Стороны трудового договора

Трудовой договор, понятие и стороны

Курсовая работа, 11 Февраля 2013

Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности. В ст. 37 Конституции РФ указано, что : «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы» .

Работник как сторона трудового договора

Реферат, 26 Февраля 2013

В жизни каждого человека выбор рода занятий, места работы, характера труда – серьезный и ответственный шаг. От того, какую работу он выберет, будет зависеть рост его благосостояния, возможности реализации его интересов, перспективы творческого роста, новые дружеские и деловые контакты.
Вступая в сферу трудовых отношений, человек должен знать, что существует система норм права, которая регулирует эти отношения. В Конституции Российской Федерации закреплены основные принципы трудовых отношений, в частности, статья 37 Конституции гласит, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовой договор: понятие, значение, стороны

Реферат, 26 Мая 2014

Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан найти подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, когда они имеют возможность такую работу предоставить. При этом граждане на рынке труда реализуют право на труд, зафиксированное в Трудовом кодексе РФ, и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вытекающее из ст. 37 Конституции РФ, которое в настоящее время осуществляется в следующих формах: в виде заключения трудового договора; посредством вступления в члены кооперативной организации или акционерного общества; поступления на государственную службу; занятия индивидуальной и частнопредпринимательской трудовой деятельностью.

Трудовой договор: понятие, стороны и содержание

Курсовая работа, 29 Сентября 2013

Целью работы является исследование отношений, связанных с заключением и прекращением трудового договора.
Задачи исследования:
1. Изучить правовую природу трудового договора
2. Рассмотреть его стороны и виды
3. Изучить содержание трудового договора

Понятие трудового договора .его стороны и содержание

Курсовая работа, 09 Июня 2013

Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разде¬ление права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Курсовая работа, 05 Ноября 2013

Целью курсовой работы является анализ сложившейся практики и теоретического осмысления вопросов, связанных с названной темой.
Задачи исследования: изучить основные черты материальной ответственности, выделить и описать особенности материальной ответственности отдельных категорий работников и материальную ответственность работодателя.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Реферат, 13 Января 2014

Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

Реферат, 04 Мая 2014

Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей признается договором (см. п. 1 ст. 420 ГК РФ).
Под термином "договор" понимают также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и собственно документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.
По гражданскому законодательству, участниками договора могут быть граждане, юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования (см. ст. 124 ГК РФ).

Поняття робочого часу і його види. Поняття і сторони трудового договору

Реферат, 07 Мая 2013

Конституція України в ст. 45 передбачає, що працівнико¬ві гарантується встановлена законом тривалість робочого часу.
Тривалість робочого часу встановлюється як у централі¬зованому порядку, так і на рівні локального регулювання. У сучасних умовах спостерігається тенденція до колективно-договірного та індивідуального (в рамках трудового догово¬ру) регулювання тривалості робочого часу. Держава лише встановлює певну межу тривалості робочого часу, яка не може бути збільшена.

Понятие, стороны, содержание, виды и порядок заключения трудового договора

Контрольная работа, 29 Апреля 2014

На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книж¬ки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Согла¬шение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длит¬ся девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.
В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражда¬нину Кузнецову.

Материальная ответственность за ущерб, причиненный сторонами трудового договора

Контрольная работа, 01 Мая 2014

Целью исследования является изучение наиболее значимых и актуальных на сегодняшний день вопросов, связанных с понятием материальная ответственность за ущерб, причиненный сторонами трудового договора.
Основные задачи, которые необходимо решить в соответствии с данной целью, это прежде всего изучение общих положений о материальной ответственности, а также положений о материальной ответственности работника и работодателя, об условиях её наступления, об определении размера ущерба и порядке его возмещения.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Реферат, 30 Мая 2013

В данной работе будет рассмотрена тема прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Тема прекращения трудового договора является актуальной.

Понятия материальной ответственности сторон трудового договора и условия ее наступления

Курсовая работа, 03 Мая 2013

Трудовое законодательство всегда отличалось от других отраслей большим количеством пробелов, неоднозначно толкуемых терминов, коллизионных норм. Данное обстоятельство имеет ряд причин, в том числе и исторического характера.
Трудовой кодекс РФ, принятый в 2001 г. и введенный в действие с 1 февраля 2002 г., оказался не лишенным этих недостатков. Это результат различных интересов и достигнутого в итоге компромисса между представителями работников, работодателей и государства.

Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличие от гражданско-правовой ответственности

Курсовая работа, 03 Июня 2013

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и
свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться
своими способностями, выбирать род деятельности и профессию, а также право
каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а
так же на защиту от безработицы.
К одним из основных прав, гарантированных Конституцией России относятся
охрана труда и здоровья людей, признание и защита равным образом частной,
государственной, муниципальной и иных форм собственности.
Эти положения Конституции РФ соответствуют требованиям Всеобщей декларации
прав человека, утверждённой и провозглашённой Генеральной Ассамблеей
Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г. и ряду других международно-
правовых актов в сфере труда.
Применительно к субъектам трудовых правоотношений приведённые конституционные
положения получают развитие в актах трудового законодательства.
Вопросы ответственности работников и работодателей наиболее подробно
разработаны в трудовом праве.