Производительность труда, пути ее повышения

Производительность труда  является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Рост производительности труда на предприятии означает:

- увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве;

- повышение качества продукции при неизменной её массе, создаваемой в единицу времени;

- сокращение затрат труда на единицу производимой продукции;

- изменение соотношения затрат живого и овеществленного труда в сторону роста доли затрат овеществленного труда при общем сокращении затрат труда;

- сокращение времени производства и обращения товаров.

В курсовой работе был проведен анализ производительности труда на предприятии ООО «СГК - Бурение» в 2009 – 2010 гг.

Данные анализа показали, что среднегодовая выработка работника предприятия за 2010 г. стала выше на 198,2 тыс.руб.  по сравнению с 2009 г. Среднечасовая выработка одного рабочего увеличилось на 217 тыс.руб. Доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала снизилась на 18,8 тыс.руб.

На это повлияли следующие  факторы:

- увеличение численности  персонала, что повлекло за  собой увеличение отработанных  часов всеми работниками;

- увеличение объема оказанных  услуг;

- повышение уровня механизации.

Так как предприятие использует в оказании услуг новейшее инновационное  оборудование, то я предлагаю следующие пути повышения производительности труда:

- переход на новую систему  оплаты труда – бестарифная система;

- денежное вознаграждение работников;

-дифференциация оплаты в зависимости от квалификации и трудового усердия работников;

- введение должности менеджера  по управлению персоналом;

- привлечение рекрутинговых агентств для быстрого и эффективного поиска необходимого персонала;

-профессиональная переподготовка  и повышение квалификации работников организации;

- проведение общеуправленческого обучения руководителей.

Я считаю, что предложенные мною мероприятия помогут в разы повысить производительность труда  и обеспечить высокую конкурентоспособность  организации на рынке смежных  услуг.

 

 

 

 

Библиографический список

 

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под.общ. ред. В. И. Стражева. – Мн.: Высшая школа, 2006. – 480 с.
2. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. – М.: 2004. – 425 с.
3. Волков О. И. Экономика предприятия. Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2006.
4. Гинзбург А. И. Экономический анализ. – СПб.: Питер, 2006 г
5. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов - Мн.: Высшая школа, 2005. -207 с.
6. Грибов В. Д., Грузинов В. П. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2004г.
7. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебник. – Мн.: 2005. – 360 с.
8. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. - М.: Финстаинформ, 2005. - 301с.
9. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е издание, переработанное и дополненное. – Минск: ООО «Новое знание», 2005 г.
10. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. – М.: Новое знание, 2006. – 640 с.
11. Савруков Н. Т., Егоров А. И., Егорова Л. П. Экономика предприятия. – СПб.: «Политехника», 2006.
12. Управление организацией / Под ред. Поршнева А. Г., Румянцевой З. П., Саломатина Н. А. – М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 288с.
14. Экономика предприятия / Под ред. Волкова О. И. – М.: ИНФРА-М, 2006.
15. Экономика предприятия / Под ред. Горфинкеля В. Я. – М.: ЮНИТИ, 2006.
16. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. –СПб.: Питер, 2008. -412 с.
17. Антосенков Е.А. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2004. - №4.
18. Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность:две стороны одной медали // Человек и труд. - 2005. - №12.- С.66-69.