Кадровый потенциал персонала предприятия
17 Июля 2015 в 13:32, курсовая работа
Анализ кадрового потенциала предприятия проводится, чтобы выявить резервы трудовых ресурсов, для полного и эффективного их использования.
Для этого нужно выполнить следующее:
- оценить использование рабочей силы (численность, состав и структуру рабочей силы, эффективность использования рабочего времени);
- изучить квалификационный уровень персонала;
- проанализировать обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
Кадровый потенциал предприятия ОАО «Сыктывкарский ЛВЗ»
06 Марта 2014 в 20:51, курсовая работа
Целью данной работы является определение путей совершенствования управления персоналом на ОАО “СЛВЗ” на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на ОАО “СЛВЗ”.
Соответственно основными задачами работы являются:
- изучение теоретических основ управления персоналом;
- анализ деятельности и управления персоналом на ОАО “СЛВЗ”;
Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала на примере ООО «Конвент Плюс» ресторана
08 Октября 2013 в 19:44, дипломная работа
В настоящее время на рынке ресторанных услуг сложилась довольно интересная ситуация. С одной стороны появилось очень много частных заведений, готовых предложить своим Гостям достаточно качественные блюда, напитки умеренного качества. С другой стороны рынок уверенно и достаточно быстро занимают сетевые корпорации, которые, несомненно, обладают большими возможностями для захвата этого рынка.
Кадровый потенциал предприятия
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
29 Ноября 2012 в 22:47, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
- раскрыть теоретические аспекты оценки и развития кадрового потенциала организации;
- дать оценку кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз»;
- предложить перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз».
Кадровый потенциал предприятия
Сайт-партнер: freepapers.ru
24 Ноября 2012 в 00:36, курсовая работа
Проблемы ресурсного обеспечения предприятий не потеряли своей актуальности и на сегодняшнем этапе развития рыночных отношений в экономике России. Человеческий фактор и его реальное представление в виде кадрового потенциала предопределяет успешность выполнения поставленных целей и задач во всех организационных структурах. При этом важным моментом является степень соответствия организационного и кадрового потенциала предприятия сложившейся социально-экономической ситуации.
Понятие конкурентоспособности предприятия в современном представлении помимо всех очевидных составляющих включает и категорию кадрового потенциала. Под последней понимается способность работников предприятия, объединенных в единый коллектив, качественно и в срок решать стоящие перед предприятием задачи. И первостепенной кадровой задачей здесь является способность предприятия сформировать высококвалифицированную команду, которая обеспечит соответствующую производительность труда и эффективность всей производственно-хозяйственной деятельности.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть теоретические аспекты оценки и развития кадрового потенциала организации;
- дать оценку кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз»;
- предложить перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз».
Кадровый потенциал предприятия
Сайт-партнер: referat911.ru
20 Марта 2012 в 10:26, дипломная работа
В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Цель работы - проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования.
Кадровый потенциал предприятия
Сайт-партнер: referat911.ru
30 Ноября 2012 в 21:23, курсовая работа
Цель работы – разработать предложения по совершенствования кадрового потенциала современного предприятия.
Методы исследования: методы системного анализа, статистические и экономически методы.
В результате исследования раскрыты теоретические аспекты оценки и развития кадрового потенциала организации; дана оценка кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз»; предложены перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз».
Область применения – в практике ОАО «Мордоврегионгаз».
Эффективность – принятие обоснованных решений в области управления персоналом предприятия.
Кадровый потенциал предприятия
Сайт-партнер: yaneuch.ru
05 Марта 2014 в 10:52, контрольная работа
Целью контрольной работы является рассмотрение кадрового потенциала предприятия.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
Рассмотрение состава и структуры персонала;
Определение кадрового ядра и флексибилизации персонала;
Изучение кадрового планирования и оценки потребности в персонале;
Рассмотрение кадровой политики в компании DHL г. Екатеринбург.