Экономическая теория

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 12:34, курс лекций

Краткое описание

Основные понятия и законы экономической теории. Экономические аспекты издержек, капитала и прибыли предприятия. Спрос и предложение труда. Земельная рента и её экономические формы.

Вложенные файлы: 1 файл

Микроэкономика1.doc

— 402.50 Кб (Скачать файл)

    5Открытое акционерное общество – осуществляет эмиссию(выпуск) и размещение своих акций.

    6Закрытое акционерное общество – общество, акции которого распределены только среди его участников. ЗАО не эмитирует акции.

    7Дочернее хозяйственное общество – часть основного общества, капитал которого не преобладает в уставном капитале всего хозяйственного общества.

    8Унитарное предприятие – коммерческая организация, не имеющая права собственности на закрепленное за ней имущество. 

  1. Монополистические объединения предприятий – носят интернациональный характер. Их цели:

    -получение  максимума прибыли

    -осуществление  масштабных инвестиционных проектов

    -обеспечение  конкурентных преимуществ 

    -эффективное  научно – техническое и технологическое сотрудничество 

    Отличие организационно –  правовой формы предприятия  от организационно –  экономической формы:

    1Уровень производственной  деятельности

    2В рамках  данной страны

    3Масштабные  проекты 

    Формы монополистических  объединений предприятий:

    Картель – соглашение между предприятиями одной отрасли об условиях производства, об источниках сырья, о рынках сбыта и ценах. За нарушение этих соглашений полагается штраф. Предприятия, входящие в картель, сохраняют производственную, коммерческую, финансовую, юридическую самостоятельность.

    Синдикат – предприятия, входящие в синдикат, теряют коммерческую самостоятельность, создаются сбытовые конторы.

    Трест – предполагает полную потерю всех видов самостоятельности, все предприятия становятся дочерними фирмами. Управление – совет директоров компании.

    Концерн – объединение формально независимых фирм, различных отраслей путем установления финансового контроля материнской (держательской) холдинговой компании над остальными, на основе приобретения контрольных пакетов акций (система участий).

    Транснациональные корпорации – монополистические объединения предприятий, капитал которых национален по образованию, но действия которых носят интернациональный характер: ГазПром, Боинг и т.д. 

    Консорциум – временное объединение компаний, фирм для осуществления крупных инвестиционных, научно – технических, экономических программ. Фирма может быть участником нескольких консорциумов одновременно. 

    Растровая компания - организация, осуществляющая доверительное управление имуществом и другими активами различных хозяйствующих субъектов. 

  1. Эластичность  спроса по цене составляет 1.6 , а по доходу 0.8

    Если цена товара снизится на 4%, а доход увеличится на 5%, то спрос возрастет на?  1.6*4=6.4   0.8*5=4   6.4+4=10.4

  1. qd=20-3p

    дуговая эластичность спроса по цене при её снижении с 5 руб. до 4 руб. составляет? -2.08

       

Лекция  №9: «Экономические аспекты издержек предприятия»

1. Внешние, явные, открытые, бухгалтерские издержки – затраты, которые несет фирма, предприятие в пользу своих контр агентов, поставляющих ей ресурсы.

2. Внутренние издержки – недополученная прибыль, доход, следствие неиспользования, недоиспользования альтернативных возможностей (издержки упущенных возможностей).

3. Экономические издержки – совокупность внешних и внутренних издержек производства. Экономические издержки (вмененные издержки) равны стоимости ресурсов при наилучшем варианте их использования. Экономические издержки включают в себя и нормальную прибыль. Нормальная прибыль – минимальная плата предпринимателям за удержание их ресурсов в данном экономическом пространстве.

Прибыль – разность между выручкой и себестоимостью.

1Балансовая прибыль – включает в себя доходы от реализации товара и внереализационные доходы.

2Бухгалтерская прибыль – разница между выручкой и внешними бухгалтерскими издержками.

3Экономическая прибыль – разница между выручкой и экономическими издержками.

4Функциональные издержки (издержки в краткосрочном периоде): 

А)Постоянные издержки – издержки, не связанные с объемом производства (арендная плата).

 

Б)Переменные издержки – издержки, связанные с объемом производства.

В) Валовые издержки – сумма постоянных и переменных издержек.

Г) Средние издержки – рассчитываются в среднем на 1 производства. (АС=ТС\N)

Если точка М (низшая точка параболы) соприкасается с осью цен, то это означает, что экономика находится в состоянии равновесия.

D – ценовая линия

АС1 – экономическое  равновесие

АС2 – сверх  прибыль

АС3 – фирма  несет убыток

Д)Предельные издержки фирмы – связанные с производством ещё одной единицы товара. (АС=ТСn-TCn-1)

Максимизация  прибыли предприятия осуществляется при следующем равенстве: maxП <- MR=MC=P 

Qd = 160 – 0,5 P

VC = 20Q + Q2

FC = 3000

Ke = -1

П1 = 1800000

Внутренние издержки - ?

