Система мотивации персонала на предприятии
Курсовая работа, 21 Января 2012
Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации.
Мотивация персонала в системе управления предприятия
Курсовая работа, 12 Октября 2012
Цель работы – исследование мотивации персонала на предприятии СООО «ПП Полесье» и разработка мероприятий по повышению ее эффективности.
В соответствии с целью работы необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала;
• провести анализ эффективности мотивации и труда персонала;
• разработать направления повышения эффективности мотивации персонала;
Формирование системы мотивации персонала туристского предприятия
Курсовая работа, 29 Мая 2012
Основная цель моей курсовой работы - сделать обзор основных и некоторых второстепенных положений мотивации труда, мотивации в Российской Федерации, сравнить ее с мотивациями в других странах. Главная задача - выявить недостатки, тенденции установившиеся и сделать вывод о том, какой подход является оптимальным в современных рыночных условиях в нашей стране.
Система мотивации и стимулирования персона на предприятиях гостиничного сектора
Реферат, 25 Ноября 2014
Цель исследования - исследование и анализ управления персоналом республики, а также составление программы стимулирования персонала в гостиничном комплексе «Нереис» для развития и укрепления позиции Карелии российском уровне.
Задачи исследования:
1) Изучить понятие «мотивирование», «мотив», «стимулирование»
2) Охарактеризовать основные виды стимулирования
3) Проанализировать роль программ для мотивирования персонала
4) Познакомиться с программами мотивирования и стимулировнаия персонала в гостиничном сервисе
5) Исследовать гостиницы республики Карелия и г. Петрозаводска на наличие структурированных программ мотивирования сотрудников
6) Составить и рассчитать экономическую эффективность внедрения программы, способствующего решению сложившихся проблем.
Разработка системы мотивации персонала предприятия социально-культурного сервиса и туризма (на примере туристического предприятия «Хай
Курсовая работа, 14 Января 2011
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации работников предприятия «Хайлайтс».
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи:
1. изучены и проанализированы теоретические аспекты мотивации труда;
2. проведен анализ предприятия «Хайлайтс»;
3. рассмотрена организационная структура управления предприятием «Хайлайтс»;
4. изучена система мотивации на предприятии «Хайлайтс»;
5. разработана система рекомендаций по совершенствованию мотивации предприятия «Хайлайтс».