Конфликт интересов на государственной службе
Реферат, 23 Мая 2014
Конфликт интересов на государственной службе представляет собой довольно сложную теоретическую и практическую проблему. Это мало разработанная правовая категория, обладающая неоднозначной характеристикой, размытыми границами между частными, государственными и общественными интересами, тяжело поддающаяся внутреннему и внешнему контролю, имеющая нечеткий, неясный и неполный механизм предотвращения и урегулирования конфликта интересов, не позволяющий применять его напрямую.
Конфликт интересов на государственной службе
Реферат, 09 Декабря 2013
Проблема коррупции в последнее время приобрела огромную и вполне обоснованную актуальность. Сегодня коррупция в России является основной негативной характеристикой институтов государственного управления, препятствуя эффективному социально-экономическому и общественному развитию страны. В связи с этим разработка единой политики в сфере противодействия коррупции стала приоритетным направлением реформирования системы государственной службы Российской Федерации.
Среди антикоррупционных механизмов в системе государственной службы в первую очередь следует выделить административные процедуры, обусловливающие порядок ее прохождения, в том числе проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций, квалификационных экзаменов и др.
Проблемы урегулирования конфликта интересов на государственной службе
Контрольная работа, 13 Октября 2014
Управленческая деятельность государственных служащих как субъектов права, реализующих функции и полномочия государственных органов, достаточно четко регламентируется формальным образом посредством нормативно-правовых актов. Однако правовые нормы регулируют лишь важнейшие процедуры и операции этой деятельности. За их рамками остается все многообразие взаимоотношений государственных служащих с государством, обществом, между собой, многочисленные коллизии, возникающие в процессе их деятельности и не поддающиеся правовому регулированию. Чем выше квалификация и статус должностного лица, тем менее стандартизированным становится процесс решения неповторяющихся, оригинальных задач, тем шире оказывается возможность выбора варианта действия, личного усмотрения.
Подходы к преодолению конфликта интересов собственника и менеджера (проблема «принципал-агент»)
Курсовая работа, 01 Июля 2013
Выбранная мной тема, несмотря на ее относительную новизну, достаточно хорошо освещена в фундаментальных и эмпирических работах западных исследователей (Джозеф Стиглиц, Оливер Уильямсон, Джордж Акерлоф). Тем не менее, в российском экономическом сообществе часто недооценивается потенциал институциональной экономики, поэтому лишь некоторые из англоязычных трудов переведены на русский язык. Вследствие этого мной использованы в основном лекционные курсы российских преподавателей (Вольчика В.В., Нуреева Р.М., Скоробогатова А.С.), учебник по институциональной экономике преподавателя ГУ-ВШЭ Олейника А.Н., работа Уильямсона «Экономические институты капитализма»,
Конфликт интересов на государственной службе: понятие, последствия, предотвращение, урегулирование
Контрольная работа, 26 Февраля 2014
Целью работы является изучение конфликта интересов в государственной службе и путей его разрешения.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть сущность понятия конфликта интересов в государственной службе.
2. Определить основополагающие принципы управления конфликтом интересов и пути их разрешения закрепленные в российском законодательстве
3. Изучить принципы разработки политики государственных органов в отношении предотвращения и разрешения конфликта интересов