Оценка результатов PR-деятельности
Реферат, 08 Июня 2013
Принципы построения связей с общественностью: 1)Двусторонность – отношения с общественностью предполагают коммуникации в форме диалога. 2)Двунаправленность – ПР деятельность должна быть организована и внутри организации и вне организации. 3)Функциональность – построение деятельности ПР служб с учетом целей и задач целевой аудитории. 4)Принцип использования конкурентных приемов в деятельности. 5)Принцип креативности – творческий аспект ПР деятельности, задающий что то новое, оригинальное в решении задач побуждения интереса общественности у информации.
Контроль и оценка результатов деятельности
Творческая работа, 23 Сентября 2012
Презентация по Управленческому учету рассматривает отклонения, их виды, формулы расчета отклонений
Оценка результатов деятельности персонала организации
Курсовая работа, 12 Мая 2013
Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
рассмотреть понятие оценки результатов деятельности персонала;
проанализировать виды и методы оценки персонала;
проанализировать действующую систему оценки работы персонала справочной службы в ЗАО «НСС»;
предложить для использования на практике и обосновать эффективность использования методов «аноним» и «» в ЗАО «НСС».
Объект исследования – персонал ЗАО «НСС».
Аудит системы оценки результатов деятельности персонала
Курсовая работа, 15 Января 2014
Осуществляемые в РФ экономические реформы существенно изменили статус предприятия (организации) как основного звена народного хозяйства. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ
поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.
Оценка финансовых результатов деятельности коммерческого банка
Курсовая работа, 20 Мая 2013
Целью данной работы является оценка финансовой деятельности коммерческого банка.
Исходя из этой цели, были поставлены задачи:
• раскрыть понятие и методы оценки финансовой деятельности коммерческого банка;
• исследовать основные показатели оценки финансовой деятельности коммерческого банка;
• оценить финансовую деятельность коммерческого банка;
• предложить направления совершенствования оценки финансовой деятельности коммерческого банка.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ОАО АКБ «Пробизнесбанк».
Анализ и оценка финансовых результатов деятельности предприятия
Курсовая работа, 06 Ноября 2013
Получение прибыли обеспечит дальнейшее развитие коммерческой организации. При этом образующуюся прибыльность следует рассматривать не только основной целью, но и главным условием деловой активности организации, как результат ее деятельности, эффективного осуществления своих функций по обеспечению потребителей необходимыми товарами в соответствии с имеющимся спросом на них.
Оценка и анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности
Курсовая работа, 15 Июня 2014
Цель работы: анализ финансового состояния предприятия (за основу взята бухгалтерская отчетность) и определение основных характеристик его финансово – хозяйственной деятельности.
Задачи:
Формирование сравнительного аналитического анализа и проведение анализа имущественного положения и источников средств предприятия.
Анализ ликвидности: определение типа ликвидности и анализ коэффициентов.
Анализ финансовой устойчивости: определение типа финансовой устойчивости и анализ коэффициентов.
Анализ деловой активности на основе расчета оборачиваемости и периодов оборота. Анализ рыночной активности.
Анализ уровней динамики финансовых результатов на основе отчета о прибылях и убытках. Определение коэффициентов рентабельности.
Способы повышения эффективности оценки результатов деятельности персонала
Курсовая работа, 18 Сентября 2013
Когда следует работнику увеличить заработную плату или перевести его на другую должность с понижением или повышением его статуса? А при каких обстоятельствах его стоит уволить? Подобные вопросы были и будут одними из самых важных и актуальных для каждого руководителя. Ответы на них можно получить лишь на основе оценки эффективности труда работников.
Методы оценки результатов деятельности персонала на современном предприятии
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Целью данной работы является рассмотрение методов оценки результатов деятельности персонала. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: во-первых, рассмотреть цели оценки результатов работы сотрудников и от чего зависит ее эффективность; во-вторых, описать те методы оценки работы, которые на сегодняшний день получили наиболее широкое распространение в практике работы руководителей, показать их сильные стороны и потенциальные недостатки, а также решаемые с их помощью задачи;
и в-третьих, проанализировать некоторые действующие системы оценки персонала.
Оценка финансовых результатов деятельности предприятия (на примере ООО «ПРОФИТ»)
Курсовая работа, 31 Марта 2014
Целью работы является обобщение полученных теоретических знаний по анализу, а также проведение анализа финансовых результатов деятельности ООО «ПРОФИТ» и их влияние на финансово-хозяйственную деятельность исследуемого объекта.
