Роль прибыли в деятельности предприятий

ВВЕДЕНИЕ 

      В современных условиях значительно  повысилась роль прибыли в деятельности предприятий; показатель прибыли стал одним из важнейших при планировании и оценки их деятельности.

      Прибыль – это важнейший результативный и обобщающий показатель, характеризующий  в денежном выражении количественную и качественную стороны деятельности предприятий: рост объема производства, снижение себестоимости продукции и повышение ее качества, улучшение использования основных фондов и оборотных средств и т. п. /1 с.148/

      Прибыль как важнейшая категория рыночных отношений выполняет определенные функции.

      Во-первых, характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Значение прибыли состоит в том, что она отражает конечный финансовый результат. Вместе с тем на величину прибыли, ее динамику воздействуют факторы, как зависящие, так и не зависящие от усилий предприятия. Практически все сферы воздействия предприятия находятся конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые материально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, нормы амортизационных отчислений. В известной степени зависят от предприятия такие факторы, как уровень цен на реализацию продукции и зарплаты, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, организация производства и труда его производительность, состояние и эффективность производственного и финансового планирования. Перечисляемые факторы влияют на прибыль не прямо, а через объем реализуемой продукции и себестоимость.

      Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Ее содержание состоит в том, что она одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Реальное обеспечение принципа самофинансирования определяется полученной прибылью. Доля чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть достаточной для финансирования расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников.

      В-третьих, прибыль является одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.

      В условиях рыночной экономики значение прибыли огромно. Стремление к ее получению ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, нужной потребителю, снижение затрат на производство. При развитой конкуренции  этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Для предпринимателя прибыль  является сигналом, указывающим, где  можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. /2 с. 72/ 
 

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 

1. Пути формирования прибыли и её роль на предприятии.

 

     Прибыль формируется путем сложения доходов, поступивших на предприятие, и вычета из них соответствующих расходов и отчислений.

     Рисунок 1 - Формирование прибыли.

     

      Основную  часть прибыли предприятия получают от реализации готовой продукции (работ, услуг).

     1. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) – это финансовый    результат, полученный от основной деятельности предприятия. Он равен разнице между выручкой реализации продукции (работ, услуг) в действующих ценах и затратами на ее производство и реализацию без учета налогов.

     2. Валовая прибыль - это сумма прибылей предприятия как от реализации продукции, так и доходов (расходов), не связанных с ее производством и реализацией.

     Валовая прибыль включает три главных комплексных элемента:

     1) доходы (расходы) от реализации  продукции, выполнения работ,  оказания услуг;

     2) доходы (расходы) от реализации  основных средств и иного имущества,  а также их выбывание вследствие  каких-либо причин;

     3) финансовые результаты от внереализационных операций.

     Доходы (расходы) от реализации продукции (работ, услуг) характеризуют чистый доход, созданный на предприятии. Остальные элементы валовой прибыли отражают в основном перераспределение ранее созданных доходов.

     Доходы (расходы) от реализации основных средств и иного имущества, а также их выбывание вследствие каких-либо причин - это доходы (расходы) от прочей реализации, не связанные с основными видами деятельности предприятия.

     Сюда  относится продажа на сторону различных видов имущества, числящегося на балансе предприятия. Поскольку предприятие самостоятельно распоряжается своим имуществом, оно вправе списывать, продавать, ликвидировать, передавать в уставный капитал других предприятий здания, сооружения, оборудование и другие основные фонды, материальные ценности, полученные в процессе сноса и разборки зданий и сооружений, нематериальные активы (патенты, торговые марки и т.д.).

     Внереализационные доходы включают:

• долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения;
• активы, полученные безвозмездно, в том числе по договору дарения;
• прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году;
• суммы кредиторской и дебиторской задолженности, по которым истек срок исковой давности;
• доходы от сдачи имущества в аренду;
• доходы от приобретения акций и других ценных бумаг;
• доходы от операций купли-продажи иностранной валюты;
• результаты использования не по целевому назначению имущества, работ и услуг (например, полученных в рамках благотвори тельной деятельности);
• положительную разницу от полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек;
• прочие внереализационные доходы.
• К внереализационным расходам и потерям относятся:
• убытки по операциям прошлых лет, выявленные в отчетном году, от уценки товаров, от списания безнадежной дебиторской задолженности;
• недостача материальных ценностей, выявленная при инвентаризации;
• затраты по аннулированным производственным заказам и на производство, не давшее продукции, исключая потери, возмещаемые заказчиками;
• отрицательные курсовые разницы по валютным счетам и операциям в иностранной валюте;
• затраты на содержание законсервированных производственных мощностей и объектов, за исключением затрат, возмещаемых из других источников;
• судебные издержки, арбитражные сборы и т. п.;
• некомпенсируемые потери от стихийных бедствий, пожаров, аварий с учетом затрат по предотвращению или ликвидации их последствий и др.;
• штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;
• прочие внереализационные расходы.

     3. Налогооблагаемая прибыль с учетом льгот может быть меньше либо больше валовой прибыли на сумму корректировок по доходам, исключаемым при расчете основного налога на прибыль.

