высвобождения персонала как кадровой технологии;
- провести анализ практики управления увольнениями в ТФ ГСК «Югория»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы увольнений сотрудников ТФ ГСК «Югория».