Анализ проведения оценки результатов работы персонала
Курсовая работа, 23 Декабря 2014
В этой связи целью данной работы является рассмотрение процесса оценки результатов деятельности персонала. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: во-первых, рассмотреть цели оценки результатов работы и от чего зависит ее эффективность; во-вторых, описать те методы оценки работы, которые на сегодняшний день получили наиболее широкое распространение в практике работы руководителей, показать их сильные стороны и потенциальные недостатки, а также решаемые с их помощью задачи; и в-третьих, проанализировать результаты оценки.
Методика анализа финансовых результатов работы предприятия
Реферат, 06 Октября 2013
Результатом хозяйственной деятельности предприятия может быть убыток, отсутствие положительного результата — точка безубыточности или прибыль.
Прибыль — это одна из форм чистого дохода, денежное выражение стоимости прибавочного продукта, поступающего в распоряжение предприятия.
Прибыльность хозяйствующего субъекта характеризуется абсолютным и относительным показателями. Абсолютный показатель прибыльности — это сумма прибыли. Относительный показатель — уровень рентабельности.
Анализ результатов работы системы управления
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 30 Марта 2012
Одной из основных задач химической технологии является создание новых высокоэффективных процессов и совершенствование уже действующих. Но в современном мире технологические процессы и системы имеют настолько сложную структуру, что их изучение возможно только при помощи методологии системного анализа. В частности, с появлением электронных вычислительных машин одним из наиболее важных и полезных орудий анализа структуры сложных процессов и систем стало имитационное моделирование.
Анализ и оценка результатов работы на выставке
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 09 Марта 2012
Выставка закрылась, закончились беготня, суета, встречи, фуршеты, презентации, конкурсы, лотереи, переговоры, проводы. Все, что брали с собой на выставку, либо своевременно роздали, либо успешно доставили обратно в офис. Основная выставочная деятельность завершена. Однако расслабляться еще рано! Начинается новый этап работы, который не менее важен, чем все предыдущие.
Анализ проведения оценки результатов работы персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 15 Января 2014
Для раскрытия темы данной курсовой использовалась в основном учебная литература в силу недостаточной ее освещенности в периодических изданиях, что в свою очередь объясняется нехваткой практических данных о российских организациях. Можно предположить, что система оценки результатов деятельности персонала в отечественных организациях не налажена должным образом, чтобы быть предложенной в качестве примера в научной литературе.
Анализ проведения оценки результатов работы персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Для раскрытия темы данной курсовой использовалась в основном учебная литература в силу недостаточной ее освещенности в периодических изданиях, что в свою очередь объясняется нехваткой практических данных о российских организациях. Можно предположить, что система оценки результатов деятельности персонала в отечественных организациях не налажена должным образом, чтобы быть предложенной в качестве примера в научной литературе.
Контрольная работа по "Анализу финансовых результатов"
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 23 Сентября 2013
1. Сущность и состав доходов и расходов организации как экономическая база формирования финансовых результатов. Особенности и сфера применения различных показателей финансовых результатов
2. Анализ состава, динамики и структуры прибыли до налогообложения .Анализ финансовых результатов от обычной деятельности, операционных, внереализационных доходов и расходов
Факторный анализ результатов научно-исследовательской работы
Сайт-партнер: referat911.ru
Лабораторная работа, 11 Мая 2014
Цель. Научиться ставить актуальные задачи научного исследования, описывать предметную область и формализовать взаимосвязи явлений, использовать математические методы для подтверждения или опровержения гипотез о существовании выбранных взаимосвязей.
Задание. Студент самостоятельно определяет предметную область, выбирает результирующий статистический показатель и набор показателей, влияющих на результат. Количество показателей – не менее пяти. Временной интервал – не менее 8 периодов.
Необходимо:
1. Провести корреляционный анализ независимых показателей и результирующего показателя, построить корреляционное поле.
2. Провести факторный анализ: определить оптимальное количество факторов, провести нормализацию (стандартизацию) значений показателей, определить факторные нагрузки и, если необходимо, выполнить поворот факторов.
3. Провести корреляционный анализ факторов и результирующего показателя.
4. Сделать выводы.