Контрольная работа по «Нормированию труда и сметы»
Контрольная работа, 17 Июня 2014
Нормирование труда ИТР и служащих по нормативам численности основано на изучении влияния различных факторов на трудоемкость работ по управлению предприятием. При этом процесс управления расчленяется на обособленные, но взаимосвязанные между собой функции. Численность работников по каждой функции определяется на основе математических формул, которые выражают ее зависимость от наиболее существенных факторов, влияющих на объем работ по управлению предприятием. Формулы выводятся на основании численных значений выбранных факторов и фактической численности ИТР и служащих на передовых предприятиях. Норматив общей численности управленцев по предприятию складывается из соответствующих нормативов по функциям управления.
Нормирование и оплата труда на транспортных работах
Курсовая работа, 06 Марта 2014
Основной задачей транспорта является полное и своевременное удовлетворение потребностей народного хозяйства и населения в перевозках, повышение эффективности и качества работы транспортной системы. В этих целях:
- совершенствовать организацию перевозочного процесса и управление им;
- повысить уровень использования и надежность работы технических средств транспорта;
Контрольная работа по "нормировании и оплате труда"
Контрольная работа, 23 Февраля 2013
Задача Рассчитайте заработную плату работников предприятия, при премировании которых применяется коэффициент трудового участия (КТУ), используя таблицу 16.
В бригаде грузчиков крупного торгового предприятия работает 8 грузчиков. В соответствии с Положением о премировании, действующем на предприятии, премия бригаде начисляется за выполнение плана товарооборота в размере 20% должностного оклада за фактически отработанное время, и далее 3% за каждый процент перевыполнения плана при условии отсутствия замечаний на работу бригады и недопущения простоя автотранспорта под разгрузкой.
Нормирование труда и эффективность работы персонала
Реферат, 09 Ноября 2012
Для более узкого анализа данной темы автор выбрал предприятие общественного питания. Рассмотрим основные его особенности и принципы построения и улучшения трудовых норм.
Нормирование ручных работ в сельскохозяйственном производстве
Контрольная работа, 19 Августа 2013
В сельскохозяйственном производстве на долю ручного труда приходится все еще значительный удельный вес в общих затратах труда.
Ручные работы применяются во всех отраслях хозяйства. Это работы:
- по изготовлению щитов, матов, по подготовке минеральных удобрений (смешивание, просеивание);
- по обмолоту початков семенной кукурузы, прополка и пропашных культур с прореживанием, оправке растений после механизированной междурядной обработки;
Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда"
Контрольная работа, 06 Ноября 2013
Мотивация - одна из центральных категорий науки управления. В научной литературе существуют различные определения мотивации. В качестве рабочего определения мотивации будем использовать следующее: мотивация есть процесс побуждения человека к деятельности во имя достижения определенных целей. Мотивировать поведение означает уметь понимать и воспринимать внутренние потребности работника, системы и побуждать людей к сознательному самостоятельному выбору действий по удовлетворению потребностей и достижению личных и коллективных целей.
Контрольная работа по дисциплине "Организация нормирования и оплаты труда на предприятии"
Контрольная работа, 16 Мая 2014
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.
Норма времени – это количество рабочего времени, необходимое для выполнения определенной работы (операции) в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических, хозяйственных условиях. Норма времени устанавливается в часах, минутах, секундах, человеко-часах.
Контрольная работа по "Организация нормирования и оплата труда на предприятиях в машиностроении"
Контрольная работа, 28 Ноября 2012
В середине XVIII в. в Англии и Шотландии началась промышленная революция, которая привела к изменению как облика заводов и фабрик, так и самого общества. От управляющих потребовалось умение координировать людские и материальные ресурсы с целью решения стоящих перед фирмой задач.
Контрольная работа по " Организации, нормировании и оплате труда на предприятиях городского хозяйства"
Контрольная работа, 30 Июня 2013
На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Норма времени (Нвр) - это величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.
Норма выработки (Нвыр) - это установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени.