Информационное обеспечение управления персоналом
15 Октября 2013 в 22:44, контрольная работа
Таким образом, цель контрольной работы, проанализировать и изучить информационное обеспечение управления персоналом.
В соответствии с целью, необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить виды информации и требования к ней;
2. Проанализировать информационное обеспечение как систему;
3. Рассмотреть актуальные задачи совершенствования информационного обеспечения управления;
4. Рассмотреть информационное обеспечение управления персоналом как управленческую проблему;
5. Изучить виды информационного обеспечения управления персоналом.
Информационное обеспечение систем управления персоналом
16 Ноября 2015 в 15:49, контрольная работа
Информационное обеспечение системы управления персоналом – совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления персоналом при ее функционировании.
Информационное обеспечение включает оперативную, нормативно-справочную, технико-экономическую информацию и системы документации. При проектировании и разработке информационного обеспечения системы управления наиболее актуальным является установление состава и структуры информации, необходимой и достаточной для принятой технологии управления.
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
14 Мая 2012 в 19:58, курсовая работа
• На сегодняшний день в России, Трудовой кодекс, защищает в равной степени как интересы работника, так и интересы работодателя;
• В этих условиях правовой институт, регулирующий сферу разрешения индивидуальных трудовых споров отражает особенности защиты интересов сторон в условиях рыночной экономики;
• Правовой институт, регулирующий разрешение индивидуальных трудовых споров – неотъемлемая часть системы права развитого демократического государства.
Цель работы: исследовать правовые аспекты разрешения индивидуальных трудовых споров, их объектный и субъектный состав и присущие им особенности.
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
18 Сентября 2013 в 21:50, доклад
Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления - как информационную систему.
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
21 Декабря 2013 в 20:45, контрольная работа
В настоящее время в нашей стране происходят глубокие экономические преобразования, сущность которых состоит в отказе от прежних исключительно административных средств управления экономикой с помощью Государственных структур и перехода народного хозяйства на рыночные механизмы функционирования и регулирования. Сегодня степень самостоятельности и ответственности организации значительно возрастает. Основная часть решений, касающихся производства, сбыта продукции, установление контрактов с поставщиками и клиентами, переходит в компетенцию организаций. Кроме того, появляются такие новые факторы, как интернационализация экономики, множество конкурентов во всех сферах деятельности, изменение правил функционирования организации.
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом на примере ООО «Автолайн-НК»
02 Февраля 2014 в 11:34, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение проблемы совершенствования информационного и технического обеспечения управления организацией на примере ООО «Автолайн-НК».
Исходя из цели данной работы, сформулированы следующие задачи:
1. Дать характеристику особенностям информационного и технического обеспечения управления организацией.
2. Проанализировать информационно-технического обеспечения управления персоналом ООО «Автолайн-НК».
3. Внести предложения по совершенствованию и развитию информационного и технического обеспечения системы управления персоналом ООО «Автолайн-НК».