Коммерческая тайна и организация ее защиты

Сотрудника предприятия  к уголовной ответственности  привлечь можно, только если соблюдены  три условия. Во-первых, если в трудовом договоре администрация четко указала  обязанность сотрудника хранить  коммерческую тайну. Во-вторых, если руководитель составил и утвердил перечень сведений, которые составляют коммерческую тайну. В-третьих, этот список был доведен  руководством до сведения работников под роспись.

К тому же руководство может  привлечь сотрудников и к дисциплинарной ответственности. По 243 статье Трудового  кодекса РФ если работник разгласит  засекреченные сведения, то понесет  материальную ответственность в  полном размере причиненного ущерба. Более того, руководство имеет  право такого сотрудника уволить (ст. 81 Трудового Кодекса РФ).

Что касается проверяющих  – налоговых инспекторов, милиционеров и других, то они также несут  гражданскую и уголовную ответственность. К тому же их можно привлечь еще  и к административной ответственности. В соответствии со статьей 13.14 КоАП за разглашение информации, которая  стала известна должностному лицу в  связи с его работой, штрафуют на 5 000 рублей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог можно сказать, что предпринимательская деятельность во всех сферах неразрывно связана  с получением и использованием различного рода информации. Причем в современных  условиях информация представляет собой  особого рода товар, имеющий определенную ценность. Для предпринимателя зачастую наиболее ценной является информация, которую он использует для достижения целей фирмы и разглашение  которой может лишить его возможностей реализовать эти цели, то есть создает  угрозы безопасности предпринимательской  деятельности. Конечно, не вся информация может, в случае ее разглашения, создавать  эти угрозы, однако существует определенная ее часть, которая нуждается в  защите.

Защита коммерческой информации как часть деятельности по обеспечению  безопасности предпринимательства  в целом, предполагает, что возможные  противоправные посягательства на коммерческую информацию могут идти по различным  направлениям. В связи с этим эффективная  защита информации должна предусматривать  целую систему направлений деятельности, каждому из которых соответствует  свой способ защиты.

Кроме того, следует учитывать  мировой опыт по защите коммерческой информации. В разных странах существуют различные приоритетные направления  защиты коммерческой информации (коммерческой тайны). Так, в Германии преобладают  законодательные меры, в США и  Франции, наряду с ними, предпочтение отдается организации собственных  служб безопасности фирм, для Японии характерен корпоративный дух и  долгосрочная занятость в фирме, в Великобритании защита обеспечивается договорными обязательствами.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Закон СССР от 4 июня 1990 г. N 1529-I "О предприятиях в СССР"
3. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями от 10 января 2003 г.)
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями от 28 июля 2004 г.)
5. Постановление ВС РСФСР от 25 декабря 1990 г., № 446-1
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 27 апреля 2004 г.)
7. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера"
8. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

¹ Закон СССР от 4 июня 1990 г. N 1529-I "О предприятиях в СССР"

² Ярочкин В.И. Системы безопасности фирмы. Концепции. Правовые основы. Организационная структура. – М. , 2003 стр. 184