Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Он обладает рядом преимуществ:

• Интеграция оборудования
• Меньше остатков
• Широкий выбор дополнительного оборудования.

 

Таблица 10 - Техническая спецификация:

Объем основного бака, л	3200
Объем бака для чистой технологической  воды, л	330
Емкость бака для мытья  рук, л	18
Смеситель химикатов, л	25
Штанга	AXIALE
Длина штанги, м	24, 28, 30, 32, 33
Рабочая скорость, км/ч	12–15
Открытие и закрытие штанги	гидравлическое
Насос рабочий	VOLUX (240 л/мин.), двухпоршневой
Привод насоса	от колеса опрыскивателя
Дополнительный насос (для  закачки и перемешивания)	центробежный насос, 400 л/мин.
Подвеска оси опрыскивателя (патент BERTHOUD)	ACTIFLEX
Держатели форсунок	4-позиционные Quadrix
Расстояние между форсунками, см	50
Форсунки	2 комплекта – щелевые
Ширина колеи, см (бесступенчатое регулирование)	160–210
Дорожный просвет, см	80
Колеса	270/95 R48

 

Рисунок 1

 

Рисунок 2

 

Заключение

 

В ходе написания курсовой работы мною были решены следующие  задачи:

• Изучены теоретические основы организации руда в оленеводстве; пути повышения производительности труда.
• Проанализирована хозяйственная деятельность предприятия МСП «Мужевское»
• Изучены нормирование, организация и оплата труда на предприятии МСП «Мужевское.
• Рассмотрены мероприятия совершенствующие организацию предприятия

МСП «Мужевское» пока нельзя отнести к прибыльным предприятиям, но уже есть основания считать  стабильным и устойчивым – работает флот, построен тёплый гараж, построено  и введено в эксплуатацию здание молочно-товарной фермы, реконструирована хлебопекарня, закуплены холодильники.

Создаются новые рабочие  места, о чем свидетельствует  рост рабочей силы.

Увеличивается фонд оплаты труда, улучшается условия труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы

 

1. Сыроватский Д.И. Организация и экономика оленеводческого производства. Якутск, 2000. С.28-30
2. Слезкин Ю. Арктические зеркала: Россия и малые народы Севера / Авторизированный пер. с английского О.Леонтьевой. – М.: Новое литературное обозрение, 2008. – С.22.
3. Методика распределения субсидий на государственную поддержку АПК ЯНАО.
4. Алцыбеева И.Г. Методические указания по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» для студентов экономического факультета, обучающихся по специальности 080502 – Экономика и управление на предприятии (в АП). Часть 1. Организация труда. – Киров: Вятская ГСХА, 2010. – 35 с.
5. Алцыбеева И.Г. Методические указания по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» для студентов экономического факультета, обучающихся по специальности 080502 – Экономика и управление на предприятии (в АП). Часть 2. Нормирование труда. – Киров: Вятская ГСХА, 2010. – 58 с.
6. Полушина И.С., Пластинина Е.И., Алцыбеева И.Г. Методические указания по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» для студентов экономического факультета, обучающихся по специальности 080502 – Экономика и управление на предприятии (в АП). Ч. 3. Оплата труда. – Киров: Вятская ГСХА, 2011. – 25 с.
7. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова. - М. : Экзамен, 2007. - 640 с. - ISBN 978-5-377-00436-3. 
8. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях / Б. М. Генкин. - М. : Норма, 2008. - 480 с. - ISBN 978-5-468-00190-5.
9. Организация, нормирование и оплата труда / Под ред. А.С. Головачева. - М.: Новое знание, 2004. – 496 с.
10. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Под ред. Ю.Н. Шумакова. - М.: Колос, 2001. – 232 с.
11. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (+ CD-ROM) / В. П. Пашуто. - М. : КноРус, 2011. - 320 с. - ISBN 978-5-406-01636-7
12. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. 4-e изд., испр. и доп. Бухалков М.И. / Бухалков М.И.. - М. : Инфра-М, 2013. - 900 с. - ISBN 978-5-16-006001-9
13. Экономика труда / Под редакцией Н. А. Горелова. - М. : Питер, 2007. - 208 с. - ISBN 978-5-91180-086-4. (инф)
14. 26. Экономика труда / Под редакцией Н. А. Горелова. - М. : Питер, 2007. - 704 с. - ISBN 978-5-91180-123-6. (инф)
15. 27. Остапенко, Ю. М. Экономика труда / Ю. М. Остапенко. - М. : Инфра-М, 2009. - 272 с. - ISBN 978-5-16-003063-0. (инф)
16. 28. Токарская, Н. М. Социология труда / Н. М. Токарская, И. С. Карпикова. - М. : Университетская книга, Логос, 2006. - 208 с. - ISBN 5-98704-095-7. (инф)
17. 29. Одинцов, А. А. Экономика труда / А. А. Одинцов. - М. : Экзамен, Харвест, 2007. - 512 с. - ISBN 978-5-377-00145-4, 5-377-00145-1, 978-985-16-0958-7. (инф)
18. http://ru.wikipedia.org/wiki/ [Электронный ресурс]
19. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова. - М. : Экзамен, 2007. - 640 с. - ISBN 978-5-377-00436-3. 
20. 56. Толочек, В. А. Современная психология труда / В. А. Толочек. - М. : Питер, 2008. - 432 с. - ISBN 978-5-388-00047-7. 
21. 57. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда / М. И. Бухалков. - М. : Инфра-М, 2009. - 432 с. - ISBN 978-5-16-003487-4. 
22. 58. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. - М. : Инфра-М, 2010. - 256 с. - ISBN 978-5-16-003599-4. 
23. 59. Благовещенская, Т. А. Экономика и социология труда / Т. А. Благовещенская. - М. : Инфра-М, 2010. - 592 с. - ISBN 978-5-16-003458-4.
24. 60. Мисникова, Л. В. Организация труда в торговле / Л. В. Мисникова, Н. А. Сныткова. - М. : Издательство Гревцова, 2010. - 184 с. - ISBN 978-985-6826-79-8. 

