Анализ производительности труда

Численность персонала увеличилась на 117,15%, что свидетельствует об увеличении производительности труда по сравнению с предыдущим годом. В среднем одним рабочим отработано по 210 дней вместо 220, в связи с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а на всех — 6500 дней, или 51 675 ч (6500 х 7,95).

Рентабельность персонала  ЗАО «Парк-Авто» в 2006 году снизилась  на  2,2%, снижение произошло за счет  увеличения численности рабочих. Предприятию  для повышения эффективности  использования трудовых ресурсов, необходимо  сократить численность персонала за счет совмещения профессий, а для этого  - рабочие могут повысит  свою квалификацию и обучиться смежным профессиям в учебном центре.

Таким образом, трудовой потенциал  предприятия – это предельная величина возможного участия работников в производстве с учетом их психологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта. При определении его величины важно правильно выбирать показатели измерения: оценка ресурсов рабочего времени и оценка основных компонентов трудового потенциала как то:  здоровье, образование, профессионализм, компетентность в специальности и др.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абрютина М.С, Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятий. М.: Дело и сервис, 2001.
2. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа. М.: ИНФРА-М, 2001.
3. Басовский Л.Е. Теория экономического развития. М.: ИНФРА-М, 2002.
4. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2002.
5. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ. М.: ИНФРА-М, 2003.
6. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА-М, 2001.
7. Ефимова О.В. Финансовый анализ. М: Бухгалтерский учет, 1999.
8. Ковалев В.В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2001.
9. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Проспект, 2001.
10. Любшин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова Г.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
11. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
12. Пястолов СМ. Экономический анализ деятельности предприятий. М.: Академический проект, 2002.
13. Ришар И. С. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия: Пер. с франц. М.: ЮНИТИ, 2005.
14. Рише К. Экономика предприятия: Пер. с франц. М.: АРИСТЕЙ, 2005.
15. Романов А.Н., Лукасевич И.Я., Титаренко Г.А. Компьютеризация финансово-экономического анализа коммерческой деятельности предприятий, корпораций, фирм. М.: Интерпракс, 2004.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. Минск: Новое знание, 2006.
17. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
18. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента.-М.,2001.
19. Томас Р. Количественные методы анализа хозяйственной деятельности: Пер. с англ. М.: ДИС, 2006.
20. Финансовый анализ деятельности фирмы. М.: Ист-сервис, 2001.
21. Филиппов А. Работа с кадрами.- М.,2001.
22. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга: Пер. с нем. М.: Финансы и статистика, 2005.
23. Шарп У.Ф., Александер Г.Дж., Бэйли Дж. Инвестиции: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2004.
24. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. М.: ИНФРА-М, 1999.
25. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 1999.
26. Шим Джей К., Сигел Джоэл Г. Методы управления стоимостью и анализа затрат: Пер. с англ. М.: Филинъ, 2005.
27. Экономика предприятия / Под. ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера: Пер. с нем. М.: ИНФРА-М, 2001.
28. Экономика/Под. ред. проф. Л.Е. Басовского. М.: ИНФРА-М, 2002.