Основополагающие законы организации

Система управления выполняет как общие функции управления, свойственные практически всем звеньям организации: определение направленности, планирование, организация и регулирование деятельности, ее финансовое обеспечение, учет и контроль результатов, – так и специфические, или конкретные функции управления, свойственные каждой службе в зависимости от ее функционального предназначения.

Законы организации и законы для организации будут эффективно работать на организацию, если руководитель сумеет найти их разумное сочетание, выделит главный на текущий момент закон и обеспечит подчинение ему всех других для достижения глобальной цели организации.

Закон информированности - упорядоченности, закон самосохранения и закон развития – это функциональные законы, связанные с организацией как с процессом. Закон синергии, закон единства анализа и синтеза и закон композиции и пропорциональности – это структурные законы, связанные с организацией как явлением.

 Принцип единства дает подход для эффективного использования приведенного набора законов. Законы имеют объективный характер, и поэтому будут выполняться независимо от нашего желания, т.е. набор элементов (законов) уже задан. Задачи руководителя:

– из списка целей организации выявить основную (на месяц, квартал, год);

– выбрать из набора главенствующий закон, которому следует уделить основное внимание;

– подчинить реализацию остальных законов главенствующему;

– добиться соответствия законов друг другу путем установления пропорций, приоритетов и сроков их выполнения.

Синергия – единственное преимущество, недоступное для повторения ни одним конкурентом. Верно-используемые преимущества синергии способны значительно увеличить экономическую прибыль среднего предприятия.

Закон информативности требует от руководителей создания и развития источников информации организации, повышения квалификации своих сотрудников, внедрения передовых информационных технологий, в том числе автоматизированных рабочих мест. Не выполнение принципа единства приводит к ухудшению показателей хозяйственной деятельности предприятия.

Все элементы целого должны соответствовать друг другу, иметь между собой связи и иерархию, а также реализовывать общую цель. Этот принцип соответствует определению системы.

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Акимова, Т.А. Теория организации [Текст] / Т.А. Акимова. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2010. – 367 с.
2. Арутюнова, Л.М. Теория организации [Текст] / Л.М. Арутюнова, Е.В. Пирогова. – У.:  УлГТУ, 2010. – 112 с.
3. Аширов, Д.А. Организационное поведение [Текст] / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби «Проспект», 2010. – 262 с.
4. Бадиков, К.А. Теория организации: генезис и современное состояние (Философский анализ) [Текст]: дис. канд. филос. наук: 09.00.01 / К.А. Бадиков. – М., 2011. – 120 c.
5. Владимирова, И.Г. Компании будущего: организационный аспект [Текст] / И.Г. Владимирова // Менеджмент в России и за рубежом. –№2. – 2010. – С. 23 – 56.
6. Гаськова, М.И. Интегральные подходы в теории организации [Текст] / М.И. Гаськова // Регион: экономика и социология. – № 2. – 2012. С. 239–251.
7. Гвишиани, Д.М. Организация и управление [Текст] / Д.М. Гвишиани. – М.:МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2010. – 332 с.
8. Гибсон, Дж.Л. Теория организации: поведение, структура, процессы [Текст] / Дж.Л. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Доннел. – М.: ИНФРА–М, 2010. – 662 с.
9. Дафт, Р. Теория организации [Текст] / Р. Дафт. –  М.: Юнити–Дана, 2011. –  736 с.
10. Иванова, Т.Ю. Теория организации [Текст] / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – СПб.: Питер, 2010. – 257 с.
11. Клемина, Т.Н. Заботы и тревоги теории организации [Текст] / Т.Н.Клемина // Российский журнал менеджмента. – №4. – 2012. С. 41–46.
12. Кузнецов, Ю.В. Теория организации [Текст] / Ю.В. Кузнецов. –  СПб.: СПбГУ, 2011. – 158 с.
13. Коренченко, Р.А. Общая теория организации [Текст] / Р.А. Коренченко. – М.:ЮНИТИ–ДАНА, 2010. – 286 с.
14. Латфулин, Г.Р. Теория организации [Текст] / Г.Р. Латфулин, А.В.Райченко. – СПб.: Питер, 2010. – 395 с.
15. Лафта, Дж. К. Теория организации [Текст] / Дж. К. Лафта. – М.: Проспект Велби, 2010. – 416 с.
16. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2010. – 346 с.
17. Мильнер, Б.З. Теория организации [Текст] / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 558 с.
18. Муравьев, С.В. Экспресс-анализ структур управления предприятием [Текст] / С.В. Муравьев // Корпоративный менеджмент. – №192. – 2010. – С.59 – 63.
19. Мыльник, В.В. Системы управления [Текст] / В.В. Мыльник. – М.: Экономика и финансы, 2010. – 245 с.
20. Новиков, Д.А. Сетевые структуры и организационные системы [Текст] / Д.А. Новиков. – М.: ИПУ РАН, 2011. – 108 с.
21. Парахина, В.Н. Теория организации [Текст] / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – М.: КноРус, 2012. – 296 с.
22. Рогожин, С.В. Теория организации [Текст] / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Экзамен, 2011. – 319 с.
23. Селезнев, В.А. Организация: опыт и эволюция взглядов [Текст] / В.А. Селезнев // Актуальные  проблемы   современного   управления   и  экономики: Межвузовский сборник научных трудов. – №5. – 2010. – С.123–145.
24. Семиков, В.Л.  Теория организации [Текст] / В.Л. Семиков. – М.: Рид Групп, 2011. –  368 с.
25. Смирнов, Э.А. Теория организации [Текст] / Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА–Н, 2010. – 248 с.
26. Третьякова, Е.Л. Теория организации [Текст] / Е.Л. Третьякова. – М.: Кнорус, 2010. –  224 с.
27. Холл, Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты [Текст] / Р.Х. Холл. – СПб.: Питер, 2010. – 512 с.
28. Фролов, С.С. Социология организаций [Текст] / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2010. – 435 с.
29. Шеметов, П.В. Теория организации [Текст] / П.В. Шеметов. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 176с.
30. Щербина, В.В. Социальные теории организации [Текст] / В.В. Щербина. – М.:ИНФРА–М, 2010. – 264 с.

