Психологический портрет социального работника
Лекция, 28 Мая 2014
Социальная работа является универсальным видом деятельности. Она требует от специалиста знаний в различных областях и умений их применять на практике. В квалификационном справочнике социальному работнику предписан весьма широкий перечень должностных обязанностей.Профессиональная этика - одна из функциональных основ профессиональной деятельности. Профессиональная этика социального работника представляет собой науку о профессиональной морали.
Социально-политический и психологический портрет Ивана Грозного
Контрольная работа, 22 Декабря 2013
Уже несколько веков не затухает интерес к личности Ивана Грозного. Да и едва ли в русской истории найдется другой исторический деятель, который получил столь противоречивую оценку у потомков. Одни считали его выдающимся военачальником, дипломатом и писателем. В глазах других он был кровавым тираном, почти сумасшедшим. Где же истина? Кто прав в своей оценке? Об Иване Васильевиче писали историки, поэты, писатели, драматурги. Но Иван Грозный слишком крупная и противоречивая фигура, и каждый из тех, кто писал о нём, оценивал государя с позиций своих социальных, классовых, этнических и иных взглядов. Например: С.М. Соловьёв верил, что деятельность Ивана Грозного была началом государственности в России, но он не оправдывал террор Ивана IV как необходимую меру того времени.
Социально-психологический портрет менеджера по управлению персоналом
Курсовая работа, 22 Мая 2012
Цель исследования: Изучить и проанализировать социально-психологический портрет менеджера по управлению персоналом на примере изучения данного социально-психологического портрета менеджера по персоналу ООО «Рудил»
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить и проанализировать научную литературу по теме «Социально-психологический портрет менеджера по управлению персоналом».
2. Составить теоретическую модель социально-психологического портрета менеджера по управлению персоналом.
3. Описать структуру кадрового состава ООО «Рудил»
4. Описать методы исследования социально-психологического портрета менеджера по персоналу
5. Проанализировать социально-психологический портрет менеджера по персоналу ООО «Рудил»
6. Составить рекомендации по повышению профессиональной компетентности менеджера по персоналу со стороны социально-психологического аспекта.
Социально-психологический портрет студента
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 30 Ноября 2010
Для успешного функционирования системы дополнительного образования в современных условиях, представляется актуальным изучение социально-психологического портрета, мотивации учебного процесса и профессиональных ожиданий и установок студентов, вторично пришедших в ВУЗ.
Такого рода исследований еще очень мало. Одно из них было предпринято в 1996 году лабораторией социологии обучения и образования Московского современного гуманитарного университета. (6).
Основным методом был анкетный опрос более чем двух тысяч студентов очно-заочной формы обучения.
Исследование выявило две основные цели обучения: "прагматическую" - последующее удачное трудоустройство (51%) и "романтическую" - саморазвитие и повышение образованности (45%).
Социально – психологический портрет бабушки
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 31 Мая 2012
Социально - психологический портрет личности бабушки (Нины Антоновны) в рассказе Павла Санаева - «Похороните меня за плинтусом».
Социально - психологический портрет Николая II
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 12 Апреля 2013
Цель работы – рассмотреть личность последнего российского императора, раскрыть основные черты характера Николая II, его политическую деятельность.
Задачи:
Показать жизнь и деятельность Николая II
Раскрыть внутренний мир императора
Какие черты характера царя привели его к трагедии?
Социально-психологический портрет руководителя
Сайт-партнер: freepapers.ru
Реферат, 25 Апреля 2013
В процессе управления менеджер осуществляет ряд конкретных функций: организация и планирование деятельности коллектива и своей собственной работы; распределение заданий и инструктаж подчиненных; контроль за ними; подготовка и чтение отчетов; проверка и оценка результатов работы; ознакомление со всеми новинками в мире бизнеса, техники и технологии, выдвижение и рассмотрение новых идей и предложений; решение вопросов, выходящих за пределы компетенции подчиненных; знакомство с текущей корреспонденцией; прием посетителей; проведение собраний и представительство; ведение пере-говоров; повышение квалификации.
Социально-психологический портрет руководителя
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 18 Марта 2014
Управленческая деятельность, которая всегда считалась одной из наиболее содержательных, интересных и престижных за рубежом, в последние годы получила аналогичную оценку и в нашей стране. Можно с уверенностью утверждать, что основным внутренним ресурсом любой организации является личностный потенциал самого руководителя. Руководитель оценивает ситуацию и принимает решения, подбирает персонал и распределяет задания, контролирует работу и осуществляет мотивацию. Поведение руководителя, его отношение к делу и людям создают социально-психологическую атмосферу работы. И это может быть атмосфера нервозности, неуверенности и даже страха, или, наоборот, атмосфера уверенности, стабильности, доброжелательности и деловой активности. Несомненно, очень многое в деятельности любой организации зависит от личности руководителя.