Основы управления проектами
Реферат, 17 Мая 2012
Даже в то время, когда человечество еще не знало о том, что оно использует средства управления проектами, этот вид управленческой деятельности уже существовал и давал о себе знать результатами, которые и сегодня приводят в пример при изучении этого феномена современности. Это древнейшее достижение человечества демонстрирует свои успехи сохранившимися руинами древних городов, великолепными памятниками истории - древними пирамидами, великими соборами и мечетями, различными приспособлениями, основа работы которых применяется и в современных производственных системах.
Теоретические основы управления проектами
Курсовая работа, 22 Мая 2012
Целью курсовой работы является раскрытие сущности теоретических основ управления проектами.
Основы маркетинга, менеджмента и управление проектами
Реферат, 21 Октября 2013
На основе результатов подобных маркетинговых исследований сотрудники службы маркетинга вырабатывают рекомендации по определению целей и за-дач предприятия по продаже производимых им товаров и услуг, по улучшению их качества и целесообразности разработки новых видов товаров и услуг в со-ответствий с пожеланиями потребителей, по ценовой политике, по совершен- ствованию способов доставки и развитию сети сбыта, а также предложения по программе действий (плану маркетинга), направленные на продвижение това-ров и услуг с учётом конкретной рыночной ситуации.
Система управления региональными инвестиционными проектами на основе интеграционного подхода
Реферат, 27 Октября 2014
Переход России от централизованной экономики к рыночной ведёт к смене отношений собственности, механизма хозяйствования, системы экономических интересов. Это определяет необходимость создания условий для структурной перестройки экономики и поиска эффективных механизмов вливания инвестиционных средств в реальное производство.
Рецензия на дипломный проект на тему: Управление качеством выполнения работы персонала на основе предприятия XXXX
Методичка, 29 Января 2013
Актуальность исследования в дипломном проекте обусловлена тем, что трудовые ресурсы представляют собой главную ценность любой организации, поэтому управление персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия должно подразумевать установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.