Женщина-руководитель: проблемы и достижения
Курсовая работа, 28 Ноября 2012
Специалисты, исследующие особенности мужского и женского менеджмента, до сих пор не могут прийти к общему мнению. Одни считают, что успешное лидерство - удел мужчины, женщинам же остается лишь подстраиваться под их манеру руководства. Другие предполагает, что в процессе предпринимательской деятельности женщина вырабатывает свой стиль управления, который имеет заметные отличия от мужского.
Мнение о том, что "женщина не может быть хорошим руководителем", в нашем обществе давно уже превратилось в устойчивый стереотип. И только женщины, достигнувшие в собственном бизнесе небывалых высот, сумевшие создать успешную компанию и классную команду, продолжают доказывать обратное.
Издревле существует мнение, что женщины-слабый пол. Конечно, в отношении физической силы это бесспорно и обсуждению не подлежит. Однако в отношении силы воли и духа- это вопрос очень дискуссионный.
Особенности формирования имиджа женщины руководителя
Курсовая работа, 06 Октября 2013
Целью данной курсовой работы является изучение особенностей формирования имиджа женщины-руководителя.
Объектом исследования является имидж женщины-руководителя, предметом – гендерные особенности его формирования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие, сущность имиджа, его виды и выполняемые функции;
Изучить понятие личностного имиджа;
Проанализировать специфику имиджа руководителя;
Выявить гендерные особенности формирования имиджа руководителя.
Особенности социально – психологических установок у женщин руководителей педагогическими коллективами
Курсовая работа, 11 Января 2013
Целью курсовой работы является эмпирическое изучение социально – психологических установок женщин, занимающие руководящие должности в педагогической сфере.
Для осуществления поставленной цели были выведены следующие задачи:
Осуществить теоретический анализ данной проблемы в зарубежной и отечественной психологии.
Выявить и описать теоретические аспекты влияния гендерных особенностей руководителя на процесс управления.
Подобрать необходимый диагностический инструментарий, провести исследование и проанализировать полученные эмпирические данные.
Женщина руководитель
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Доклад, 09 Ноября 2011
В древности один мудрец от имени мужчин сказал: «Мы правим миром, а женщины — нами». Сегодня на рубеже третьего тысячелетия это высказывание приобретает новый смысл, поскольку в последнее время отмечается значительное укрепление позиций женщин в системе общественных отношений.
Женщина-руководитель
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 26 Марта 2012
В древности один мудрец от имени мужчин сказал: «Мы правим миром, а женщины — нами». Сегодня это высказывание приобретает новый смысл, поскольку в последнее время отмечается значительное укрепление позиций женщин в системе общественных отношений.
Американские экономисты назвали этот феномен «тихой революцией в мировом масштабе». Август Бебель, развивая данное определение, дал этому явлению название «революции, единственно победившей в этом столетии, которая прошла по всем странам и континентами».
Женщина-руководитель
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 12 Марта 2012
Менеджмент вырос как отдельная наука в 20 веке. Профессиональный менеджер, как и профессионал в любой другой области, понимает определенные принципы, выполняет определенные задачи и поддерживает определенные планки стандартов. Как любой профессионал, менеджер должен обладать рядом психологических характеристик и личностных черт, соответствующих его деятельности. Лишь при условии присутствия у него определенных личностных черт, качеств, способствующих успешности его социальных взаимодействий, менеджер может соответствовать стандартам профессиональной деятельности.
Женщина-руководитель
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 11 Марта 2014
Женщина-руководитель не редкость в наши дни. Деловые качества, умение добиваться результатов, владение методами управления, уровень интеллекта присущи любому управляющему независимо от пола. Наиболее значимым качеством, на мой взгляд, является единство слова и дела. Именно деловой руководитель всегда верен взятым на себя обязательствам, в этом проявляется его профессионализм. По своей природе женщина более обязательна по сравнению с мужчиной; она может не выполнить дело к определенному сроку, но она постарается довести его до конца, а не бросить при появлении трудностей и заняться чем-то более важным. Хотя женщине, впрочем, быстрее прощают просроченное слово.