Сравнение моделей рынка труда
27 Мая 2014 в 22:21, реферат
Трудовые ресурсы являются определяющим и наиболее активным элементом процесса труда. Человек выделяет основные компоненты труда: цель, предмет, орудия, непрерывно совершенствует их. Его поведение в процессе трудовой деятельности, отношение к труду, степень удовлетворенности работой и другие характеристики влияют на экономические и социальные результаты. Все виды производственных ресурсов (материальные, энергетические, топливные, информационные, финансовые и т. д.) есть продукты труда, количеством и качеством которого предопределяется степень их совершенства. По мере технологического и организационного усложнения производства усиливается сложность управления трудовыми ресурсами. Современный труд – это все более и более затраты не физических, а интеллектуальных усилий, проконтролировать которые невозможно. В таких производствах интенсивность и напряженность труда регулируются самим работником и могут быть достаточно высоки лишь вследствие его увлеченности трудом.
Американская модель рынка труда
24 Апреля 2014 в 15:21, реферат
Рынок труда - особая экономическая категория, охватывающая оплачиваемую занятость, к которой относятся претендующие на рабочее место и все занятые, кроме учащихся и самостоятельных (домашних) работников, ведущих натуральное хозяйство. Занятость последних реализуется вне рынка труда.
Как экономическая категория рынок труда представляет собой сложную систему отношений по поводу обмена индивидуальных способностей к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и размещения работников в системе общественного разделения труда по законам товарного производства и обращения.
Модели рынка труда
Сайт-партнер: stud24.ru
30 Ноября 2011 в 09:16, контрольная работа
Модели рынка – в зависимости от конкуренции:
1. Чисто конкурентный рынок труда, относится к чистому капитализму;
2. Модель одного покупателя;
3. Модель с учетом действий и профсоюзов;
4. Модель двусторонней монополии.
5. Национальная модель рынка труда
Модели рынка труда
Сайт-партнер: stud24.ru
28 Ноября 2011 в 17:20, курсовая работа
При общем сокращении мест в отраслях материального производства растет количество рабочих мест в сфере коммерческих услуг, финансов, в торгово-посреднической деятельности, в банковском деле. Но прирост рабочих мест в указанных областях недостаточен, чтобы компенсировать сокращение занятости в отраслях материального производства.
Модели рынка труда
Сайт-партнер: stud24.ru
24 Января 2012 в 11:29, реферат
Рынок труда - в узком смысле - место, где совершаются сделки между нанимателем и продавцом рабочей силы.
Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Модели рынка труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
25 Февраля 2012 в 23:39, доклад
Можно выделять модели рынка труда по особенностям проведения политики занятости. Это многофакторная зависимость: от системы подготовки, переподготовки, роста квалификации работников, системы заполнения вакантных рабочих мест и способов регулирования социально-трудовых отношений с помощью профсоюзов.
Модели рынка труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
23 Апреля 2012 в 13:51, реферат
Рынок труда – система экономических отношений купли- продажи товара «рабочая сила», в рамках которой формируется спрос, предложение и цена трудовых ресурсов. Рынок труда в широком смысле слова включает спрос на рабочую силу, предложение товара «рабочая сила», их совпадение и несовпадение. Рынок труда в узком смысле слова – незанятая часть трудовых ресурсов, нуждающаяся в трудоустройстве.
Модели рынка труда
Сайт-партнер: freepapers.ru
09 Марта 2012 в 09:48, реферат
Отличительная черта японской модели рынка труда - «система пожизненного найма», предусматривающая гарантии на весь срок трудовой деятельности работников. Эти гарантии результат сложившейся практики отношений между наемными работниками и предпринимателями, собственниками капитала. Они законодательно не оформлены, но поддерживаются профсоюзами; обеспечивается лояльность последних по отношению к фирме. Это закрытая модель рынка труда, внутренний рынок.