Документационное обеспечение деятельности службы кадров
Курсовая работа, 19 Января 2014
Цель исследования – изучить документационное обеспечение управления отдела кадров МУК «ЦБС г. Казани» и возможности его совершенствования.
Задачи исследования:
– изучить теоретические основы кадрового делопроизводства;
– проанализировать деятельность отдела кадров МУК «ЦБС г. Казани»
Современные механизмы подбора кадров государственной и муниципальной службы
Доклад, 15 Марта 2014
Реальным воплощением кадровой политики в органах государственного и муниципального управления является кадровая работа, представляющая собой реализуемую на практике совокупность технологий, способов и механизмов осуществления кадровой политики. Кадровая работа - непосредственная деятельность кадровых служб организаций по формированию и совершенствованию кадрового состава соответствующих структур.
Конкурсный отбор кадров государственной и муниципальной службы в России: закон и практика
Реферат, 12 Сентября 2012
Порядок поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу имеет особенности, связанные прежде всего с процедурой конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей, что вызвано особым характером должностных обязанностей, выполняемых служащими на любом уровне, высокой социальной значимостью и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной или муниципальной службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной и муниципальной службе, а также право на должностной рост.
Этика и профессиональная этика как неотъемлемая часть подготовки специальных кадров таможенной службы
Курсовая работа, 18 Марта 2014
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении Кодекса чести работников таможенной службы, анализе его структуры и необходимости применения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать полное определение этики и рассмотреть важнейшие принципы профессиональной этики;
2. Проанализировать структура Кодекса чести;
3. Выявить нарушения этических норм, указанных в этическом кодексе таможенника.
Служба кадров
Сайт-партнер: referat911.ru
Лекция, 18 Января 2014
Децентрализация означает дополнительное делегирование линейным руководителям функций кадрового планирования, отбора и развития персонала. Только непосредственный руководитель может реально оценить численность и качественный состав персонала, необходимые для осуществления производственной деятельности, оперативно отреагировать на изменение ситуации и скорректировать методы, используемые при подборе, расстановке и профессионально-служебном продвижении кадров.
Службы управления кадрами
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 14 Декабря 2011
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Кадры в маркетинговой службе предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
Дипломная работа, 14 Февраля 2012
Цель: изучить роль кадров в маркетинговой службе предприятия и на этой основе разработать предложения по повышению эффективности деятельности маркетинговой службы на примере конкретного предприятия.
Исходя из поставленной цели, задачами настоящей работы являются:
- рассмотрение сущности и значения деятельности маркетинговой службы на предприятии;
- рассмотрение механизма формирования маркетинговой службы на предприятии;
- разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности маркетинговой службы предприятия.
Ротация кадров на государственной службе
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 08 Апреля 2014
В современных условиях реформирование и повышение эффективности функционирования системы государственной службы является одним из государственных приоритетов. При этом большое значение уделяется предотвращению коррупционных практик в государственных органах и развитию кадрового потенциала и квалификации. Ротация представляет собой механизм, который имеет влияния по обоим направлениям.