Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
11 Января 2014 в 19:14, контрольная работа
Процедура привлечения работников к дисциплинарной ответственности четко регламентирована трудовым законодательством. Однако практика показывает, что ошибки и незнание законодательства администрацией и кадровыми службами организаций создают благоприятную среду для обращения работников в суд. При этом не только работодатели нарушают трудовые права работников, но зачастую многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими.
Цель настоящей работы - рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.
Виды дисциплинарных взысканий: порядок их применения, обжалования и снятия
07 Декабря 2014 в 19:56, контрольная работа
Задача No 9.
Пестов в возрасте 16 лет поступил на работу. Через 6 месяцев ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, по составленному в октябре графику отпусков. Пестов просил, чтобы ему предоставили отпуск в сентябре месяце.
Рогова проработала на предприятии 4 месяца. Перед отпуском по беременности и родам она обратилась к администрации с заявлением о предоставлении ей очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Администрация в предоставлении ей очередного отпуска отказала.
1. Права ли администрация, предоставив отпуск Пестову продолжительностью 28 календарных дней в осеннее время?
2. Права ли была администрация предприятия, отказав в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Роговой?
3. В каком порядке и какой продолжительности предоставляются отпуска работникам?
Порядок применения дисциплинарных взысканий
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
24 Января 2015 в 16:43, контрольная работа
Правомерное поведение в сфере общественной организации труда, трудовая активность работников обеспечиваются путем применения материальных и моральных стимулов. Одним из средств борьбы с неправомерным поведением работников, допустивших нарушение трудовой дисциплины, являются меры правового воздействия в виде привлечения нарушителей к дисциплинарной и (или) материальной ответственности.
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Сайт-партнер: referat911.ru
07 Апреля 2015 в 18:10, реферат
Для работодателя эффективное регулирование дисциплины труда важно потому, что если он не добьется строгой дисциплины на предприятии, он рискует привести организацию к банкротству. Для работников же надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав от злоупотреблений работодателя. Соблюдение работниками дисциплины труда достигается как методами поощрения, так и методами наказания. В случае нарушения правил дисциплины труда, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Сайт-партнер: referat911.ru
13 Декабря 2013 в 07:20, реферат
Цель настоящей работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
28 Февраля 2011 в 20:42, контрольная работа
Цель настоящей работы - рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Сайт-партнер: yaneuch.ru
22 Мая 2013 в 11:12, контрольная работа
Цель настоящей работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов
Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Сайт-партнер: referat911.ru
06 Мая 2014 в 17:25, реферат
Цель настоящей работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.