Во сколько  раз прибыль была бы больше? Какая сумма денег недополучена?

Эластичность (-1) при 0,5 максимального объема производства.

Q = 160/2 = 80

TR1 = 12800

TC1 = 1600 + 6400 + 3000 = 11000

П = TR1 – TC1

TC = VC+FC

П = 1800

MR = MC => maxП

TR2 = Q2 * P2

MC = TCn – TCn-1 

TR2 = 20Q+Q2 + 3000

MC = 20Q + 20

320 – 4Q = 2Q+20

Q2 = 50

P2 = 320 – 2Q=220

TR2 = 220*50 = 11000

TC2 = TR1 – TC1   TR2 - X

TC2 = 9450 – 3000 = 6450

П2 = TR2 – TC2 = 11000 – 6450 = 4550

4550/1800 = 2,53 – внутренние издержки

4550 – 1800 = 2750 –  внутренние издержки

1Определение  реального состояния

2 Объективного  состояния

3 Сравнение состояний

4 Факторный анализ  состояний 
 

Особенности издержек производства в долгосрочном периоде:

1Все издержки  производства в долгосрочном  периоде являются переменными.

2В долгосрочном  периоде возникает эффект масштаба  производства, который позволяет  определить точку оптимального  объема производства. 

Аспекты эффекта масштаба производства:

1Положительный эффект (эффект массового производства) – обусловлен специализацией производства, использованием средств производства.

2Отрицательный  эффект 

3Нейтральный  эффект 

Производительность  труда – 1Растет количество единиц продукта, произведенных в единицу времени. 2Затраты времени на производство единицы продукции.

С точки А1 до точки С1 работает закон возрастающей отдачи, возрастающей производительности труда. С точки С1 до точки Е1 работает закон убывающей отдачи ресурсов. Отрезок В1 – С1 – постоянная отдача ресурсов. 

Лекция  №10: «Рынок труда»  

  1. Рынок труда  и его содержание
  2. Спрос и предложение труда
 
  1. Рынок труда – особая сфера экономических отношений, в которой осуществляется купля - продажа рабочей силы.

    Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей к труду.

    Экономические процессы на рынке  труда:

    1Определяются условия найма рабочей силы

    2Осуществляется  оценка качества рабочей силы (через заработную плату)

    3Формируются гарантии занятости

    4Определяются  возможности получения образования, повышения квалификации, совершенствования качества рабочей силы.

    Интенсивность труда - степень затрат живого труда в единицу времени (напряженность труда). 

    Основные  элементы рынка труда:

    1.Цена рабочей  силы

    Номинальная зарплата – сумма выдачи.

    Реальная  зарплата – номинальная зарплата за вычетом цен и налогов.

    2Конкуренция на рынке труда – борьба за лучшие рабочие места и борьба за лучших работников, лучших специалистов.

    3Спрос и  предложение труда

    Спрос на труд – оплаченная потребность в труде 

      Субъекты спроса на труд:

    А)Предприниматели

    Б)Государство

    В)Заграница (высококвалифицированные работники, неквалифицированная рабочая сила) 

    Предложение труда – наличные трудовые ресурсы определенного количества и качества, готовые работать за данную заработную плату.

     
    Модификация предложения труда кривой предложения труда  
    L – труд; W – заработная плата; LS – предложение труда; AC – эффект дохода; BC – эффект замещения.

     
    Кривая предложения труда  
    L – труд; W – заработная плата; LS – предложение труда.

 
Рис. 26.1. Кривая спроса на труд  
L – труд; W – заработная плата; LD – спрос на труд

Кривая спроса на труд специфична, так как имеет ограничения сверху и снизу. Спрос на труд диктуется необходимостью для предпринимателя получить прибыль – иначе бессмысленно вести бизнес. Именно эту ситуацию и иллюстрирует верхнее ограничение кривой LD.

Нижнее  ограничение также имеет экономический смысл и вызывается тем, что работнику необходимо восстановить свою трудовую активность; содержать семью; учиться, лечиться, повышать квалификацию и т. д. Кроме того, человеку необходимы различные социальные, духовные и материальные блага (религия, досуг, культура, спорт и т. д.).

Все перечисленное  требует средств и должно быть объективно учтено в цене труда. На основе нижней границы цены труда формируется минимальная заработная плата, обеспечивающая минимум работнику.

    Условия превращения рабочей силы в товар:

    1Завоевание  личной свободы человека

    2Свобода от средств производства

    3Человек свободен  от предметов потребления 

    Факторы спроса на труд:

    1Потребность работодателей в определенном количестве рабочей силы, данной специальности и данной квалификации.

    2Уровень развития производительных сил общества.

    3Цена рабочей  силы или заработная плата.

    4Качество экономической и социальной политики государства. Экономические ожидания.

    5Предложение труда. 

    Факторы, определяющие предложение  труда:

    1Количество  трудоспособного населения, экономически  активного (более 80 млн. человек).

    2Качественный  состав рабочей силы.

    3Эффекты дохода  и замещения.

Информация о работе Экономическая теория