Организация оплаты труда в ООО "Строймастер"
16 Декабря 2013 в 18:08, курсовая работа
В условиях рыночного хозяйствования по сравнению с плановой экономикой существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Исходя из того, что в рыночных условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает значение, которое трудно переоценить. Однако размер заработанной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработанную плату, сумел определить ее величину, какую систему стимулов к производительному труду он разработал и насколько умело эта система направляет возможности и потребности работника на достижение стратегических и тактических целей предприятия, т.е. как работодатель управляет оплатой труда своих работников.
Организация труда персонала в ООО МК «Пробуждение»
06 Июня 2014 в 15:49, курсовая работа
Цель выпускной квалификационной работы: исследования организации труда персона и предложить пути решения проблем в ООО МК «Пробуждение»
Объектом исследования выступает система организации труда производственная организация ООО МК «Пробуждение»
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Исследовать сущность, значение и содержание организации труда персонала.
2. Изучить законодательную базу организации труда персонала.
3. Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации.
4. Провести оценку организации труда персонала в ООО МК «Пробуждение».
Совершенствование организации труда персонала в ООО
28 Апреля 2013 в 14:48, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность.
2. Изучить законодательную базу организации труда персонала.
3. Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации.
Организация оплаты труда на предприятии ООО «Форсаж»
02 Октября 2012 в 14:58, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в изучении основных форм и систем оплаты труда. Четкая система окладов и ставок позволяет работодателю не только оптимизировать затраты на зарплату, но и увеличить эффективность работы персонала, улучшить психологический климат в коллективе.
Регулирование трудовых отношений, в том числе отношений в сфере оплаты труда, в соответствии с Конституцией РФ осуществляется трудовым законодательством и рядом иных нормативных правовых актов: Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Организация труда персонала на примере ООО ЧОП «ПРОФИ»
09 Декабря 2012 в 14:57, реферат
Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей.
Совершенствование организации труда персонала в ООО «Тидбит»
26 Октября 2014 в 18:16, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность;
2. Изучить законодательную базу организации труда персонала;
3. Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации;
4. Провести оценку организации труда персонала в ООО «Тидбит»;
5. Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Тидбит»;
6. Определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Организация оплаты труда на предприятии на примере ООО "Левакс"
20 Января 2013 в 14:22, курсовая работа
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Организация оплаты труда работников (на примере ООО «Ермак-Строй»)
02 Июня 2013 в 16:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть организацию оплаты труда, а так же провести анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда в ООО «Ермак-Строй» и найти пути его совершенствования.
Для того чтобы достичь цели, в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть принципиальные положения, формы и системы оплаты труда;
- изучить методику проведения анализа эффективности применения форм и систем оплаты труда;
- проанализировать эффективность применения форм и систем оплаты труда на ООО «Ермак-Строй»;
Организация оплаты труда на примере предприятия ООО «Ресторан «Жемчужина»
05 Марта 2013 в 19:52, курсовая работа
Целью выполнения данной курсовой работы является исследование оплаты труда работников работающих на предприятии ООО «Ресторан «Жемчужина» и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в торговле.
Для достижения цели были выделены следующие задачи :
1. Рассмотрения теоретических аспектов оплаты труда в торговле в условиях рыночной системы таких как:
- организация оплаты труда в торговле: общие сведения, пути развития в современных рыночных условиях
- изучение основных направлений повышения эффективности использования оплаты труда работников предприятий торговли
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации (На примере ООО «ДАУР»)
16 Сентября 2013 в 14:19, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить понятие и сущность заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы, виды и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и виды и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Совершенствования организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Эвольвента»
25 Мая 2013 в 11:23, курсовая работа
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации, учета и контроля оплаты труда в ФКУ КП-3 УФСИН России по Архангельской области
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- изучить и систематизировать современные нормативные документы, регламентирующие вопросы оплаты труда;
- проанализировать систему организации оплаты труда и документооборот по оплате труда в ФКУ КП-3 УФСИН России по Архангельской области;
- - проанализировать учет и контроль расчетов по различным видам оплаты труда, удержаний из заработной платы и страховых взносов в ФКУ КП-3 УФСИН России по Архангельской области;
Организация оплаты труда работников предприятия (на примере ООО "АДК ОПТИМА Групп")
15 Января 2013 в 08:54, курсовая работа
Оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника в организации (на предприятии) работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют определенные количественные границы, поскольку они должны обеспечить:
- работнику - определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей необходимых для восстановления его способностей к труду, потребленных в производственном процессе;
- работодателю - получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.
