Анализ организации труда на предприятии ОАО "ЛИСМА"
Курсовая работа, 22 Ноября 2013
Цель курсовой работы - теоретическое обобщение сущности организации труда, изучение организации рабочих мест и анализ организации труда.
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:
- исследовать литературные источники, публикации зарубежных и отечественных авторов, раскрывающих сущность, задачи и теоретические основы организации труда;
- изучить понятие рабочих мест и задачи их организации;
- исследовать публикации, посвященные классификации рабочих мест;
- изучить формы и системы оплаты труда;
Научная организация труда на примере ОАО «Сбербанк»
Курсовая работа, 30 Апреля 2013
Цель исследования: изучить организацию труда в ОАО «Сбербанк», провести анализ рабочего места менеджера по работе с клиентами и дать рекомендации по совершенствованию для повышения эффективности труда.
В соответствии с поставленной целью, нужно решить следующие задачи:
Изучение литературы по теме исследования;
Рассмотрение основ понятийного аппарата организации труда;
Изучение состояния элементов организации труда персонала;
Анализ элементов организации труда на рабочем месте;
Предложение пути совершенствования организации труда персонала.
Организация труда персонала предприятия на примере ОАО «Литмаш»
Курсовая работа, 15 Января 2014
Цель исследования в данной работе является освещение практических основ организации труда персонала, факторов на нее влияющих, проведение анализа организации труда в ОАО «Литмаш», формулировка направлений по совершенствованию организации труда на данном предприятии.
Задачи работы:
ознакомиться с историей создания завода;
изучить специализацию ОАО «Литмаш»;
рассмотреть организационно-управленческую структуру предприятия;
изучить менеджмент ОАО «Литмаш»;
Организация, нормирование и оплата труда на примере ОАО УралЭнерго
Курсовая работа, 08 Декабря 2013
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Совершенствование форм организации труда на примере ОАО "Роснефть"
Курсовая работа, 16 Января 2013
Цель курсовой работы – исследование процесса совершенствования форм организации труда персонала на ОАО «Роснефть».
Совершенствование организации оплаты труда на ОАО «Покровский хлеб»
Дипломная работа, 05 Мая 2013
Целью данной работы является оценка организации и системы оплаты труда в ОАО «Покровский хлеб», выявление ее недостатков и как следствие, предложение рекомендаций по совершенствованию организации системы оплаты труда, усилению ее стимулирующих и регулирующих функций.
Поэтому при написании дипломной работы были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты организации и оплаты труда;
рассмотреть существующие системы оплаты труда;
выявить недостатки гибкой системы оплаты труда;
дать характеристику предприятия на основе финансово – экономических показателей;
Совершенствование организации труда персонала на примере ОАО «Вятич»
Курсовая работа, 04 Декабря 2012
Цель курсовой работы – исследование организации труда персонала на примере ОАО «Вятич».
В связи с поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические аспекты организации труда персонала
2. Провести анализ организации труда персонала в ОАО «Вятич»
3. Разработать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала в ОАО «Вятич»
Научная организация труда на современном промышленном предприятии ОАО Амкодор
Курсовая работа, 13 Марта 2013
Предметом исследования является процесс организации труда на промышленном предприятии.
Целью исследования является определение проблем научной организации труда на ОАО «Амкодор» и путей их решения, для чего ставятся следующие задачи:
1. Определить сущность и задачи научной организации труда на предприятии;
2. Провести анализ научной организации труда на ОАО «Амкодор»;
3. Определить проблемы научной организации труда на ОАО «Амкодор» и пути их решения.
Совершенствование организации и оплаты труда в прессово-кузовном производстве ОАО «МАЗ»
Дипломная работа, 27 Марта 2014
Цель данного дипломного проекта – усовершенствовать организацию и оплату труда в прессово-кузовном производстве РУП «МАЗ».
Задачи дипломного проекта следующие:
1. Изучить настоящее положение в производстве по организации и оплате труда.
2. Выявить недостатки в данной области.
3. Разработать мероприятия по устранению и улучшению организации и оплаты труда в ПКП.
4. Рассчитать эффективность от внедрения предложенных направлений улучшения организации и оплаты труда в ПКП.
Организация оплаты труда на предприятии на примере ОАО «Петербургская сбытовая компания»
Курсовая работа, 22 Ноября 2013
Целью данной работы является исследование системы оплаты труда и ее совершенствование на примере ОАО «Петербургская сбытовая компания».
Исходя из вышепоставленной цели, необходимо решить следующие задачи работы:
- Изучить формы и системы заработной платы на предприятии;
- Провести анализ системы оплаты труда на предприятии ОАО «Петербургская сбытовая компания»;
- Разработать направления по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ОАО «Петербургская сбытовая компания».
Система организации оплаты труда на примере организации Приморский филиал ОАО"Ростелеком"
Курсовая работа, 02 Сентября 2012
Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на ОАО «Ростелеком» Приморский филиал. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть основные формы и системы оплаты труда,
определить основные показатели, характеризующие организацию оплаты труда на предприятии,
рассмотреть организационную характеристику и результаты деятельности ОАО «Ростелеком» Приморский филиал,
провести анализ организации оплаты труда на ОАО «Ростелеком» Приморский филиал,
разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда на ОАО «Ростелеком» Приморский филиал.
Предложения по совершенствованию работы начальника и организации труда общего отдела на ОАО
Курсовая работа, 05 Июня 2012
Целью данной курсовой работы является повышение эффективности работы начальника общего отдела на ОАО «Контакт».
Объект исследования - служба документационного обеспечения управления на ОАО «Контакт».
Предмет исследования - деятельность начальника общего отдела на ОАО «Контакт».
Мотивация, стимулирование и оплата труда работников производственно-торговой организации ОАО «Автофрамос»
Курсовая работа, 03 Апреля 2014
Целью данной работы является изучение мотивации, стимулирования и оплаты труда с точки зрения теоретического объяснения, а также практического применения на основе конкретной организации.
Цель курсового проекта может быть раскрыта через следующие задачи:
1. Рассмотрение сущности понятий «стимулирование» и «мотивация».
2. Исследование теорий мотиваций, рассмотрение процесса мотивации с точки зрения содержательных и процессуальных теорий.
Совершенствование организации труда персонала» на примере ОАО «Барки» Иркутского района Иркутской области
Курсовая работа, 11 Мая 2014
Целью курсового проекта является изучение организации труда персонала в ОАО «Барки» и разработка рекомендаций.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность.
2. Провести оценку организации труда персонала в ОАО «Барки».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ОАО «Барки».
Организация труда персонала (на примере отдела кадров ОАО «СУЭК-КУЗБАСС» Погрузочно-Транспортное Управление)
Контрольная работа, 07 Июня 2013
Цель исследования: изучение состояния организации труда отдела кадров ОАО «СУЭК-КУЗБАСС» Погрузочно-Транспортное Управление и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Исходя из поставленной цели исследования, следует решить ряд задач исследования:
изучить теоретические источники по теме исследования;
изучить состояние элементов организации труда персонала отдела кадров;
определить состояние задач и функций научной организации труда (НОТ) в отделе кадров;
выявить соответствие принципам НОТ в отделе кадров;