Гендерный конфликт

Реферат, 18 Ноября 2014

Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим под конфликтом понимают попытку достижения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения. Отдельные убийства или целая битва, угрозы, обращение к закону для воздействия на противника, создание коалиций для объединения усилий в борьбе - это всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов.

Гендерный конфликт

Творческая работа, 22 Декабря 2013

Гендерный конфликт - взаимодействие или психологическое состояние, в основе которого лежит противоречивое восприятие гендерных ценностей, отношений, ролей, приводящее к столкновению интересов и целей. Различия в моделях поведения мужчин и женщин могут стать причинами внутриличностных, межличностных и межгрупповых конфликтов.

Гендерный конфликт как социокультурный феномен историчности и самовоспроизводства

Реферат, 29 Мая 2013

Актуальность исследования. Сегодня в нашем обществе происходят процессы демократизации и гуманизации, способствующие созданию равных возможностей для реализации личности независимо от возраста и пола. Настоящая гуманизация предусматривает и преодоление стереотипов, веками властвующих над женщинами и установление гендерного равенства во всех сферах общественной жизни.
Проблема исследования стереотипов в отношении к себе и другим и возникает вследствие того, что в них фиксируются устоявшиеся упрощенные представления, на основе которых человек принимает решения, анализирует ситуацию, строит поведение.

Гендерные конфликты

Сайт-партнер: yaneuch.ru

Реферат, 06 Декабря 2013

Цель нашей работы: рассмотреть различия в коммуникации между мужчинами и женщинами как условие возникновения межличностных конфликтов в организации.

Гендерные различия поведения в конфликте

Сайт-партнер: referat911.ru

Реферат, 11 Марта 2013

От природы каждый человек наделен определенным полом - мужским или женским. Каждый пол имеет свои физиологические и психологические особенности. Кроме пола существует еще и гендер - социальный конструкт, обусловленный культурой каждого данного общества, определяющий социальные функции пола в отличие от биологических.
Термин генедер появился в 50-е годы ХХ века в работах англоязычных социопсихологов. Слово "гендер" не имеет адекватного русского перевода и является калькой с английского языка. Этимологически оно связано с французским genre – «род, жанр» и латинским genus – «род».

Гендерные особенности восприятия семейных конфликтов

Сайт-партнер: referat911.ru

Курсовая работа, 23 Апреля 2015

На сегодняшний день одной из самых популярных тем принято считать семейные отношения. Достаточно часто любящие друг друга супруги не могут прийти к обоюдному решению по какому-либо вопросу, проблеме. Из-за этого у них возникают конфликтные ситуации. Конфликты, которые продолжаются достаточно долгое время нередко приводят к разводу.
Актуальность проблемы изучения супружеского конфликта объясняется необходимостью поиска путей его профилактики, для сохранения устойчивости брака и предотвращения разводов на почве неразрешимых, деструктивных конфликтов.

Гендерные аспекты конфликтов в современной организации

Сайт-партнер: stud24.ru

Курсовая работа, 14 Декабря 2010

Целью дипломной работы является исследование социально-психологических аспектов возникновения конфликтов в современных организациях на примере МТК «Тверское представительство».

Гендерные особенности стратегий поведения в конфликтах

Сайт-партнер: yaneuch.ru

Курсовая работа, 17 Ноября 2014

Цель исследования – выяснить, как гендерные особенности влияют на стратегию поведения в конфликте, и влияют ли вообще.
Задачи исследования:
Исследовать, какие стратегии поведения в конфликтах бывают.
Исследовать особенности юношеского возраста.
Исследовать, гендерность и ее особенности.