     4. Балансовая (чистая, нераспределенная) прибыль получается вследствие вычета налогов и других обязательных платежей из валовой прибыли. Оставшаяся часть представляет собой балансовую прибыль, которая полностью поступает в распоряжение предприятия. Величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов (т. е. чистая прибыль), не должна снижать заинтересованности предприятия в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия. /3 с.112/

     За  счет прибыли осуществляется финансирование мероприятий по их научно-техническому и социально-экономическому развитию, увеличение фонда оплаты труда их работников. Прибыль является не только источником обеспечения внутрихозяйственных  потребностей организаций, но и приобретает  все большее значение в формировании бюджетных ресурсов, внебюджетных и  благотворительных фондов. /4/ 

     1.2 Распределение прибыли в фонд поощрения 

     Объектом  распределения прибыли является балансовая (чистая) прибыль предприятия, т. е. прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей./3 с.112/

     Основные  направления распределения чистой прибыли:

1. Суммы вносимые в бюджет в виде санкций в соответствии с действующим законодательством;

2. Отчисления  в резервный фонд;

3.Средства направляемые в фонд накопления (на пополнение основных средств и на капитальные вложения);

4. Средства направляемые в фонд поощрения – на выплату работникам премий, материальной помощи и т.п.

5. Средства направляемые в фонд социальной сферы – строительство жилья, больниц и т.п.

6. Суммы направляемые на выплату дивидендов;

7. Платежи  за сверхнормативные выбросы  веществ загрязняющих окружающую  среду. /4/

    Распределение прибыли в фонд поощрения включает расходы на:

• единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий;
• выплата премий;
• оказание помощи рабочим и служащим;
• единовременные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию;
• надбавки к пенсиям;
• компенсации работникам вследствие удорожания стоимости питания из-за повышения цен; /3 с.113/
• оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в т.ч. женщинам, воспитывающим детей;
• оплата проездов членам семьи работника к месту использования отпуска и обратно;
• стипендии студентам и учащимся, направленных предприятием на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения;
• оплата путевок работникам и их детям не лечение, отдых, экскурсии и путешествия;
• расходы на погашение ссуд, выделенных работникам на улучшение жилищных условий, приобретение садовых домиков.
• работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, с момента, когда ребенку исполнилось 1 год 6 месяцев и до достижения им возраста З лет выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 500 рублей.
• детям-сиротам или детям оставшимся без попечения родителей в возрасте не старше 23 лет, поступившим на работу после окончания образовательных учреждений основного общего образования, среднего (полного) общего образования, начального, среднего и высшего профессионального образования, выплачивается единовременное пособие в размере трех кратной величины среднемесячного заработка, исчисленного за 12 календарных месяцев. Пособие, предусмотренное настоящим подпунктом договора, выплачивается только один раз.
• молодым специалистам, поступившим на работу после окончания по дневной форме обучения образовательного учреждения высшего профессионального образования, имеющего государственную аккредитацию, выплачивается материальная помощь в размере трёхкратной величины среднемесячного заработка, исчисленного за 12 календарных месяцев. Материальная помощь, предусмотренная настоящим подпунктом договора, выплачивается только один раз.

          /5 с.27/ 

3. Основные  пути увеличения прибыли

 

     На  каждом предприятии должны предусматриваться  плановые мероприятия по увеличению прибыли. Эти мероприятия могут  быть следующего характера:

     1. увеличение выпуска продукции, 

        2. улучшение качества продукции,

3. продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду,

        4. снижение себестоимости продукции за счет более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени,

5. расширение  рынка продаж  и др. /2 с.265/

      Для большинства предприятий основной источник прибыли связан с его  производственной и предпринимательской деятельностью. Величина прибыли зависит от правильности выбора производственного профиля предприятия по выпуску продукции (выбор продуктов, пользующихся стабильным или высоким спросом); от создания конкурентоспособных условий продажи своих товаров и оказания услуг (цена, сроки поставки, обслуживание покупателей, послепродажное обслуживание и т.д.); от объемов производства (чем больше объем производства, тем больше масса прибыли); от снижения издержек производства.

            На изменение прибыли  влияют две группы факторов: внешние  и внутренние.

        К внешним факторам относятся природные условия; транспортные условия; социально-экономические условия; уровень развития внешнеэкономических связей; цены на производственные ресурсы и др. /6/

     К внутренними факторами относятся производственные и непроизводственные.

      - производственные факторы: характеризуют  наличие и использование средств  и предметов труда, трудовых  и финансовых ресурсов и в  свою очередь могут подразделяться  на: экстенсивные и интенсивные.

     а) экстенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли  через количественные изменения: объема средств и предметов труда, финансовых ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала, фонда рабочего времени и другие.

     б) интенсивные факторы воздействуют на формирование и увеличение прибыли, повышение производительности оборудования и его качества, использование прогрессивных материалов, совершенствование технологии обработки, ускорение оборачиваемости оборотных средств, повышение квалификации и производительности труда персонала, снижение трудоемкости и материалоемкости продукции, совершенствование организации труда и более эффективное использование финансовых ресурсов и др.