Условия улучшения труда

• микроклимат;
• состояние воздушной среды (запыленность, загазованность);
• освещения;
• производственные излучения;
• шум;
• вибрации.

Почти все элементы, входящие в эту группу нормируются путем  стандартов, санитарных норм и требований.

Вторую группу составляют психологические и физиологические  элементы, обусловленные содержанием  трудовой деятельности, различными нагрузками на двигательный аппарат, нервную систему  и психику человека в процессе труда. К ним относятся:

• физическая и нервно-психические нагрузки;
• монотонность;
• темп работы
• ритм работы.

Третью группу составляют эстетические элементы, формирующие  у человека отношение к среде  протекания труда сточки зрения ее художественного восприятия. Они воздействуют на формирование определенного эмоционального состояния. Сюда относят:

• архитектурно-конструкторско-художественное оформление интерьера;
• оснастки рабочих мест и производственной одежды;
• озеленение и прочее.

Четвертую группу составляют социально-психологические элементы, характеризующие психологическое  состояние работников и коллектива, формирующиеся под влиянием социально  психологических факторов и создающие  соответствующий психологический, эмоциональный настрой работника. Элементы этой группы весьма трудно оценить  количественно, на них нет норм и  тем более стандартов. Но изучение данных элементов с помощью социологических  исследований создает объективную  основу для их измерения. [4, с. 232-239]

1.3. Основные направления  улучшений условий труда

Основными мерами по снижению физической и нервно-психической  напряженности являются следующие:

• повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование современной высокопроизводительной техники;
• совершенствование организации рабочих мест;
• организация приемов и методов труда;
• оптимизация темпа работы;
• оптимизация режима труда и отдыха;
• улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда;
• научно обоснованное установление норм обслуживания оборудования и норм времени его обслуживания с учетом объема информации, который работник может правильно воспринять, переработать и принять своевременное и правильное решение;
• чередование работ, требующих участия разных анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.);
• чередования работ, требующих преимущественно умственных нагрузок с работами физическими;
• чередование работ разной сложности и интенсивности;
• оптимизация режимов труда и отдыха;
• предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда;
• ритмизация труда (работа по графику с пониженной на 10-15% нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены);
• компьютеризация вычислительных и аналитических работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и другие.

Среди мер, направленных на улучшение социально-гигиенических  условий труда, выделяют меры по улучшению  метеорологических условий.

Известно, что восстановление нарушенных функций во время отдыха будет полным в том случае, когда  в помещении для отдыха будут  созданы благоприятные метеорологические  условия.

Для предупреждения перегревания большое значение имеют регламентированные перерывы (по 3–5 мин). Полезно во время этих регламентируемых перерывов спокойно посидеть в комнате отдыха, где созданы комфортные условия.

Помимо профилактики перегревания, важное значение в условиях производства имеет профилактика переохлаждения организма работающих, которое является одной из причин простудных заболеваний. Основная причина возникновения  простуды – дискомфортные условия  производственных помещений и несоответствующая им одежда. Причина простудных заболеваний зачастую не в сильном воздействии холода на организм человека, а в длительном действии охлаждения на кожную поверхность. Простудные заболевания возникают также не столько от воздействия холодного воздуха, сколько от его сочетания с повышенной влажностью. [6, с. 199-210]

Основными средствами профилактики простудных заболеваний являются улучшение  санитарно-гигиенических условий на рабочем месте. В холодный период года в закрытых производственных помещениях необходимо устранить все, что способствует переохлаждению организма: резкие потоки холодного воздуха, врывающегося через открытые ворота, двери, не застекленные окна и т.д.

Одним из важных профилактических средств предупреждения утомления  при действии интенсивности шума являются чередование периодов работы и отдыха при действии шума. Отдых  снижает отрицательное воздействие  шума на работоспособность лишь в  том случае, если продолжительность  и количество отдыха соответствует  условиям, при которых происходит наиболее эффективное восстановление раздражаемых мер воздействия шума нервных центров, поэтому при  выборе средств повышения работоспособности  для конкретного производства необходимо учитывать влияние отдыха на ограничение  воздействия интенсивного шума на организм человека. [5, с. 301-305]

Для  ограничения и  устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная  замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии – замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.