 

 

 

Приложения

Приложения А  – Таблицы для анализа наличия  земельных ресурсов, основных средств, оборотных активов и персонала  труда.

Таблица А.1 - Показатели обеспеченности и эффективности использования

ресурсов предприятия

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	Абсолютное  изменение 2012  г.  к 2010 г. (+,-)
Показатели обеспеченности и эффективности  использования основных средств
Фондовооруженность, тыс.руб. на 1 работника	329,57	331,01	530,7	201,12
Фондоотдача, руб.	0,43	0,59	0,30	-0,13
Фондоемкость, руб.	2,33	1,68	3,31	0,98
Рентабельность основных средств, %	5,01	19,08	2,38	-2,63
Показатели эффективности использования  оборотных средств
Материалоотдача, руб.	0,40	0,45	0,36	-0,04
Материалоемкость, руб.	2,48	2,22	2,78	0,29
Коэффициент оборачиваемости оборотных  активов	0,43	0,59	0,30	-0,13
Средняя продолжительность оборота  оборотных  активов, дни	840	606	1193	352,54
Рентабельность оборотных активов, %	42,85	59,41	30,19	-12,67

 Таблица А.2 – Состав  и структура персонала предприятия

Категория работников	2010 год			2011 год			2012 год			Относительное отклонение 2012 г. в % к 2010 г.
	чел.		уд. Вес, %	чел.	уд.вес,%		чел.	уд.вес,%
Всего, в том числе:	159		100	160	100		170	100		106,9
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, из них
постоянные, в том числе
операторы машинного доения	3		1,9	3	1,9		3	1,8		100
прочие работники животноводства	9		5,7	19	11,9		12	7,1		133,3
Продолжение таблицы А.2
оленеводы	70		44,0	61	38,1	68		40,0	97,1
другие рабочие, занятые  в с/х производстве	7		4,4	19	11,9	20		11,8	285,7
Рабочие рыбоводческой отрасли	24		15,1	24	15,0	35		20,6	145,8
Рабочие, обслуживающие сельское хозяйство, всего	14		8,8	-	-	-		-	-
Рабочие пищевой и перерабатывающей промышленности	3		1,9	5	3,1	2		1,2	66,7
Работники, занимающие должности  руководителей и специалистов	29		18,2	29	18,1	30		17,6	103,4

Таблица А.3 – Качественный состав и структура руководителей предприятия,

динамика повышения их квалификации

Показатели	2010 год		2011 год		2012 год		Относительное отклонение 2012 г. в % к 2010 г.
	чел.	уд. Вес, %	чел.	уд.вес,%	чел.	уд.вес,%
Численность руководителей  и специалистов- всего, в т.ч.	29	100	29	100	30	100	103,4
а) по половому признаку:
мужчины	18	62,1	23	79,3	18	60	100,0
женщины	11	37,9	6	20,7	11	36,7	100,0
б)по возрастному признаку
до 30 лет	11	37,9	4	13,8	12	40	109,1
от 30 до 55 лет(женщины) и 60 лет                   (мужчины)	18	62,1	25	86,2	18	60	100,0
с послевузовским образованием
с высшим образованием	12	41,4	15	51,7	14	46,7	116,7
со средним профессиональным образванием	12	41,4	14	48,3	16	53,3	133,3
с образованием ниже среднегопрофессионального	4	13,8	-	-	-	-	-
д) по профилю образования
имеют экономическое или  управленческое образование	-	-	-	-	-	-	-
Продолжение таблицы А.3.
имеют непрофильное образование	-	-	1	3,4	1	3,3	-
Руководители, прошедшие  повышение квалификации (переподготовку),- всего, в т.ч. По программе	1	3,4	5	17,2	-	-	-
не менее 72 часов	-	-	2	6,9	-	-	-
от 72 до 50 часов	1	-	3	10,3	-	-	-
свыше 500 часов	-	-	-	-	-	-	-

Таблица А.4. - Качественный состав и структура работников предприятия

массовых профессий, динамика повышения их квалификации

Показатели	2010 год		2011 год		2012 год		Относительное отклонение 2012 г. в % к 2010 г.
	чел.	уд. Вес, %	чел.	уд.вес,%	чел.	уд.вес,%
Численность работников массовых профессий – всего, в т.ч.	127	100	131	100	140	100	110,2
а) по половому признаку:
мужчины	87	68,5	99	75,6	89	63,6	102,3
женщины	40	31,5	32	24,4	51	36,4	127,5
б) по возрастному признаку:
- до 30 лет	20	15,7	22	16,8	27	19,3	135,0
от 30 до 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины)	102	80,3	102	77,9	107	76,4	104,9
- старше 55 лет (женщины)  и 60 лет	5	3,9	7	5,3	6	4,3	120,0
г) по уровню образования:
с послевузовским образованием	-	-	-	-	-	-	-
с высшим профессиональным  образованием	1	0,8	-	-	2	1,4	200,0
со средним профессиональным образованием	11	8,7	12	9,2	35	25,0	318,2
с начальным профессиональным  образованием	113	89,0	109	83,2	98	70,0	86,7
с курсовым образованием (курсовой комбинат или подготовка на производстве)	-	-	10	7,6	5	3,6	-