Трудовые отпуска
Курсовая работа, 02 Августа 2013
Целью настоящего исследования является анализ и обобщение основных теоретических положений, изложенных как в общетеоретических трудах, так и учеными в области трудового права по вопросам трудовых отпусков. Исследование этих вопросов включает выработку рекомендаций относительно законодательного разграничения сферы применения централизованного и договорного методов правового регулирования и их комплексного сочетания, внесение необходимых предложений по совершенствованию законодательства Республики Беларусь относительно правового регулирования трудовых отпусков.
Отпуск по трудовому праву
Курсовая работа, 27 Апреля 2014
Цели работы заключаются в следующем:
1. дать общее понятие отпускам
2. детально исследовать трудовые отпуска
3. изучить порядок специальных отпусков
Трудовые и социальные отпуска
Реферат, 07 Ноября 2014
Предоставляется ли отпуск за ненормированный рабочий день по основному месту работы сотруднику, имеющему на это право, но работающему еще и по совместительству в этой же организации?
Трудовые отпуска и его виды. Порядок предоставления
Реферат, 29 Сентября 2013
Основные признаки отпуска: 1) освобождение работника от работы нанимателем, то есть временная приостановка трудового договора, оформленная приказом (распоряжением) нанимателя. Освобождение от работы отличает отпуск от других видов времени отдыха - выходных и праздничных дней, а также от периодов временной нетрудоспособности; 2) целевое назначение освобождения - отдых и иные цели; 3) сохранение прежней работы.
Трудовые отпуска. Понятие, виды, порядок предоставления
Контрольная работа, 08 Декабря 2013
Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Она обязательна для всех нанимателей. Наниматель за счет собственных средств имеет право увеличивать работникам продолжительность основного минимального отпуска сверх 21 календарного дня в порядке, предусмотренном коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 155 ТК).