Для обеспечения наилучших  условий освещения, оптимальная  освещенность должна устанавливаться  с учетом световых свойств (коэффициента отражения) рабочей поверхности, размеров обрабатываемой детали, частоты и  длительности периодов отдыха на протяжении рабочего дня, характера трудового  процесса в частности, точности зрительной работы.

Существующие нормы искусственного освещения в производственных помещениях предусматривают разный уровень  освещения для различной точности работ. Нормы устанавливают наименьшие допустимые значения освещенности, при которых обеспечивается успешное выполнение различной по характеру и сложности зрительной работы. При этом нормируется степень равномерности освещения в целях обеспечения более полной зрительной адаптации в наименьший отрезок  времени.

Освещение производственных помещений только искусственным  светом допустимо лишь как исключение. Естественный свет стимулирует жизнедеятельность организма человека, создает ощущение непосредственной связи с внешней средой, позволяет обеспечить равномерное освещение помещений.

К пассивным  средствам повышения работоспособности, получающим все большее распространение  на производстве, относятся методы оздоровительного воздействия на организм человека – аэрация, водные процедуры, аэроионизация, ультрафиолетовое облучение. Наибольший эффект получают при их использовании при работе в экстремальных  условиях (в шахтах, в горячих  цехах с применением больших  физических усилий, при действии интенсивного шума и вибрации и т.д.). [7, с. 144-147]

Аэрация – интенсивная вентиляция, при которой под влиянием разности удельных весов наружного и внутреннего  воздуха и воздействием ветра  на стены и кровлю удачно создается  управляемый и регулируемый воздухообмен через открывающие фрамуги и створки окон. При использовании естественной вентиляции нельзя чрезмерно увеличивать обмен наружного и внутреннего воздуха, так как это может привести к повышению концентрации посторонних газов и пыли в воздухе и к переохлаждению организма работающих вследствие увеличения скорости движения воздуха, или уменьшить воздухообмен, поскольку не будет необходимого притока свежего воздуха.

Известно восстановительное  воздействие  на организм человека других оздоровительных методов  – водных процедур (душ, обтирание, умывание, гигиенические ванночки и  т.д.). В условиях производства они  являются средствами восстановления работоспособности  и средствами адаптирования к  экстремальным условиям. Для восстановления работоспособности водные процедуры  применяются, как правило, при средней  и тяжелой физической работе в  горячих цехах, в шахтах, при ремонте  нагревательных печей и котлов и  т.д. В целях повышения работоспособности  водные процедуры могут применяться  и в течение рабочего дня, и  по его окончании. [8, с. 311-315]

К оздоровительным средствам  повышения работоспособности относится  ультрафиолетовое облучение. Физиологическими и клиническими исследованиями установлено, что при ограничении или лишении  человека естественного света наступает  так называемое световое голодание, в основе которого ультрафиолетовая недостаточность она выражается в возникновении гипо- и авитаминоза (недостаток витамина Д), нарушение  фосфорно-кальциевого обмена (появляется кариес зубов, рахит и др.), ослабление защитных сил организма, в частности, предрасположенности ко многим заболеваниям. Эти изменения ухудшают самочувствие и влекут за собой снижение работоспособности, быструю утомляемость и увеличение сроков восстановления сил. Для профилактики светового голодания целесообразно использовать стимулирующее действие ультрафиолетовых лучей.

Мероприятия по улучшению  эстетических условий труда включают в себя рациональную окраску производственных помещений и оборудования.

Наряду с другими пассивными средствами повышения работоспособности  цветовая окраска производственных помещений и оборудования тоже оказывает  существенное влияние на человека. Цвет может воздействовать на психику  человека и его эстетическое восприятие. Он не только изменяет состояние зрительного  анализатора, но и воздействует на самочувствие и настроение, следовательно, и на работоспособность человека.

