Зарубежный опыт организации государственной (муниципальной) службы (на примере одной из высокоразвитых стран)
Контрольная работа, 02 Августа 2014
В последнее время, в пору относительной макроэкономической стабильности у власти появилось, наконец, время и средства, для того, чтобы обратить свой взор на проблему реформирования института государственной службы. Данный институт долгое время находился в состоянии застоя, связанного с тем правовым положением, который сложился в конце прошлого века в нашей стране, пережившей острые политические и, как следствие, социально-экономические потрясения. В начале 90-х годов XX века сложилась такая ситуация, при которой старый административно - командный режим уже изжил себя, а новый, едва зародившийся, еще недостаточно окреп. Государственная служба является неотъемлемой частью государства, ибо благодаря её существованию достигается две цели: осуществляется государственное управление, а также обеспечивается конституционное право каждого гражданина принимать участие в этом управлении. Рассмотрение классификации госслужащих позволит нам более полно понять ту важность данного института для нашего общества и государства, которую трудно переоценить в условиях непрерывно меняющегося времени.
Отчет по практике в в муниципальном учреждении «Служба социальной помощи муниципального учреждения «Московская застава»
Отчет по практике, 22 Февраля 2013
Цель работы – написание отчета по практике в муниципальном учреждении «Служба социальной помощи» муниципального образования «Московская застава» города Санкт-Петербурга. Задачи работы:
- охарактеризовать нормативно-правовое регулирование деятельности муниципального учреждения «Служба социальной помощи»;
- определить направления деятельности муниципального учреждения «Служба социальной помощи»;
- провести анализ кадровой работы в муниципальном учреждении «Служба социальной помощи»;
- охарактеризовать финансирование муниципального учреждения «Служба социальной помощи»;
Характеристика общего и особенного в практике управления персоналом государственной и муниципальной службы на протяжении ХХ века в японс
Контрольная работа, 27 Января 2013
В Японии принято включать не только чиновников в собственном смысле этого слова, но также лиц, работающих на принадлежащих государству предприятиях, служащих государственных железных дорог, работников телевидения, государственных школ, военнослужащих «сил самообороны», сотрудников полиции. Общая численность занятых на государственной службе превышает 3 млн. человек, большинство из которых составляют рабочие и служащие, не имеющие реальных полномочий по принятию управленческих решений. Численность же высших государственных чиновников не превышает 10 тыс. человек.