Моделирование системы адаптации персонала
Курсовая работа, 25 Мая 2014
Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.
Совершенствование системы адаптации персонала
Курсовая работа, 16 Сентября 2013
Целью курсовой работы является оценка и совершенствование системы адаптации персонала предприятия.
При этом должны быть решены следующие задачи:
Рассмотреть сущность и основные аспекты, методы и этапы адаптации.
Исследование на предприятии ЗАО «Стройподряд №1» систему адаптации персонала.
Разработать мероприятия для совершенствования системы адаптации персонала в организации.
Оценить экономическую эффективность от внедрения предлагаемых мероприятий.
Проблемы адаптации системы учета "стандарт-костинг"
Курсовая работа, 18 Февраля 2014
Главный мотив деятельности любой фирмы в рыночных условиях – максимизация прибыли. Возможности реализации этой стратегической цели ограничены во всех случаях затратами производства и спросом на выпускаемую фирмой продукцию. Поскольку затраты – это основной ограничитель и одновременно главный фактор, влияющий на объем предложения, то принятие руководством фирмы решения невозможно без анализа уже имеющихся затрат и их величины на перспективу. Это относится к выпуску уже освоенной продукции и переходу на новые изделия.
Система управления персоналом (система мотивации, адаптации)
Реферат, 07 Июня 2013
Наша компания появилась сравнительно недавно, но уже добилась выдающихся результатов. Основной вид деятельности Google сосредоточен на оказании услуг поиска с помощью глобальной сети Интернет. Качество, точность, простота использования и скорость поиска по информационным ресурсам глобальной сети сделали из компании лидера в своей сфере во многих странах. Другим важным направлением деятельности Google является работа с рекламодателями, веб-издателями, администраторами веб-сайтов для которых разработаны эффективные возможности размещения рекламных объявлений и широкий спектр приносящих прибыль служб основанных на поиске
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации
Контрольная работа, 24 Октября 2014
В последние десятилетия управление производством и персоналом стало родом профессиональной деятельности, а управленческий персонал - одной из самых массовых составных частей рабочей силы. Это объясняется тем, что повышение эффективности управления при ускорении использования достижений научно - технического прогресса, более полном применении кадровых возможностей приобрело решающее значение для удачной деятельности корпораций в ожесточающейся конкурентной борьбе.
Розробка практичних пропозицій по вдосконалюванню системи адаптації персоналу на підприємстві
Дипломная работа, 18 Мая 2012
Метою дипломної роботи є узагальнення теоретичних положень і розробка практичних пропозицій по вдосконалюванню системи адаптації персоналу на підприємстві.
Задачі дослідження:
визначити теоретичні аспекти формування системи адаптації персоналу на підприємстві;
проаналізувати виробничо-ресурсні можливості та систему адаптації персоналу на підприємстві;
розробити пропозиції щодо удосконалення системи адаптації персоналу на підприємстві;
визначити економічну ефективність запропонованих заходів.
Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии «Ямалгазпромстрой»
Курсовая работа, 14 Января 2015
Цель работы состоит в анализе адаптации персонала.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
- изучить теорию трудовой адаптации
- исследовать конкретное предприятие на предмет выяснения сущности проблем с адаптацией молодых работников
- разработать конкретные выводы и рекомендации для улучшения процесса адаптации.
Адаптация опыта организации госслужбы в Германии по проблеме преодоления коррупции в системе государственной службы, действенная систем
Реферат, 11 Марта 2014
Актуальность проблемы исследования. Проблема коррупции в различных направлениях деятельности органов государственной власти и управления приобрела в настоящее время глобальный и системный характер. Коррупция представляет собой непосредственную угрозу национальной безопасности, препятствует развитию в нашей стране институтов демократии и гражданского общества, реализации гражданами своих конституционных прав в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, имущественных отношений.