Повышение производительности труда как фактор роста эффективности персонала
Курсовая работа, 04 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель курсовой работы – проанализировать пути повышения производительности труда как фактора роста эффективности деятельности предприятия и роста заработной платы.
Для достижения данной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть сущность, состав и классификацию трудовых ресурсов;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Строймонтаж»;
Вложенные файлы: 1 файл
Повышение производительности труда как фактор роста эффективности персонала.doc
— 481.00 Кб (Скачать файл)За счет факторов, формирующих уровень среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала (организация производства, повышение технического уровня производства, структура производства) и сокращения непроизводительных затрат рабочего времени увеличение прибыли на одного работника планируется в размере 0,037 тыс. руб.
Объемная величина кадрового потенциала предприятия определена как фонд рабочего времени и зависит от численности работников, количества отработанных дней одним работником в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. В ООО «Строймонтаж» с учетом изменения данных факторов наблюдается тенденция значительного снижения значения как фонда рабочего времени, так и уровня кадрового потенциала.
До конца 2014 года планируется увеличение уровня кадрового потенциала предприятия с учетом количественных и качественных характеристик кадров по сравнению с предыдущим годом.
В соответствии с выявленными резервами рационального использования кадров предприятия и предложенными рекомендациями по повышению эффективности реализации кадрового потенциала предприятия в 2014 году в ООО «Строймонтаж» созданы предпосылки значительного роста уровня кадрового потенциала, что нужно учитывать при планировании и организации производственно-хозяйственной деятельности в будущем.
Напряжение в обеспечении ООО «Строймонтаж» трудовыми ресурсами может быть снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства.
Основными задачами работы с персоналом предприятия остается обеспечение деятельности предприятия необходимыми кадрами, эффективная организация труда работников, обеспечение профессионального роста и решения социальных проблем для них.
Основным механизмом эффективного использования и развития персонала предприятия с учетом отечественного и зарубежного опыта является наличие подсистемы условий труда, трудовых отношений, оформления и учета кадров, подсистема планирования, прогнозирования и маркетинга персонала, развития кадров, анализа и развития средств стимулирования труда и др.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Конституция Российской Федерации. - Юрист,1997.-31с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Норма, 2012.-208с.
- Федеральный закон от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности «//СЗ РФ.-1994.-35.-ст.3649.
- Федеральный закон от 17 июля 1999г.№181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»//СЗ РФ.-1999.-№29.-ст.3702.
- Постановление Минтруда РФ от 6 апреля 2001г.№30 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
- Адамчук, В.В., Кокин, Ю.П., Яковлев, Р.А. Экономика труда: учеб. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2012. - 389 с.
- Акбашев, Р. Расчет экономической устойчивости коммерческих организаций/Р.Акбашев // Маркетинг. - 2013. - №4. - С.101-108.
- Акулич, В.В. Оценка результатов деятельности организации/В.В.Акулич // Планово-экономический отдел. - 2011. - № 3. - С. 69-73.
- Акулич, В.В. Факторный анализ показателей рентабельности деятельности организации и эффекта финансового очага /В.В.Акулич // Планово-экономический отдел. - 2012. - № 5. - С. 58-62.
- Баскакова, О. В. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие / О. В. Баскакова. - Изд. 3-е, испр. - М.: Дашков и К, 2011. - 270с.
- Большаков, С.В. Финансы предприятий. Теория и практика: учебник / С. В. Большаков. - М.: Книжный мир, 2010. - 617с.
- Бука, Л.Н. Совершенствование анализа себестоимости продукции, прибыли и рентабельности/Л.Н.Бука// Бухгалтерский учет и анализ. - 2011. - № 7. - С. 46-52.
- Владимирова П.П. Экономика труда: Учеб. пособие. М.: Изд. дом «Дашков и К», 2012. - 346 с.
- Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов // Экономика и учет труда. 2014. № 1. - С. 3-13.
- Герасимова, В. И. Анализ хозяйственной деятельности: пособие / В. И. Герасимова, Г. Л. Харевич Академия управления при Президенте РФ. – М.: 2012. - 224 с.
- Гущина, И. Э. Управленческий учет: основы теории и практики: учебное пособие для вузов / И. Э. Гущина, Н. М. Балакирева. - М.: Кнорус, 2004. - 190 с.
- Романенко, И. В. Экономика предприятия / И. В. Романенко. - изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 264 с.
- Русак, Е. С. Экономика предприятия: учебно-методическое пособие / Е. С. Русак, Е. И. Сапелкина Академия управления при Президенте РФ. – М.: 2011. - 322c.
- Статистика. Показатели и методы анализа: справочное пособие / [Н. Н. Бондаренко [и др.] ; под ред. М. М. Новикова. - М:: Современная школа, 2010. - 628с.
- Ткачук М.И. Финансовый менеджмент: ответы на экзаменационные вопросы / М. И.Ткачук, О.А. Пузанкевич. – М.: ТетраСистемс, 2012. - 96 с.
- Ковалева А.М. Финансовый менеджмент : учебник для вузов /А.М. Ковалевой. - М.: Инфра-М, 2013. - 284 с.
- Экономика предприятия: учебник для вузов/ В. Е. Кантор [и др.] ; под ред. Е. Л. Кантора. - 2-е. изд. - Санкт-Петербург: Питер, 2011. - 394с.:
- Экономика предприятия: практикум / А. С. Головачев [и др.]; под ред. В. И. Кудашова. – М.: МГИУ, 2012. - 207 с.
- Экономика предприятия : учебник для вузов / [А. Н. Романов [и др.] - 4-е,изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 670 с.
- Экономика предприятия: учебное пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич [и др.] – М.: Новое знание, 2011. - 672с.
1 Ткачук М.И. Финансовый менеджмент: ответы на экзаменационные вопросы / М. И.Ткачук, О.А. Пузанкевич. – М.: ТетраСистемс, 2012. – с. 86
2 Экономика предприятия : учебник для вузов / [А. Н. Романов [и др.] - 4-е,изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. – с. 97
3 Экономика предприятия : учебник для вузов / [А. Н. Романов [и др.] - 4-е,изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. – с. 103
4Бука, Л.Н. Совершенствование анализа себестоимости продукции, прибыли и рентабельности/Л.Н.Бука// Бухгалтерский учет и анализ. - 2011. - № 7. – с. 51
5 Бука, Л.Н. Совершенствование анализа себестоимости продукции, прибыли и рентабельности/Л.Н.Бука// Бухгалтерский учет и анализ. - 2011. - № 7. – с. 52
6 Герасимова, В. И. Анализ хозяйственной деятельности: пособие / В. И. Герасимова, Г. Л. Харевич Академия управления при Президенте РФ. – М.: 2012. – с. 124
7 Владимирова П.П. Экономика труда: Учеб. пособие. М.: Изд. дом «Дашков и К», 2012. – с. 46
8 Большаков, С.В. Финансы предприятий. Теория и практика: учебник / С. В. Большаков. - М.: Книжный мир, 2010. – с. 67
9 Источник: собственная разработка
10 Источник: собственная разработка
11 Источник: собственная разработка
12 Источник: собственная разработка
13 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
14 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
15 Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов // Экономика и учет труда. 2014. № 1. – ч. 10
16 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
17 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
18 Источник: собственная разработка по материалам предприятия
19 Источник: собственная разработка