Информационные технологии в управлении персоналом
18 Сентября 2015 в 17:39, дипломная работа
Целью дипломной работы является изучение информационных технологий в туристической организации на примере программы «1С: Управление 8» «Туристическое агентство».
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи. Изучение основ организации и особенностей работы с персоналом в туристической организации. Затем рассмотрение и анализ, информационные технологии работы с персоналом на примере тур агентства «Sport tour». И в завершении выявление проблем автоматизации деятельности персонала в организации и разработка предложений по совершенствованию этого процесса.
Информационные технологии в управлении персоналом
04 Ноября 2013 в 18:54, реферат
Основным производственным ресурсом постиндустриального общества являются знания и информация. В основе концепции информационного общества наиболее ценным ресурсом считается информация. Во главе угла ставится человек с его знаниями, умениями и навыками. В этой «системе координат» первичными являются умение и осознанная потребность получать достоверную, объективную и всеобъемлющую информацию, критически осмысливать ее, нести ответственность за качество распространяемой информации.
Информационные технологии в управлении персоналом
07 Декабря 2011 в 23:23, реферат
В последние годы информационные технологии проникли практически во все сферы жизни человека и Общества: государственное и муниципальное управление, экономику, хозяйственную деятельность, научные исследования, образование, медицину и частную жизнь человека. Не является исключением и управление персоналом, деятельность кадровых служб предприятий и организаций. Для автоматизации службы управления персоналом в рамках предприятия создается информационная система (ИС). Обычно такие системы обозначаются аббревиатурой HRMS (системы управления трудовыми ресурсами). В самом полном — комплексном варианте эти системы охватывают все уровни управления предприятием — операционный, тактический и стратегический; а в функциональном плане — кадровый
Международные информационные технологии управления персоналом
18 Февраля 2014 в 09:17, дипломная работа
Целью настоящей работы является определить современное состояние использования международных информационных технологий управления персоналом.
Для достижения этой цели в работе надо решить следующие задачи:
-определить роль международных информационных технологий в управлении персоналом;
-рассмотреть возможности использования экспертных систем и ресурсов сети Интернет в деятельности по управлению персоналом;
-проанализировать мировой рынок автоматизации управления персоналом;
-разработать рекомендации по выбору информационной системы управления персоналом.
Информационные технологии управления персоналом в рамках развитой автоматизированной системы управления производством, для аптеки
22 Апреля 2015 в 12:20, курсовая работа
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что бы научиться рассматривать деятельность предприятия с точки зрения бизнес-процессов, определить взаимосвязь действий.
Цель курсовой работы представить организацию в программе: 1С: зарплата и управление персоналом.