Планирование производительности труда
Контрольная работа, 06 Декабря 2012
Как указывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на разных ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной революции XVIII-XIX вв. производительность труда росла медлительно (менее 4% за каждые 10 лет), так как основной базой производства оставался ручной труд и лично зависимый от владельца работник (раб, крепостной крестьянин).
Планирование производительности труда на ЗАО «АМТА»
Курсовая работа, 25 Марта 2014
Цель данной курсовой работы изучить планирование производительности труда на конкретном предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть особенности и перспективы развития предприятий в пищевой отрасли
Изучить методику планирования производительности труда
Проанализировать производительность труда на предприятии
Рассмотреть методику планирования производительности труда на предприятии
Предложить мероприятия по повышению производительности труда
Планирование численности работников и производительности труда
Курсовая работа, 01 Октября 2014
Во всей совокупности ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место. Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления хозяйственной деятельности. Возрастные границы и их социально-демографический состав определяются системой законодательных актов.
С середины 1993 г в отечественной статистике осуществлен переход на рекомендуемую Международной организацией труда систему классификации населения, в соответствии с которой оно делится на экономически активное и экономически неактивное.
Производительность труда: сущность, методика определения и планирования
Контрольная работа, 23 Сентября 2013
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Анализ планирования производительности труда на предприятии ООО «Нива»
Курсовая работа, 07 Марта 2014
Исходя из указанных целей, выделим следующие задачи изучения производительности труда:
1. измерение уровня производительности труда на основе показателей среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки;
2. изучение динамики производительности труда на предприятии за два года;
3. изучение факторов вызвавших изменение производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
4. анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия в частности с выпуском продукции.