Организация труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

29 Апреля 2012 в 22:41, контрольная работа

Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

10 Декабря 2013 в 12:53, контрольная работа

Целью данной контрольной работы является изучение форм и систем заработной платы, а также приобретение навыков в обработке материалов технико-нормированных наблюдений и по на начислению заработной платы..
Задачами данной контрольной работы являются:
- рассмотреть формы и системы заработной платы;
- произвести анализ хронометражных рядов;
-провести расчет, согласно поставленной задаче с учетом данных условий.

Формы и методы организации и стимулирования труда на предприятиях

25 Сентября 2014 в 23:25, курсовая работа

Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Главным фактором, определяющим систему организации труда выступает техническая база производства. Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, – с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.

Понятие основные принципы и задачи организации труда на предприятии

29 Ноября 2013 в 12:51, реферат

Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

14 Декабря 2012 в 16:42, курсовая работа

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

24 Ноября 2013 в 17:11, курсовая работа

Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.

Оценка эффективности организации управленческого труда на предприятии

06 Марта 2013 в 14:08, курсовая работа

Данная тема является актуальной и представляет большой интерес, так как организации труда управленческого персонала во многих компаниях уделяется мало внимания, но при этом в работе менеджеров именно она играет значимую роль и, безусловно, влияет на эффективность их работы, таким образом, данная тема недостаточно изучена и нуждается в интенсивном развитии.
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке.

Организация труда на предприятии.Нормы труда,их структура классификация

13 Ноября 2013 в 00:49, курсовая работа

Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда. Труд людей в процессе производства организуется под воздействием развития производительных сил и производственных отношений. Поэтому организация труда всегда имеет две стороны: естественно-техническую и социально-экономическую. Эти стороны тесно связаны между собой и находятся в постоянном взаимодействии, определяя содержание организации труда.

Особенности организации труда управленческого персонала на предприятии

21 Декабря 2011 в 18:15, реферат

Целью работы является изучение организации труда управленческого персонала на предприятии.
В соответствии с поставленной целью предлагается решение ряда задач:
1. изучить содержание управленческого труда;
2. рассмотреть характер работы управленческого персонала;
3. определить основные проблемы потери времени;
4. проанализировать затраты времени руководителя в ООО «xxx»;
5. дать рекомендации по улучшению эффективности использования времени.

Анализ состояния и пути повышения уровня организации труда на предприятии

05 Ноября 2012 в 20:14, курсовая работа

Цель – исследовать уровень организации труда и пути его повышения на предприятии, освещение теоретических основ организации труда, факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
– исследовать теоретические основы системы организации труда на предприятии;
– провести анализ современного состояния предприятия и оценку организации труда на предприятии;
- выявить недостатки организации труда на предприятии «Сарансккабель» ;
– разработать рекомендации по совершенствованию организации труда и повышение экономической эффективности производства.

Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия

23 Мая 2012 в 15:23, курсовая работа

Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики.
Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;

Предложения по совершенствованию системы организации труда на предприятии

14 Февраля 2015 в 23:04, курсовая работа

Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации труда в ООО «Экспресс» в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Приведена характеристика ООО «Экспресс»;
3. Рассмотрена структура социальной сферы предприятия;

Нормирование труда – основа рациональной организации труда на предприятии

24 Января 2014 в 10:08, курсовая работа

Цель исследуемой работы состоит в определении значения нормирования труда на предприятии. Поставленная цель требует решения следующих задач: - рассмотреть понятие нормирования труда, его сущность и значение; - ознакомится с классификацией затрат рабочего времени и представить методы нормирования труда; - охарактеризовать методы изучения затрат рабочего времени; - проанализировать экономическую деятельность и организацию нормирования труда на предприятии «ООО Рост-Плюс»; - провести фотографию рабочего дня; - представить совершенствование нормирования труда в современных условиях.

Организация оплаты труда на примере предприятия ООО «Ресторан «Жемчужина»

05 Марта 2013 в 19:52, курсовая работа

Целью выполнения данной курсовой работы является исследование оплаты труда работников работающих на предприятии ООО «Ресторан «Жемчужина» и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в торговле.
Для достижения цели были выделены следующие задачи :
1. Рассмотрения теоретических аспектов оплаты труда в торговле в условиях рыночной системы таких как:
- организация оплаты труда в торговле: общие сведения, пути развития в современных рыночных условиях
- изучение основных направлений повышения эффективности использования оплаты труда работников предприятий торговли

Организация оплаты труда на предприятии и направления ее совершенствования

14 Декабря 2014 в 19:53, курсовая работа

Цель курсовой работы заключается в следующем:

- определить сущность оплаты труда на предприятии;

- проследить, как оплата труда влияет на экономику;

- выявить каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;

- определить основные проблемы данной темы;

- рассмотреть инструменты регулирования заработной платы;

Проблемы организации и оплаты труда на Российских предприятиях малого бизнеса

09 Апреля 2014 в 22:23, контрольная работа

Организация - это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура.
Организационная культура (ОК) - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через «символические» средства духовного и внутриорганизационного окружения.
ОК имеет определенную структуру, являясь набором предположений, ценностей, верований и символов, следование которым помогает людям в организации справляться с их проблемами.

