Несостоятельность (банкротство) юридических лиц, ее правовые последствия

Состав и размер денежных обязательств и обязательных платежей, возникших до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и заявленных после принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, определяются на дату открытия конкурсного производства.

Состав и размер денежных обязательств и обязательных платежей, выраженных в иностранной валюте, определяются в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации, на дату введения каждой процедуры банкротства, следующей после наступления срока исполнения соответствующего обязательства.

Для определения наличия признаков банкротства должника учитываются:

- размер денежных обязательств, в том числе размер задолженности за переданные товары, выполненные работы и оказанные услуги, суммы займа с учетом процентов, подлежащих уплате должником, размер задолженности, возникшей вследствие неосновательного обогащения, и размер задолженности, возникшей вследствие причинения вреда имуществу кредиторов, за исключением обязательств перед гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, обязательств по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, обязательств по выплате вознаграждения по авторским договорам, а также обязатeльcтв перед учредителями (участниками) должника, вытекающих из такого участия;

- размер обязательных платежей без учета установленных законодательством Российской Федерации штрафов (пеней) и иных финансовых санкций.

Подлежащие применению за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства неустойки (штрафы, пени), проценты за просрочку платежа, убытки, подлежащие возмещению за неисполнение обязательства, а также иные имущественные и (или) финансовые санкции, в том числе за неисполнение обязанности по уплате обязательных платежей, не учитываются при определении наличия признаков банкротства должника.

Размер денежных обязательств или обязательных платежей считается установленным, если он определен судом в порядке, предусмотренном Законом.

В случаях, если должник оспаривает требования кредиторов, размер денежных обязательств или обязательных платежей определяется арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом.

Требования кредиторов по обязательствам, не являющимся денежными, могут быть предъявлены в суд и рассматриваются судом, арбитражным судом в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством.

Для ликвидируемого предприятия основанием для признания его несостоятельным (банкротом) служит недостаточность стоимости его имущества для удовлетворения требований кредиторов, а заявление о признании банкротом отсутствующего должника может быть подано независимо от размера его кредиторской задолженности.

Состав и размер денежных обязательств и обязательных платежей, как правило, определяется на момент подачи в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом. Данное обстоятельство имеет принципиальное значение, например, для определения количества голосов кредиторов на собраниях кредиторов, которое признается пропорциональным сумме их требований к должнику.

При введении конкурсного производства срок исполнения всех денежных обязательств должника, а также отсроченных обязательных платежей считается наступившим с момента принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (ст. 73 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 8 января 1998 г., СТ. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г.).

С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства:

- срок исполнения возникших  до открытия конкурсного производства  денежных обязательств и уплаты  обязательных платежей должника  считается наступившим;

- прекращается начисление неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансовых санкций по всем видам задолженности должника;

- сведения о финансовом состоянии  должника прекращают относиться к сведениям, признанным конфиденциальными или составляющими коммерческую тайну;

- совершение сделок, связанных  с отчуждением имущества должника или влекущих за собой передачу его имущества третьим лицам в пользование, допускается исключительно в порядке, установленном главой «Конкурсное производство»;

- прекращается исполнение по  исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур банкротства, если иное не предусмотрено Законом;

- все требования кредиторов  по денежным обязательствам, об  уплате обязательных платежей, иные  имущественные требования, за исключением требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда;

- об истребовании имущества  из чужого незаконного владения, о признании недействительными  ничтожных сделок и о применении  последствий их недействительности, а также текущие обязательства, указанные в П.1 СТ. 134 Закона, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства;

- исполнительные документы, исполнение  по которым прекратилось в  соответствии с Законом, подлежат  передаче судебными приставами-исполнителями  конкурсному управляющему в порядке, установленном Федеральным законом;

- снимаются ранее наложенные  аресты на имущество должника  и иные ограничения распоряжения  имуществом должника. Основанием для снятия ареста на имущество должника является решение суда о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Наложение новых арестов на имущество должника и иных ограничений распоряжения имуществом должника не допускается;

- исполнение обязательств должника  осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены главой «Конкурсное производство».

