Мотивация персонала туристской компании
Дипломная работа, 14 Июня 2015
Целью работы является разработка рекомендаций по улучшению мотивации персонала туристской фирмы с целью повышения эффективности ее работы.
Объект исследования – менеджмент персонала туристской организации
Предмет исследования – мотивация персонала туристской компании ООО «Меридиан»
Для раскрытия данной темы нужно решить следующие задачи:
1. Изучить основные теории мотивации персонала с целью повышения эффективности работы предприятий;
2. Проанализировать деятельность базового предприятия ООО «Меридиан» в области мотивации персонала;
3. Разработать рекомендации по улучшению мотивации персонала в целях повышения эффективности работы фирмы ООО «Меридиан»
4. Рассчитать экономическую эффективность применения фирмой ООО «Меридиан» предложенных рекомендаций по улучшению мотивации персонала.
Мотивация персонала в компании ОАО «Газпром»
Курсовая работа, 16 Сентября 2013
Тема мотивации персонала на сегодняшний день очень актуальна. Я ее выбрала, с целью изучить теорию и рассмотреть на практике ее объективные предпосылки. Узнать, какие аспекты на сегодняшний день являются наиболее важными для сотрудников, и какие мотивации применяются руководителями предприятия, для привлечения деятельности сотрудников. Я постараюсь проанализировать методы мотивации персонала, чтобы убедиться в том, что мотивация действительно является фактором эффективной работы предприятия.
Основные пути повышения мотивации персонала в компании Евросеть
Курсовая работа, 22 Октября 2014
Целью моей работы является разработка механизма эффективной мотивации персонала на примере ритейла сотовой связи.
Задачами данной работы являются:
1. Теоретический анализ проблемы.
2. Анализ текущей структуры мотивации персонала и создание наиболее успешной системы мотивации сотрудников.
3. Обобщение полученных результатов в выводах.
Совершенствование мотивации персонала предприятия (на примере компании "Макси")
Дипломная работа, 20 Октября 2014
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации деятельности персонала компании ООО «ТД Артур Грэй»
Дипломная работа, 25 Мая 2012
Цель дипломной работы – изучение теоретических основ мотивации деятельности персонала торговой организации: анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Торговый Дом Артур Грэй» и разработка направлений ее совершенствования.