Психологический портрет эффективного руководителя
Дипломная работа, 01 Декабря 2011
Актуальность исследования обусловлена:
существенными изменениями в социальной, политической, экономической жизни современного российского общества, психологии людей, затрагивающими взаимоотношения в коллективе, систему ценностных ориентации, норм поведения, перестроившими представления о характере труда, успехе, карьере;
теоретической неразработанностью проблемы соответствия личностных психологических качеств руководителя и требований профессиональной управленческой деятельности;
необходимостью создания более прогрессивных форм управления в организации, обусловленных взаимозависимостью личностных характеристик руководителя и социально-психологического климата коллектива, основанных на современных методиках формирования управленческого корпуса и моделях управления персоналом.
Цель исследования: выявить личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социально-психологический климат коллектива.
Объект исследования: личность руководителя.
Психологический портрет руководителя и его профессиональные качества
Контрольная работа, 21 Сентября 2013
Цель работы – изучить особенности личности и личностных взаимодействий руководителя и подчиненных.
Задачи:
Выявить индивидуальные и профессиональные особенности руководителей и подчиненных.
Рассмотреть поведение и взаимоотношение между руководителями и подчиненными.
Провести сравнительный анализ.
Психологический портрет руководителя
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 13 Апреля 2012
Цель для своего исследования я определила следующую: изучить личностные особенности менеджера по персоналу, выявить основные тенденции развития личностных качеств в будущем, а также дать основные рекомендации по исследованию личностных способностей индивида.
Психологический портрет руководителя
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Цель исследования заключается в изучении особенностей психологического портрета руководителя.
В соответствии с целью выдвигаются следующие задачи исследования:
1. Рассмотрение личностных особенностей, детерминирующие профессиональную успешность деятельности руководителя;
2. Определение психологических требований, предъявляемых руководителю;
3. Рассмотрение имиджа руководителя с психологической точки зрения; Характеристика психологических особенностей и составление идеального портрета женщины – руководителя.
Психологический портрет руководителя
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 18 Января 2011
Нейросенсорная тугоухость относится к заболеваниям, проблема диагностики и лечения которых не теряет своей актуальности в течение многих десятилетий. Широкая распространенность поражений органа слуха в современных условиях обусловлена многообразием неблагоприятных факторов, приводящих к тугоухости и глухоте.
Психологический портрет руководителя
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить личностные качества руководителя и на основе изученной теории составить психологический портрет руководителя организации ООО «ФПК ФОР-Электро».
Для достижения поставленных целей нам нужно выполнить следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы изучения психологического портрета руководителя;
• выявить личностные качества руководителя;
• составить психологический портрет руководителя ООО «ФПК ФОР-Электро».
Психологический портрет и имидж руководителя
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 19 Января 2011
Цель курсовой работы является раскрытие психологии воздействия в управлении, т.е. определение личных качеств руководителя, а также определение навыков управления и стиля руководства. Выявит, узнать, раскрыть и т.д.
Психологический портрет личности руководителя
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 27 Октября 2013
Еще в древности говорили: искусство управления людьми – самое трудное и высокое из всех искусств. Истина эта актуальна и сегодня. И также актуален вопрос: руководитель с какими личностными качествами и характеристиками может считаться эффективным в управлении трудовым коллективом?
Важность подобного рода исследований связана с возрастанием роли личностных качеств руководителя в управлении коллективом, его умением ориентироваться в сложных ситуациях, неизбежно возникающих в процессе управленческой деятельности. Однако, несмотря на обилие научных трудов, посвященных коллективу, в настоящее время в психологии управления нет еще комплексного научного исследования этой проблемы.