 

1 Акимова, Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова.- М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – С. 34.

2 Рогожин, С.В. Теория организации  / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Экзамен, 2011. – С. 156–157.

3 Парахина, В.Н. Теория организации / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – М.: КноРус, 2012. – С. 78–89.

4 Семиков, В.Л.  Теория организации / В.Л. Семиков. – М.: Рид Групп, 2011. – С. 68.

5 Кузнецов, Ю.В. Теория организации / Ю.В. Кузнецов. –  СПб.: СПбГУ, 2011. – С. 64–66.

6 Акимова, Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2010. –  С.67–88.

7 Иванова, Т.Ю. Теория организации / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – СПб.: Питер, 2010. – С. 136.

8 Шеметов, П.В. Теория организации / П.В. Шеметов. – М.: ИНФРА–М, 2011. – С. 76.

9 Лафта, Дж. К. Теория организации / Дж. К. Лафта. – М.: Проспект Велби, 2010. – С. 357–365.

10 Коренченко, Р.А. Общая теория организации / Р.А. Коренченко. – М.:ЮНИТИ–ДАНА, 2010. – С. 103.

11 Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2010. – С. 246–253.

12 Гвишиани, Д.М. Организация и управление / Д.М. Гвишиани. – М.:МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2010. – С.299–311.

13 Дафт, Р. Теория организации / Р. Дафт. –  М.: Юнити–Дана, 2011. –  С.563–567.

14 Мыльник, В.В. Системы управления  / В.В. Мыльник. – М.: Экономика и финансы, 2010. – С. 125–128.

15 Смирнов, Э.А. Теория организации / Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА–Н, 2010. – С. 210–215.

16 Третьякова, Е.Л. Теория организации / Е.Л. Третьякова. – М.: Кнорус, 2010. –  С. 114–132.

17 Фролов, С.С. Социология организаций / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2010. – С. 335.

18 Холл, Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты / Р.Х. Холл. – СПб.: Питер, 2010. – С. 437–458.

19 Арутюнова, Л.М. Теория организации / Л.М. Арутюнова, Е.В.  Пирогова. – У.:  УлГТУ, 2010. – С.57–63.

20 Аширов, Д.А. Организационное поведение / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби «Проспект», 2010. – С. 200–217.

21 Гибсон, Дж.Л. Теория организации: поведение, структура, процессы / Дж.Л. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Доннел. – М.: ИНФРА–М, 2010. – С. 583–597.

22 Мильнер, Б.З. Теория организации / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА–М, 2011. – С. 358–363.