Эмпирические исследование мотивации учителя
Курсовая работа, 04 Мая 2014
Психологическое изучение мотивации и ее формирование - это две стороны одного и того же процесса воспитания мотивационной сферы целостной личности. Изучение мотивации - это выявление ее реального уровня и возможных перспектив, зоны ее ближайшего раз вития у каждого ученика и класса в целом. Результаты изучения становятся основой для планирования процесса формирования. Вместе с тем в процессе формирования мотивации вскрываются новые ее резервы, поэтому подлинное изучение и диагностика осуществляются в ходе формирования. Само по себе формирование является целенаправленным, если учитель сравнивает полученные результаты с тем исходным уровнем, который предшествовал формированию, и с теми планами, которые были намечены.
Исследование факторов мотивации в коллективе
Доклад, 03 Июля 2012
Объектом нашего исследования стал коллектив ТОО «Х». Средний возраст работающих в данной организации – 34 года, минимальный возраст – 20 лет, максимальный – 52 года. Стаж работы на предприятии колеблется от 6 месяцев до 9 лет. Коллектив работающих на предприятии в основном женский, из 26 опрошенных – трое мужчин и из них один – руководитель. Метод исследования - опрос в виде анкетирования.
Маркетинговые исследования мотивации покупателей
Курсовая работа, 26 Февраля 2014
Цель: изучить мотивацию поведения потребителей.
Задачи:
- рассмотреть и изучить понятие «Поведение потребителей» в комплексе маркетинга;
- определить предмет и объект данной работы;
- провести маркетинговое исследование;
- систематизация, закрепление, расширение полученных теоретических знаний;
- развитие навыков самостоятельной работы;
- определение степени подготовленности по данной теме.
Исследование моей собственной мотивации достижения
Лабораторная работа, 28 Апреля 2014
Цель работы – исследовать свою собственную мотивацию достижения.
На основе проделанной работы я могу сказать, что у меня надежда на успех намного превышает боязнь неудачи. Это значит, что при постановке цели я думаю о возможности успеха больше, чем о возможности неудачи.
Трудовая мотивация как предмет эмпирического исследования
Автореферат, 22 Июля 2014
Цель работы - анализ структуры трудовой мотивации персонала с учетом специфики социальных, экономических и психологических условий функционирования предприятия в современном российском обществе.
Задачи исследования: Теоретический анализ основных подходов к исследованию мотивации трудовой деятельности в отечественной и зарубежной психологической науке. Выявление сущности и особенностей проявления трудовой мотивации личности в торговой организации. Разработка программы и основные этапов эмпирического исследования. Анализ, обобщение и интерпретация результаты исследования. Обоснование психологических условий и практических рекомендации руководителям по развитию трудовой мотивации личностей в торговой организации.
Исследование влияния корпоративного праздника на мотивацию персонала
Курсовая работа, 07 Ноября 2012
Предмет корпоративный праздник как элемент мотивации.
Цель работы, доказать положительное влияние корпоративного праздника на мотивацию персонала.
Задачи работы:
Рассмотреть мотивацию персонала как инструмент управления персоналом;
Определить значение корпоративного праздника в управлении персоналом;
Провести исследование с целью получения первичной информации;
Исследование профессиональной мотивации студентов педагогического вуза
Курсовая работа, 05 Июня 2014
В первую очередь наш интерес определяется тем, что формирование мотивации и ценностных ориентаций является неотъемлемой частью развития личности человека. В переходные, кризисные периоды развития возникают новые мотивы, новые ценностные ориентации, новые потребности и интересы, а на их основе перестраиваются и качества личности, характерные для предшествующего периода. Таким образом, мотивы, присущие данному возрасту выступают в качестве личностнообразующей системы и связаны с развитием самосознания, осознания положения собственного “Я” в системе общественных отношений. Как ценностные ориентации, так и мотивы относятся к важнейшим компонентам структуры личности, по степени сформированности которых можно судить об уровне сформированности личности.
Исследование роли стимулирования и мотивации труда в туристских предпритиях
Курсовая работа, 30 Апреля 2012
Целью данной работы является изучение возможностей совершенствования стимулирования труда сотрудников гостиничных предприятий города Костаная.
Задачи данной работы:
1.Определить понятия «мотивация и стимулирования труда»
2.Провести анализ существующей системы мотивации и стимулирования труда в гостиничных предприятиях города Костаная.
3.Разработать предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда для гостиничных предприятий города Костаная.
Исследование мотивации персонала на примере работников предприятия 000 «Подарки»
Курсовая работа, 11 Октября 2013
Цель исследования – изучить влияние мотивации сотрудников на работу и функционирование предприятия.
Задачи:
1.Ознакомиться с основными понятиями мотивации,
2.Рассмотреть психологию мотивации,
3.Изучить теории мотивации,
4.Посмотреть, чем можно мотивировать людей,
5. Узнать, как используется мотивация в практике менеджмента,
6. Рассмотреть, варианты диагностики мотивации,
Исследование особенностей трудовой мотивации у сотрудников бюджетного и частного предприятий
Курсовая работа, 06 Декабря 2014
Целью данной работы является исследование особенностей мотивации к трудовой деятельности у сотрудников бюджетных и частных предприятий.
Объект исследования – особенности мотивации к трудовой деятельности.
Предмет исследования – мотивация к трудовой деятельности у сотрудников государственных и частных предприятий.
Исследование взаимосвязи между системой мотивации и эффективности работы групп в строительной компании
Курсовая работа, 24 Октября 2014
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Исследование влияния педагогической направленности на формирование мотивации достижения успеха воспитателя ДОУ
Курсовая работа, 08 Июня 2014
Цель исследования – выявление влияния педагогической направленности на формирование мотивации достижения успеха педагога дошкольного учреждения.
Задачи исследования:
Раскрыть проблему направленности в общепсихологических теориях личности;
Изучить понятие, структуру и типы педагогической направленности;
Проанализировать строение мотивационной сферы человека и параметры её развития;
Раскрыть процесс формирования мотивации достижения успехов и избегания неудач;
Теоретические аспекты исследования мотивации и ее особенности в связи с профессиональной педагогической деятельности
Курсовая работа, 03 Января 2014
Актуальность темы. Изучение мотивации профессионально педагогической деятельности в настоящее время приобретает особое значение. Именно в ней высвечиваются основные моменты взаимодействия индивида и общества, которое в настоящее время предъявляет к студенту педагогического вуза особые требования. Осознанность данных требований, структуры своей профессионально-педагогической мотивации, своих субъективных качеств, баланс между ними - наиболее существенные характеристики определившейся личности. Подготовка профессиональных педагогов диктуется кардинальными изменениями происходящими в российском образовании. В обществе появились новые ценности - саморазвитие, самообразование и самопроектирование личности, ставшие основой новой парадигмы в педагогике - личностно ориентированного образования.