К наиболее благоприятным  цветам с физиологической точки  зрения относятся зеленый, желтый и  белый. Отрицательно влияют на организм работника насыщенные цвета крайних  участков спектра. Например, яркий синий  и красный цвета быстрее вызывают зрительное утомление.

При выборе цветовой отделки  необходимо учитывать и характер работы. При напряженном умственном труде цветовое оформление не должно отвлекать от работы. Поэтому целесообразно  применять светло-желтый и зеленый  цвета, которые стимулируют умственную деятельность. Там, где не требуется  напряженного внимания, можно использовать более теплые цвета. При напряженной  работе рекомендуются умственно  возбуждающие цвета, так как возбуждение  при воздействии активных цветов быстро проходит и быстро наступает  утомление.

Спокойная окраска необходима не только при умственном, но и при  физическом труде. В этом случае можно  использовать светло-зеленый, светло-голубой, светло-желтый, розово-сиреневый, сероватые  цвета. При работе, требующей различения цвета, стены производственных помещений  и оборудования следует окрасить в светлые нейтральные цвета.

При большом зрительном напряжении помещения и оборудование рекомендуется  окрашивать в мягкие спокойные светлые  тона без ярких контрастов. Желательно, чтобы поверхность была матовой  и не давала светлых пятен и  бликов. При однообразной монотонной работе рекомендуются живые, теплые тона.

В нашей стране приняты  следующие сигнально-предупреждающие  цвета: красный – «стоп» и «огонь», желтый – «внимание», зеленый –  «безопасность», синий – «информация».  Оранжевый цвет предупреждает о  серьезной опасности (о взрыво- и  огнеопасности, о токе высокого напряжения, о движении транспорта и т.д.). Орган  управления следует окрашивать в  яркие цвета. Красный цвет необходимо применять только для аварийных  кнопок и рычагов. Для включающих кнопок рекомендуют белый или  желтый цвет, для остальных –  цвета, контрастирующие с окраской станка.

К пассивным средствам  повышения работоспособности относится  функциональная музыка. Ее трансляция перед началом работы (встречающая  музыка) должна способствовать переключению внимания работающих на трудовой процесс. В это время, как правило, передают энергичные и различные маршевые мелодии, способствующие ускорению  процесса врабатывания. [9, с. 233-236]

По данным зарубежных исследований, применение функциональной музыки оправдано  и с экономической точки зрения: П. Сартен (1961) считает, что передача подобной музыки на предприятиях за 5–15 минут до начала работы оказывает  эффективное действие и содействует  сокращению периода врабатывания. За 1–1,5 ч до конца полусмены при  появлении первых признаков утомления  передают успокаивающую ритмичную музыку, цель которой – предупредить замедление трудового процесса. Эта музыка характеризуется мягкостью музыкального рисунка и четким ритмом. Такие мелодии в сочетании с ритмом обеспечивает стимулирующее воздействие на работоспособность в моменты появления и усиления производственного утомления рабочих.

Помимо прослушивания  музыкальных передач в начале и в середине рабочего дня, рекомендуется  транслировать музыку в конце  смены (за 15–20 минут до окончания  и в течение 5–10 минут после  окончания работы). Передача бодрит, тонизирующая музыка поддерживает высокий  темп производственного процесса, способствует хорошему настроению и улучшению  самочувствия. При подборе музыкальных  произведений необходимо учитывать  интересы большинства работников, музыка не должна отвлекать от работы. Она  должна служить звуковым фоном, к  которому не прислушиваются и который  не вызывает раздражения.

Применение функциональной музыки наиболее эффективно в нешумных цехах, на автоматических и поточных линиях нешумных производств. Здесь  музыка снижает отрицательные последствия  монотонности труда. Не рекомендуется  транслировать музыку для работников, занятых умственным трудом. Ее следует  передавать в обеденный перерыв  и в перерывах для отдыха.