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области юриспруденции (в данном случае – как специалист юридического отдела коммерческой организации).

При прохождении практики в юридическом отделе ООО «СтройБиТ» я знакомилась со структурой и основными направлениями работы организации, выполняла все поручения юридического характера, полученные от начальника подразделения места прохождения практики, участвовала в подготовке документов юридического профиля, касающихся деятельности предприятия.

В результате изучения теоретического материала и правовой литературы по теме дипломной работы в процессе практики на предприятии можно сделать некоторые краткие выводы.

С одной стороны, в действующем Федеральном Закон «О несостоятельности (банкротстве)» введены положительные новшества, явившиеся результатом прогресса в нормотворчестве о банкротстве, с другой стороны, новый Закон о банкротстве содержит ряд недоговорок, условностей, что может послужить основой для возникновения проблем на практике. Кроме того, новый Закон о банкротстве, как и действовавшие, не содержит четкого механизма, который бы давал возможность привлечения к субсидиарной ответственности руководителя и иных органов управления должника, имеющих право давать обязательные указания либо иным образом определять его действия. Такой механизм должен быть выработан именно законодателем, поскольку, учитывая специфику процесса банкротства, у судов общей юрисдикции вряд ли сложится единое мнение по этим вопросам.

Таким образом, в процессе практики я разработала основные разделы дипломной работы, а также собрала необходимую информацию и материалы для написания дипломной работы по теме «Несостоятельность (банкротство) юридических лиц».

Большую помощь в работе юридического отдела оказывает мировая сеть Интернет, в которой можно найти множество полезной информации в области права, а также является средством деловой электронной переписки.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Конституция Российской Федерации. Официальный текст с историко-правовым комментарием д. ю. н., проф. Б. А. Страшуна. М.: НОРМА, 2007.
2. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации. Гражданский кодекс Российской Федерации.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации.
4. Федеральный закон Российской Федерации от 2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)», правовая система «Гарант»;
5. Виноградов С. В. Новеллы в законодательстве о банкротстве кредитных организациях / / Банковское право. 2007. №4.
6. Дорохииа Е. Ю. Особенности деятельности временного управляющего при проведении наблюдения / / Право и экономика. 2006, № 6;
7. Ежов Ю. А. Банкротство коммерческих организаций. Учебное пособие. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков И КО», 2007.
8. Ионова И. В. Новое в законодательстве о несостоятельности (банкротстве) / / Законодательство и экономика. 2005, № 3.
9. Несостоятельность (банкротство) предприятий в РФ / / Экономика и жизнь. 2007. № 9.
10. Никитина О. А. Как правильно применять Закон о банкротстве. М.: Юристъ, 2006.
11. Попов А. В. Финансовое оздоровление как новая процедура банкротства. М.: Проспект, 2007.
12. Правовое регулирование банкротства предприятий: Учебное пособие. Авторский коллектив. М.: Allpravo.ru, 2005
13. Степанов В. В. Несостоятельность (банкротство) в России, Англии, Франции, Германии. М.: Инфра-М, 2008.

 

Приложение 1

Организационная структура ООО «СтройБиТ»

 

Генеральный директор

Финансовый директор

Коммерческий директор

Секретариат

Бухгалтерия

Отдел  продаж

Отдел кадров

Финансовый отдел

Отдел снабжения

Юридический отдел

Маркетингово- рекламный отдел

Транспортный отдел

 

 

Приложение 2

 

Должностная инструкция ЮРИСТА ООО «СТРОЙБИТ»

I. Общие положения

1. Корпоративный юрист относится к категории специалистов.
2. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое)
3. Корпоративный юрист должен знать:

• 3.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

• 3.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
• 3.3. Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства.
• 3.4. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
• 3.5. Стандарты делопроизводства по правовым документам.
• 3.6. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
• 3.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
• 3.8. Основы администрирования.
• 3.9. Этику делового общения.
• 3.10. Экономику и организацию производства, труда и управления.
• 3.11. Основы трудового законодательства.
• 3.12. Правила и нормы охраны труда.

1. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.

2. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
3. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Корпоративный юрист:

1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию.
2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров.
6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;.
8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;.
9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;.
13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.