Правовые основы малого бизнеса
Контрольная работа, 26 Февраля 2014
Одним из основных направлений Президента РФ Д.А.Медведева во внутренней политике страны является создания необходимых благоприятных условий для развития малого бизнеса. Но с наступившем финансовым, а затем и экономическим кризисом возникли угрожающие обстоятельства для всей экономики в целом. У государства появились более важные задачи, в первую очередь спасение крупного бизнеса, само собой, проблема малого бизнеса была отодвинута на второй план. В действительности малый бизнес от этого не перестает быть менее актуальным, напротив, в какой то мере именно малый бизнес поможет государству выйти из затруднительной экономической ситуации.
Основы менеджмента организаций малого бизнеса
Контрольная работа, 16 Января 2013
С позиций менеджмента предприятия (фирмы) имеют общую черту — все они являются организациями. Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (или целей). Все организации имеют общие характеристики: ресурсы, зависимость от внешней среды, горизонтальное и вертикальное разделение труда, иерархию, необходимость управления.
Основы государственной поддержки малого бизнеса
Курсовая работа, 18 Мая 2014
Малое предпринимательство – это совокупность независимых мелких и средних предприятий, выступающих как экономические субъекты рынка. Эти предприятия не входят в состав монополистических объединений и занимают по отношению к ним в хозяйственном отношении подчиненное или зависимое положение.
Предпринимательство обладает рядом специфических свойств. Ускоряя хозяйственные изменения, оно выступает в роли своеобразного «возмутителя спокойствия» и переводит экономику в новое состояние. Именно в предпринимательской деятельности создается и находится в обороте основная масса национальных ресурсов, являющихся питательной средой экономического роста.
Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса.
Курсовая работа, 03 Июня 2012
Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления.
В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов обуславливается тем, что на предприятии такой формы не всегда возможно применить развернутые системы управления, разработанные на крупных корпорациях с их огромными финансовыми потоками, людскими резервами и запасом прочности по всем параметрам, приходится их подстраивать, где-то сокращать и изменять для адекватного воздействия на небольшой коллектив, где нет иерархии подчинения, удивляющего своими масштабами производственного процесса, большого числа подразделений и бюджета для достижения конечной цели – увеличения суммы прибыли и расширения сферы деятельности.
Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. Как оказалось, основной мерой прогресса и развития деятельности является человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами.
Государственная политика и стратегия развития малого бизнеса в регионе, разработанная на основе выявленных закономерностей и оценки сост
Курсовая работа, 18 Июня 2015
Цель данного исследования - выявление закономерностей и разработка стратегии развития малого бизнеса в регионе для роста эффективности малого бизнеса как сектора региональной экономики и повышения общего уровня развития региональной экономики. Достижение поставленной в цели потребовало решения комплекса задач:
• уточнить понятие «малый бизнес» и связанные с ним категории;
• охарактеризовать социально-экономическое и региональное значение малого бизнеса в условиях современной экономики;
• выявить закономерности развития малого бизнеса в регионе и сформулировать критерии оценки развития малого бизнеса в регионе.