Оценка уровня организации труда на предприятии
Курсовая работа, 08 Апреля 2014
Целью данной курсовой работы является освещение теоретических основ организации труда, факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда, рассмотрение различных аспектов оценки уровня организации труда на производстве.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы системы организации труда на предприятии;
рассмотреть оценку организации труда на предприятии;
выявить элементы организации труда
рассмотреть способы оценки уровня организации труда на предприятии
Производительность труда и оценка персонала в организации
Контрольная работа, 21 Июля 2013
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Совершенствования организации труда и оценка их эффективности
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к совершенствованию организации труда и управлению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты совершенствования организации труда и управления;
провести оценка организации труда на предприятии ;
дать рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности;
определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организации
Курсовая работа, 25 Декабря 2012
Цель данной работы – изучить психологические особенности мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере компании «Тойота»
В связи с поставленной целью в работе ставились следующие задачи:
Изучить содержание понятий «мотивация»;
Изучить содержательные теории мотивации;
Изучение методы мотивирования персонала;
Рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персонала в организации;
Оценка эффективности организации управленческого труда на предприятии
Курсовая работа, 06 Марта 2013
Данная тема является актуальной и представляет большой интерес, так как организации труда управленческого персонала во многих компаниях уделяется мало внимания, но при этом в работе менеджеров именно она играет значимую роль и, безусловно, влияет на эффективность их работы, таким образом, данная тема недостаточно изучена и нуждается в интенсивном развитии.
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке.
Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации
Курсовая работа, 10 Ноября 2012
Цель работы - разработать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала на предприятии. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
обобщить теоретический опыт разработки систем стимулирования работников на предприятии;
выявить факторы, влияющие на оценку деловых качеств персонала;
изучить методы оценки эффективн6ости работы в организации;
исследовать возможности применения экспертного оценивания в разработке системы стимулирования;
сформировать новую систему оплаты труда на предприятии;
разработать методику поощрения труда на предприятии.