Организация работы по охране труда и экологической безопасности на предприятии

15 Октября 2014 в 14:50, контрольная работа

Согласно Федеральному закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. (ст. 14) обязанности по обеспечению охраны труда на предприятиях возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
 безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

Научная организация труда на современном промышленном предприятии ОАО Амкодор

13 Марта 2013 в 14:01, курсовая работа

Предметом исследования является процесс организации труда на промышленном предприятии.
Целью исследования является определение проблем научной организации труда на ОАО «Амкодор» и путей их решения, для чего ставятся следующие задачи:
1. Определить сущность и задачи научной организации труда на предприятии;
2. Провести анализ научной организации труда на ОАО «Амкодор»;
3. Определить проблемы научной организации труда на ОАО «Амкодор» и пути их решения.

Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

11 Мая 2014 в 08:48, курсовая работа

Цель данной работы найти пути совершенствования организации труда специалистов бухгалтерской службы.
Задачи:
• изучить теоретические аспекты вопроса;
• проанализировать организацию труда бухгалтерской службы ЗАО «Изотерм» (обеспеченность кадрами, условия работы, информационное обслуживание, подбор и повышение квалификации кадров и т.д.);
• сделать выводы на основании проведенного анализа и внести свои предложения.

Организация оплаты труда работников предприятия (на примере ООО "АДК ОПТИМА Групп")

15 Января 2013 в 08:54, курсовая работа

Оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника в организации (на предприятии) работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют определенные количественные границы, поскольку они должны обеспечить:
- работнику - определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей необходимых для восстановления его способностей к труду, потребленных в производственном процессе;
- работодателю - получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.

Организация оплаты труда на предприятии на примере ОАО «Петербургская сбытовая компания»

22 Ноября 2013 в 21:27, курсовая работа

Целью данной работы является исследование системы оплаты труда и ее совершенствование на примере ОАО «Петербургская сбытовая компания».
Исходя из вышепоставленной цели, необходимо решить следующие задачи работы:
- Изучить формы и системы заработной платы на предприятии;
- Провести анализ системы оплаты труда на предприятии ОАО «Петербургская сбытовая компания»;
- Разработать направления по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ОАО «Петербургская сбытовая компания».

Контрольная работа по дисциплине "Организация нормирования и оплаты труда на предприятии"

16 Мая 2014 в 23:51, контрольная работа

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.
Норма времени – это количество рабочего времени, необходимое для выполнения определенной работы (операции) в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических, хозяйственных условиях. Норма времени устанавливается в часах, минутах, секундах, человеко-часах.

Сущность, методы и организация труда, заработная плата на предприятии в современных условиях

24 Сентября 2013 в 21:40, курсовая работа

Заработная плата является основной формой материального вознаграждения работника за выполняемый им труд. Организация оплаты труда на предприятии должна отвечать следующим требованиям:
- конкурентоспособность на рынке труда;
- обеспечение заинтересованности работников в сохранении трудовых отношений с предприятием;
- составление основы формирования у работников чувства уверенности и защищённости;
- обеспечение работникам достойного уровня жизни;

Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии

11 Сентября 2013 в 16:09, курсовая работа

Цель курсовой работы - изучение темы «Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии».
Исходя из указанных целей, выделяются следующие задачи:
1. рассмотрение предприятия ООО «Сынтул хлеб»;
2. изучение методики расчета производительности труда;
3. анализ уровня и динамики производительности труда – изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
4. анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы.

Организация труда и материального стимулирования работников предприятия на примере ЗАО «Дюнное»

01 Февраля 2014 в 13:14, курсовая работа

Отмена ограничений на рост заработной платы, отказ государства от вмешательства в ее регулировании на организациях производственной сферы привели к резкой дифференциации в оплате труда между категориями работников. Особенно высокими темпами росла заработная плата руководителей. Оказались нарушенными соотношения в оплате труда работников ведущих профессий: трактористов-машинистов, доярок и других. Их уровень оплаты труда сравнялся со средним заработком менее квалифицированных работников.

Контрольная работа по "Организация нормирования и оплата труда на предприятиях в машиностроении"

28 Ноября 2012 в 13:30, контрольная работа

В середине XVIII в. в Англии и Шотландии началась промышленная революция, которая привела к изменению как облика заводов и фабрик, так и самого общества. От управляющих потребовалось умение координировать людские и материальные ресурсы с целью решения стоящих перед фирмой задач.

Технические средства обеспечения труда руководителей и специалистов в организации (на предприятии)

16 Сентября 2012 в 14:02, курсовая работа

Цель работы - рассмотреть основные средства офисной оргтехники и возможности их эффективного применения в деятельности руководителей и специалистов организаций, а также значение технических средств в управлении организацией.

Организация на предприятии административно-общественного (трехступенчатого) контроля по охране труда

27 Ноября 2013 в 19:03, реферат

Система управления охраной труда (ОТ) — это совокупность методов и средств, которые способствуют предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, направленных на выполнение требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда. В обязанности работодателя входит создание на рабочем месте в каждом структурном подразделении условий труда, в соответствии с нормативно правовыми актами, а также обеспечение соблюдения требований законодательства относительно прав работников в отрасли охраны труда. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а именно создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение.

Контрольная работа по " Организации, нормировании и оплате труда на предприятиях городского хозяйства"

30 Июня 2013 в 15:02, контрольная работа

На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Норма времени (Нвр) - это величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.
Норма выработки (Нвыр) - это установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени.

Отчет о прохождении производственной практики по организации, нормированию и оплате труда на предприятии КФХ ИП Евдокимов

02 Сентября 2014 в 13:09, отчет по практике

КФХ ИП Евдокимов имеет уставной капитал 25450 тыс. рублей и другие фонды в соответствии с действующим законодательством, является юридическим лицом, имеет право осуществлять использование и распоряжение своим имуществом в соответствии с назначением.