В связи с поставленной целью следует выполнить ряд задач:
– раскрыть понятие и экономическое значение финансового результата;
– определить основные приемы и методы проведения анализа финансовых результатов
Оценка результатов деятельности руководителей и специалистов управления персоналом
Реферат, 09 Сентября 2015
Выбор метода оценки и процедуры ее проведения зависит от целей и задач, стоящих перед предприятием. Информация, полученная в ходе оценки должна минимизировать финансовые риски в принятии управленческих решений. Процедура оценки должна быть экономически оправдана, то есть эффект от ее проведения должен быть больше, чем инвестиции в данную процедуру. Таким образом, стоимость методов оценки и их точность должны быть оптимальными по отношению к поставленной задаче.
В данном реферате рассмотрим суть и задачи оценки качеств руководителя и один из методов оценки руководителей - метод оценки эффективности деятельности.
Анализ финансовых результатов деятельности организации и оценка эффективности их использования
Курсовая работа, 12 Мая 2013
Целью исследования в рамках курсовой работы является изучение порядка формирования финансовых результатов и направлений использования прибыли. По результатам исследования предполагается разработать мероприятия, направленные на эффективность использования финансовых результатов организации.
Для достижения цели задачи сформулированы следующим образом:
- ознакомится с особенностями формирования финансовых результатов на предприятии;
- изучить методы анализа финансовых результатов и их оценки;
- рассмотреть информационное обеспечение проведения анализа финансового результата;
- провести анализ структуры и динамики изменения прибыли на примере ОАО «ВАП» и сделать оценку рентабельности деятельности предприятия;
Анализ условий, результатов, комплексная оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности
Курсовая работа, 14 Февраля 2014
Земля как средство производства - естественное условие труда, необходимая материальная предпосылка для любого процесса производства. Непосредственно экономическое значение земли определяется тем, что она является главным средством производства и в первую очередь в сельском и лесном хозяйстве. В качестве средства производства земля имеет ряд существенных особенностей.
Еоретические аспекты оценки результатов деятельности персонала и стимулирования трудовой деятельности сотрудников
Курсовая работа, 04 Октября 2013
Целью работы является: на основе современных подходов и методов провести анализ системы оценки персонала предприятия и разработать предложения по ее совершенствованию на примере ООО ТД «Алкомир».
Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
рассмотреть понятие оценки результатов деятельности персонала;
проанализировать виды и методы оценки персонала;
проанализировать действующую систему оценки работы персонала в ООО ТД «Алкомир»;
предложить для использования на практике и обосновать эффективность использования методов «таинственный покупатель» и «360° аттестация» в ООО ТД «Алкомир».
Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала на примере ОАО «Шебекинский Машиностроительный завод»
Курсовая работа, 04 Ноября 2014
Актуальность изучения вопросов, связанных с оценкой результатов деятельности персонала на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения. Для достижения последней цели и предназначена система оценки персонала, призванная определить, насколько конкретный сотрудник или персонал организации в целом успешен и насколько эффективно выполняет свои обязанности.
Оптимизация маркетинговой политики ООО «Урал-Авто-Форум» и оценка её влияния на финансовые результаты деятельности предприятия
Курсовая работа, 19 Мая 2012
Актуальность данной темы определяется тем, что в современных условиях эффективная маркетинговая политика предприятия является важнейшим условием его конкурентоспособности и успешного функционирования и развития на рынке. Без разработанной маркетинговой политики компания не сможет противостоять своим конкурентам, удерживать свои позиции на рынке. Маркетинговая политика как часть общей политики компании направлена на продвижение компании и её продукции, завоевание рынка, привлечение клиентов и теснейшим образом связана с финансовыми результатами деятельности предприятия.
Внеоборотные активы. Оценка эффективности использования внеоборотных активов и ее влияния на результаты деятельности предприятия
Курсовая работа, 28 Октября 2013
Организации осуществляют свои вложения в внеоборотные активы не только путем приобретения основных средств, строительства новых и реконструкции действующих объектов, но и путем приобретения, разработки и изготовления нематериальных активов.
Нематериальные активы - понятие сравнительно новое для Российской Федерации, которое до перехода к рыночной экономике даже не употреблялось, и, соответственно, отсутствовало среди объектов российского бухгалтерского учета.
Оценка перспектив развития товарооборота и финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия в условиях экономического кр
Курсовая работа, 17 Октября 2013
Целью курсовой работы является обобщение теоретических исследований в области анализа показателей товарооборота и адаптация научных методов и приемов к практической деятельности организации, а также разработка рекомендаций по ее усовершенствованию.
Задачи работы:
- раскрыть сущность и значение розничного товарооборота и охарактеризовать факторы, определяющие его объем и структуру;
- выявить роль товарооборота в формировании финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятий;
- проанализировать товарооборот ООО «Эла» и факторы, определяющие его объем и структуру;
- провести оценку влияния товарооборота на формирование издержек обращения, валового дохода и прибыли предприятия;