Организация труда работников аппарата управления и её совершенствование (на примере ООО ПК «Ангстрем»)
27 Мая 2013 в 16:05, курсовая работа
Цель курсовой заключается в том, чтобы на базе анализа сложившейся организации труда управленческих работников в предприятия разработать мероприятия по внедрению основных направлений научной организации управленческого труда и определить их экономическую эффективность. Для этого необходимо решить ряд задач:
- дать определение сущности управленческого труда;
- дать краткую организационно-экономическую и природно-климатическую характеристику предприятия;
- провести анализ организационной структуры хозяйства и структуры управления с выявлением особенностей и недостатков сложившейся системы управления и резервов повышения эффективности производства на предприятии;
- разработать систему мероприятий по совершенствованию организации труда аппарата управления.
Выполнила: студ. 751 гр.
Закиров З.З.
Проверил: Бригадин И.Ф.
Воронеж 2012 г.
Содержание
Введение………………………………………………………………..……...3
1. Сущность, значение и содержание управленческой деятельности на предприятии……………………………………………………………………6
2. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО ПК«Ангстрем»…………………………………………………..………14
3. Анализ организационной структуры ООО ПК «Ангстрем»……………..25
4. Анализ сложившейся структуры управления ООО ПК «Ангстрем»……27
5. Финансовый анализ деятельности ООО ПК «Ангстрем»………………..38
6. Мероприятия по совершенствованию организационной структуры и структуры управления ООО ПК «Ангстрем»……………………….………41
7. Заключение…………………………………………………………………44
8. Библиографический список..........................................................................45
Введение
В условиях рыночной экономики основным направлением в повышении эффективности управленческого труда является внедрение научной его организации на предприятии.
Таким образом, повышение эффективности управленческого труда является важнейшей составной частью, а может даже и определяющей в повешении эффективности производства при любых формах собственности.
Из выше сказанного, видно, что организация труда работников аппарата управления и ее совершенствование является актуальной темой для рассмотрения в курсовой работе. Цель курсовой заключается в том, чтобы на базе анализа сложившейся организации труда управленческих работников в предприятия разработать мероприятия по внедрению основных направлений научной организации управленческого труда и определить их экономическую эффективность. Для этого необходимо решить ряд задач:
- дать определение сущности управленческого труда;
- дать краткую организационно-экономическую и природно-климатическую характеристику предприятия;
- провести анализ организационной структуры хозяйства и структуры управления с выявлением особенностей и недостатков сложившейся системы управления и резервов повышения эффективности производства на предприятии;
- разработать систему мероприятий по совершенствованию организации труда аппарата управления.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ангстрем». Источниками информации служат годовые отчеты предприятия за 2 года (2007 - 2008 гг.), штатное расписание работников аппарата управления предприятия, а также результаты личных наблюдений, полученные в ходе прохождения производственной практики.
Методы использованные в курсовом проекте: диалектический; системный; сравнительный; балансовый; расчетно-аналитический; нормативный.
Бухгалтерский учет и аудит расчетов организации с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Транстехснаб»)
27 Июля 2014 в 17:06, курсовая работа
Целью настоящей работы является изучение на примере конкретного предприятия ООО «Транстехснаб» бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, выявление нарушений в ходе проверки разработка рекомендаций руководству предприятия, формирование вывода о достоверности бухгалтерской отчетности, о соответствии порядка ведения бухгалтерского учета оплаты труда по требованиям законодательства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение информационной базы бухгалтерского учета и аудита оплаты труда;
изучение нормативной базы бухгалтерского учета и аудита оплаты труда по уровням нормативного регулирования, существующих в ней противоречий;