Курсовая работа по "Экономика организаций"

Федеральное агентство по образованию РФ 
 
 
 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа по экономике организации

не тему 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнил:  

Проверил:  
 
 
 
 

 

СОДЕРЖАНИЕ 

1 Формы  собственности и формы хозяйствования. Классификация предприятий по  этим признакам…………………………………………....3

2 Цели, задачи и структура бизнес-плана предприятия……….…….........7

Задача…………………………………………………………………………9

 

Формы собственности и формы хозяйствования 

     По правовым признакам различают  частную собственность (граждан  и юридических лиц), государственную (федеральную, субъектов федерации и муниципальную) и смешанную или совместную форму собственности.

     Объектами собственности являются  товары, рабочая сила, земля, природные  ресурсы, жилые дома, ценные бумаги, капитал в денежной или вещественной  форме.

     Классификация предприятий по  формам собственности: 

     1. Индивидуальное предприятие - собственность  одного человека и труд только  лично его. Индивидуальное предприятие  регистрируется в общем порядке  в органах власти и осуществляет  свою деятельность на общих основаниях. По отношению к ним применяется щадящее налогообложение.

     2. Семейное предприятие - это собственность  одной семьи и труд только  членов этой семьи. По отношению  к семейным предприятиям также  применяется щадящее налогообложение. 

     3. Частные предприятия - это собственность  отдельного гражданина, который  имеет право нанимать рабочую  силу, количество которой не ограничивается. Оно облагается налогом по  полной схеме. 

     Частное предприятие обязательно  должно иметь устав, в котором оговариваются основные принципы работы этого предприятия. Устав предприятия не должен противоречить действующему законодательству.

     4. Коллективные предприятия - это  предприятия, собственность которых  принадлежит определенному числу  людей, которые имеют право нанимать рабочую силу. К коллективным предприятиям относятся:

     - арендные предприятия - арендуется  государственная собственность  или собственность коллектива;

     - кооперативы - собственность определенного  коллектива людей. При этом  собственники обязаны принимать и активное и пассивное участие в работе предприятия; - хозяйственные общества - предприятия, существующие на основе устава и уставного фонда, который сформирован путем паевых взносов его участников.

     5. Государственное предпринимательство

     Хозяйственными обществами законом  признаются предприятия, учреждения, организации, созданные на началах  договора юридическими лицами  и гражданами путем объединения  их имущества и предпринимательской  деятельности в целях получения  прибыли. Общества являются юридическими лицами и могут заниматься любой предпринимательской деятельностью, не противоречащей законодательству.

  

     К хозяйственным обществам относятся: юридические лица коммерческие, без образования юридического лица и юридические лица некоммерческие.

Классификация форм хозяйствования:

1. Юридические лица коммерческие

• Товарищества
• Полные товарищества
• Товарищества на вере
• Общества
• Общества с ограниченной ответственностью
• Общества с дополнительной ответственностью
• Акционерные общества
• Открытые акционерные общества
• Закрытые акционерные общества
• Унитарные предприятия
• Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения
• Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления
• Прочие
• Производственные кооперативы

2. Юридические  лица коммерческие

• Потребительские кооперативы
• Общественные объединения (в том числе религиозные объединения)

• Общественные организации
• Общественные движения
• Органы общественной самодеятельности
• Политические партии

• Фонды (в том числе общественные фонды)

• Учреждения (в том числе общественные учреждения)
• Государственные корпорации
• Некоммерческие партнерства
• Автономные некоммерческие организации
• Общины коренных малочисленных народов
• Казачьи общества
• Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
• Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств
• Территориальные общественные самоуправления
• Товарищества собственников жилья
• Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества

3. Без образования юридического лица

• Паевые инвестиционные фонды
• Простые товарищества
• Представительства и филиалы
• Индивидуальные предприниматели
• Крестьянские (фермерские) хозяйства

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Бизнес-план

     Бизнес-план – это внутрифирменный документ, представляющий основные аспекты разрабатываемого проекта, анализ возникающих проблем, возможные «препятствия» и методы их преодоления, показатели-индикаторы, по которым целесообразно слежение за текущим состоянием дел. Является средством анализа коммерческого проекта на его реалистичность и эффективность.

     Цель  бизнес-плана: комплексный подход к планированию, разработке и развитию проекта.

     Задачи:

     - обоснование экономической целесообразности направлений развития фирмы;

     - расчет ожидаемых финансовых результатов деятельности, в первую очередь объемов продаж, прибыли, доходов на капитал;

     - определение намечаемого источника финансирования реализации выбранной стратегии, т.е. способы концентрирования финансовых ресурсов;

     - подбор работников, которые способны реализовать данный план.

     Положительные стороны:

     - ясность и четкость всего процесса  создания и разработки проекта;

     - определение участников проекта,  распределение задач и ответственности;

     - финансовый план и оценка рисков;

     - привлечение партнеров и инвесторов  с помощью бизнес-плана.

     Структура бизнес-плана

     1. Возможности фирмы (Резюме)

     2. Характеристика товаров (услуг)

     3. Характеристика рынка сбыта товаров (услуг)

     4. Конкуренция на рынках сбыта

     5. План маркетинга

     6. План производства

     7. Организационный план

     8. Оценка риска и страхования

     9. Финансовый план

     10. Стратегия финансирования 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задача 

     Выпуск  продукции и численность рабочих  на машиностроительном предприятии  по плану должен увеличиваться по сравнению с прошлым годом. Определить планируемый рост производительности труда.

     Дано:

• Увеличение выпуска продукции = 9,5 %
• Увеличение численности работающих = 2,5 %

 

     Решение:

     Производительность труда определяется как отношение произведенной продукции к количеству занятых в производстве работников.

     9,5 % / 2,5 % = 3,8 % 

     Ответ: планируемый рост производительности труда 3,8 %