Труд в промышленности

Оптимизация труда на промышленном предприятии

Курсовая работа, 25 Июня 2013

В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.

Тарифная система оплаты труда в промышленности

Реферат, 16 Ноября 2015

При переходе к рыночной экономике актуальной проблемой стала дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности и объема выполняемой работы. Естественно, что сложный и требующий высокой квалификации труд требует более высокой оплаты, чем труд более простой. В связи с этим, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь было принято Постановление № 123 от 20.09.2002.

Оплата труда работников предприятия промышленности

Курсовая работа, 04 Марта 2014

Цель курсовой работы является изучение существующих форм оплаты труда. В связи с этим, исходя из стремления к комплексности раскрытия темы, в курсовой работе ставятся следующие задачи:
1. Организация оплаты труда в современных условиях.
2. Рассмотреть принципы организации оплаты труда;
3. Изучить формы и системы оплаты труда;
4. Привести краткую характеристику предприятия;

Организация труда и его оплаты на промышленном предприятии

Курсовая работа, 23 Ноября 2012

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить с учетом финансового состояния (исходя из результатов хозяйственной деятельности), уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и уровня заработной платы, выплачиваемых конкурентами.

Проблемы мотивации труда работников промышленных компаний

Статья, 13 Мая 2013

Для анализа мотивационной сферы работников промышленных компаний нами были проведены исследования на семи машиностроительных предприятиях Курганской области. В качестве респондентов выступили рабочие основного производства предприятий. Целью исследования являлось изучение влияния различных факторов трудового процесса на удовлетворенность трудом. Основанием для такого исследования явился тот факт, что субъективное восприятие мотивации и удовлетворенности различаются как две стороны одного объективного процесса работы, что может быть выражено следующим образом: мотивация - работа - удовлетворенность.

Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

Доклад, 24 Мая 2012

Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда.
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Исследование систем оплаты труда на промышленном предприятии

Курсовая работа, 18 Февраля 2013

Расходование средств на оплату труда является существенной частью издержек производства. То есть для работодателя заработная плата является расходом, который он стремится минимизировать и абсолютно, и в расчете на единицу производимой продукции (услуги). Расходы на оплату труда подлежат строгому контролю и анализу эффективности использования.
Анализ расходов на оплату труда должен проводится периодически с целью убедиться в соответствии фактических данных с запланированными показателями.

Производительность труда работников промышленной организации

Курсовая работа, 16 Ноября 2014

Цель данной работы – проанализировать показатели производительности труда на предприятии ООО «Телекоммуникации и связь» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительности труда.
Исходя из цели данной работы, задачами анализа производительности труда являются:
провести анализ использования рабочего времени на предприятии;
провести анализ трудоемкости основной производственной деятельности предприятия;
рассчитать основные показатели производительности труда;
изучить динамику показателей;
выявить резервы их повышения;

Проблемы современной промышленности. Низкая производительность труда

Реферат, 21 Сентября 2013

В соответствии с отчетом Международной организации труда самый высокий уровень производительности труда (выработка на одного занятого) в 2010 г. был в США — 68 126 долл., далее идут Гонконг, Китай — 61 382 долл., Ирландия — 57 473 долл. и Франция — 55 033 долл. на одного занятого .

Охрана труда в металлургической промышленности (сталеплавильное производство)

Реферат, 11 Декабря 2013

На металлургических предприятиях Донецкой области в начале 2011 года на балансе было 13 мартеновских печей с объемом 7780 т, 8 конвертеров общим объемом 1660 т, 3 электросталеплавильные печи общим объемом 270 т. В мае 2011 года было прекращено производство стали мартеновским способом в ОАО «Металлургический комбинат «Азовсталь» и таким образом, по состоянию на 01.01.2012 в эксплуатации осталось только 8 мартеновских печей (на комбинате им. Ильича 4, и Донецкий металлургический завод - 4 , которые были выведены из эксплуатации в апреле 2012 г.). В 2011 году объем производства стали на металлургических предприятиях области составил - 16261 тыс. т (среднесуточное производство - 44,6 тыс. тонн).

Научная организация труда на современном промышленном предприятии ОАО Амкодор

Курсовая работа, 13 Марта 2013

Предметом исследования является процесс организации труда на промышленном предприятии.
Целью исследования является определение проблем научной организации труда на ОАО «Амкодор» и путей их решения, для чего ставятся следующие задачи:
1. Определить сущность и задачи научной организации труда на предприятии;
2. Провести анализ научной организации труда на ОАО «Амкодор»;
3. Определить проблемы научной организации труда на ОАО «Амкодор» и пути их решения.

Оплата труда, формы, системы оплаты в горной промышленности, направления их совершенствования

Курсовая работа, 14 Января 2014

Угольная промышленность традиционно рассматривается как одна из важнейших частей индустриального потенциала России. В топливно-энергетическом комплексе производится 26% добавленной стоимости, созданной в промышленности. В конце 90-х гг. в мировом промышленном производстве наша страна занимала 6 –е место по добыче каменного угля. Однако в России угольная промышленность всегда была низко-рентабельной, и дотировалась государством. Показатель производительности труда в угольной промышленности был примерно в 4-6 раз ниже, чем в промышленно развитых странах, и в 2-3 раза ниже, чем в новых индустриальных странах.

Показатели по труду и заработной плате работников в промышленной организации: анализ, пути их улучшения

Курсовая работа, 29 Ноября 2013

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Показатели по труду и заработной плате работников в промышленной организации: анализ, пути их улучшения

Курсовая работа, 29 Ноября 2013

Производительность труда работников промышленного предприятия и значение ее повышения в рыночных условиях

Курсовая работа, 27 Ноября 2013

Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда РУП ГЗЛиН и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.