Трудовые ресурсы: состав экономически активного населения
16 Октября 2014 в 16:02, контрольная работа
Изучение статистических совокупностей, состоящих из множеств единиц, связано с большими трудовыми и материальными затратами.
С давних пор представлялось заманчивым не изучать все единицы совокупности, а отобрать лишь некоторую часть, по которой можно было бы судить о свойствах всей совокупности в целом. Попытки такого рода делались еще в ХVII в.
Трудовые ресурсы, состав и структура производственного персонала
03 Апреля 2014 в 07:05, контрольная работа
Основной характеристикой трудовых ресурсов, которые используются на предприятии, являются кадры. Кадры предприятия представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной деятельностью.
Состав трудовых ресурсов
Сайт-партнер: referat911.ru
23 Декабря 2012 в 19:15, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение трудовых ресурсов предприятия. Основные задачи – определение состава и структуры кадров, эффективность их использования, определение сущности и методов планирования производительности труда, роста его факторов и резервов, а также формирование кадрового потенциала организации.
Вещественный и человеческий капиталы, их соотношение являются важными структурными характеристиками предприятия. Данный вопрос актуален, поскольку именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении вопросов конкуренции, экономического роста и обеспечения эффективной работы предприятия.
Понятие и состав трудовых ресурсов
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
12 Сентября 2011 в 23:51, курсовая работа
В расчетной части рассматриваются задачи анализа вариации, взаимосвязи трудовых ресурсов, выборочного наблюдения.
Для выполнения курсовой работы использованы следующие программы:
1. Текстовый редактор (MS Word -XP)
2. Табличный процессор (MS Excel -XP)
Состав и структура трудовых ресурсов
Сайт-партнер: freepapers.ru
21 Февраля 2013 в 15:11, доклад
Трудовые ресурсы – это часть населения, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в хозяйстве республики. В настоящее время к трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, то есть мужчин 16 – 59 лет, женщин 16 – 54 лет.
Трудовые ресурсы, привлеченные работодателем в производство и взаимодействующие с материальными ресурсами (оборудованием, сырьем, материалами и т.д.), становятся очень важным фактором производства. Без труда работников предприятие не может производить продукцию.
Трудовые ресурсы; их состав, управление
Сайт-партнер: referat911.ru
03 Декабря 2013 в 10:04, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является рассмотрение особенностей состава и управления трудовыми ресурсами на примере «ОАО АК «Трансаэро».
Задачами данной работы являются:
1)рассмотрение общей характеристики трудовых ресурсов, включая состав и управление ими;
2)анализ проблемы управления трудовыми ресурсами на примере авиапредприятия;
3)предложения рекомендаций по совершенствованию деятельности авиакомпании.
Трудовые ресурсы: их состав, управление
Сайт-партнер: turboreferat.ru
29 Февраля 2012 в 15:28, реферат
Для нормальной, продуктивной работы любого предприятия необходимы определенные условия. К таким условиям можно отнести наличие сырьевых ресурсов, наличие финансовых ресурсов, наличие рынков сбыта, а также и наличие трудовых ресурсов.
Разделение труда, предусматривает наличие в различных регионах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности подразумевает устойчивый обмен продуктами, производимыми предприятиями с наибольшей экономической эффективностью.
Трудовые ресурсы: их состав, управление.
Сайт-партнер: referat911.ru
17 Апреля 2014 в 14:57, контрольная работа
Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.