Коллективно-договорное регулирование заработной платы
Дипломная работа, 20 Мая 2013
А инструментом достижения этой цели является коллективный договор на предприятии. Все эти обстоятельства и предопределили выбор темы дипломной работы и ее исключительную актуальность в современных социально-экономических условиях.
Целью дипломной работы является анализ коллективного договора и его влияние на политику доходов и заработной платы на предприятии ФГУП «Уфимское Агрегатное Производственное Объединение».
Договорное регулирование в предпринимательской деятельности
Курсовая работа, 08 Июня 2012
Актуальность темы заключается в том, что Российское законодательство содержит подробную регламентацию по предпринимательским договорам, но всё же встречаются вопросы над которыми стоит подумать. Договор в предпринимательстве занимает особое положение. Это один из наиболее важных компонентов для начала бизнеса. Выбор темы не случаен.
В последние годы в России возросло количество предпринимателей, поэтому так важен договор в предпринимательстве.
Цель работы
1)Дать определение понятию договор.
Правовое регулирование договорных отношений в сельском хозяйстве
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Договор является основной формой разнообразных экономических связей всех сельскохозяйственных, как впрочем, и любых иных коммерческих организаций.
Договоры охватывают все стадии сельскохозяйственного производства, они необходимы при реализации сельскохозяйственной продукции, опосредуют все снабжение и обслуживание сельского хозяйства, без них невозможно правильно оформить земельные отношения, организовать внутрихозяйственное управление и труд.1
В настоящее время договор занял центральное место среди правовых средств, необходимых для нормальной деятельности каждой сельскохозяйственной коммерческой организации, что является безусловным требованием при участии любой коммерческой организации в рыночных отношениях.
Договорное регулирование оплаты труда
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 23 Октября 2011
Соответственно, раскрывается это понятие через конкретные условия труда на предприятиях и в организациях различных форм собственности, на корпоративном уровне, в отраслевых производственных комплексах, на территориальном и региональном уровнях в субъектах РБ, а также в обществе в целом. Эти условия касаются: охраны и безопасности труда, соблюдения трудового законодательства, обеспечения социальных гарантий в процессе трудовой деятельности, эффективной занятости, достойной оплаты труда, необходимой и достаточной для удовлетворения потребностей работников и членов их семей.
Коллективно-договорное регулирование труда
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Дипломная работа, 03 Октября 2017
Актуальность исследования. В условиях становления нового государства и современных новотворческих процессов в Луганской Народной Республики, направленных на формирование многоукладной рыночной экономики, особую значимость приобретает теоретико-правовое осмысление такого важнейшего правового института как коллективный договор.
В последнее десятилетие в правовой науке сформировался целый ряд новых правовых доктрин, получивших закрепление в Конституции России, так как Луганская Народная Республика строится на основах правового поля Росийской Федерации в которой определяющий вектор развития правовой системы и целей на много впереди от нашего молодого государства. Изменения общественного и государственного устройства Российской Федерации повлекли за собой смену массовых представлений и жизненных ценностей, отразившихся в нашем обществе. Изменились также и акценты правового регулирования Луганской Народной Республики, которые сместились из области государственно-правовых в область межличностных отношений.
Коллективно-договорное регулирование условий труда
Сайт-партнер: freepapers.ru
Дипломная работа, 25 Апреля 2012
Таким образом, целью данной дипломной работы будет изучение коллективно-договорного регулирования условий труда.
Задачи дипломного исследования:
Рассмотреть понятие, сущность и значение коллективно-договорного регулирования условий труда,
Проанализировать коллективный договор как нормативную модель регулирования социально-трудовых отношений,
Выявить эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых прав и социальных гарантий работников,
Договорное регулирование возмездного оказания услуг
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 03 Января 2014
Цель данной работы: исследовать теоретическую концепцию развития правового института возмездного оказания услуг.
Для достижения цели было необходимо решить следующие задачи:
1. Дать характеристику услуге и ее значению в системе современных социально-экономических отношений;
2. На основе анализа действующих норм гражданского законодательства установить проблемы формирования содержания договоров возмездного оказания услуг, оценки надлежащего исполнения и обеспечения исполнения договорных обязательств сторон;
3. Дать характеристику правовому институту возмездного оказания услуг;
4. Определить перспективы развития правового института возмездного оказания услуг.
Международный опыт договорного регулирования зарплаты
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 12 Января 2015
Построение организации труда на основе достижений современной науки и передовой практики – насущная потребность трудящихся, ибо в этом случае достигается не только экономия рабочего времени и рост производительности труда, что само по себе весьма важно, но также должно происходить облегчение и гуманизация труда. Повышение его содержательности, оздоровление условий на производстве, а также создание обстановки для развития трудовой активности и творческой инициативы работников.