Эффективность труда и ее показатели

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2012 в 18:27, курсовая работа

Краткое описание

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объем, определяет прибыльность и рентабельность производства.

Содержание

1. Эффективность труда и ее показатели 3
2. Уровень и качество жизни населения. Расчет прожиточного минимума 10
3. Практическое задание 20
Список литературы 23

Вложенные файлы: 1 файл

Экономика_труда.doc

— 204.00 Кб (Скачать файл)

-                                  Степень доверия, оказываемого индивидуумом правовым органам;

5)                      Социальные возможности и социальная активность.

Степень возможного участия в общественной жизни, в тех или иных общественных институтах и принятии решений Статистическая оценка уровня жизни населения предусматривает использование системы показателей, способных измерить уровень и степень удовлетворения потребностей людей в материальных благах (продуктах питания, одежде, обуви, предметах культуры и быта, в жилье), бытовых услугах в широком понимании ( в том числе в услугах транспорта, связи, служб быта, а так же в медицинских услугах) и культурных услугах ( в том числе предоставляемых учреждениями культуры, искус.

Поэтому показатели, используемые для характеристики уровня жизни, можно с некоторой долей условности разделить на 3 вида:

1)                             Синтетические стоимостные показатели ( ВНП, фонд потребления, совокупные доходы населения и т.д.)

2)                       Натуральные показатели, измеряющие объём потребления конкретных материальных благ( обеспеченность личным имуществом, потребление продуктов питания, число перевезенных пассажиров и т.д.)

3)                       Показатели, демонстрирующие пропорции и структуру распределения благосостояния (распределение населения по доходным группам, показатели концентраций и дифференциации доходов потребления и т. д.).

Всероссийский  центр уровня жизни населения Российской Федерации и её регионов относит к ним: Среднедушевые денежные доходы ( в том числе и среднедушевой доход, среднемесячная зарплата, средний размер пенсий), прожиточный минимум ( в том числе на продовольственные товары, непродовольственные товары, платные услуги населению, покупательную способность, среднедушевые денежные доходы населения) потребительские расходы населения за год.

Важнейшими элементами жизни являются жильё, социально – бытовое обслуживание, характеризуемые при помощи следующих основных показателей: средняя обеспеченность жильем в расчете на одного жителя, степень обеспеченности жилищного фонда современными удобствами, структура жилищного фонда по формам собственности ( государственная, муниципальная, кооперативная, частная), отпуск воды коммунальным водопроводом населению на коммунально – бытовые  нужды в расчете на одного жителя, число пассажиро – километров общественного транспорта на одного жителя. Сюда же следует отнести и основные показатели развития образования, здравоохранения, культуры, отдыха.

 Прожиточный минимум - это стоймостная оценка потребительской корзины, включающая в себя минимальные наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранения его здоровья, а так же обязательные налоги и сборы. Именно такое определение дано в федеральном законе № 134-ФЗ, "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", вступившем в силу 24 октября 1997 года и являющегося основным документом, регламентирующим величину прожиточного минимума.

Величина прожиточного минимума ежеквартально устанавливается Правительством Российской Федерации в целом по Российской Федерации (прим. расчет прожиточного минимума на федеральном уровне проводится Департаментом доходов населения и уровня жизни Минтруда России), а в субъектах Российской Федерации потребительская корзина устанавливается законодательными (представительными) органами субъектов Российской Федерации. Таким образом, прожиточный минимум по г. Москве никогда не будет равен прожиточному минимуму в Санкт-Петербурге, так же как прожиточный минимум в Екатеринбурге не будет равен прожиточному уровню в Самаре, так как они различаются как по уровню цен, да и решение об определении конкретного прожиточного минимума принимаются местными властями децентрализованно.

По социально-демографической составляющей прожиточный минимум делится на: прожиточный минимум для трудоспособных граждан, прожиточный минимум для пенсионеров, прожиточный минимум для детей и средний прожиточный минимум на душу населения.

 

 

 

 

 

 

 

3. Практическое задание

 

№п.п.

Обозначение

1

ПНД

2

ПЗ

3

ПЗ

4

ПЗ

5

ПЗ

6

ОП

7

ОП

8

ОП

9

ОП

10

ОП

11

ОП

12

ОП

13

ОБтех

14

ПНТ

15

ОП

16

ОП

17

ОП

18

ОП

19

ОБорг

20

ПНД

21

-

22

ПНД

23

ОП

24

ОП

25

ОП

26

ОП

27

ПНТ

28

ОП

29

ОП

30

ОТЛ

31

ПНД

32

ОП

33

ОП

34

ОП

35

ОП

36

ПНТ

37

ОП

38

ОП

39

ОТЛ

40

ПЗ

41

ПЗ

42

ПНД


Сводка затрат времени

№п.п.

Затраты рабочего времени по категориям

Индекс

Затраты рабочего времени, мин.

Продолжительность

1

Подготовительно-заключительное

ПЗ

7,8,6,4,2,6

33

2

Оперативная работа

ОП

7,22,10,22,6,24,2,5,33,

2,24,3,4,25,33,6,32,38,19,

2,2,5,2

328

3

Обслуживание рабочего места

ОБС

19,11

30

4

Отдых и личные надобности

ОТЛ

14,8

22

5

Перерывы в связи с нарушением тех. процесса

ПНТ

15,22,3

40

6

Перерывы в связи с нарушением дисциплины

ПНД

8,2,12,3,2

27

Итого

480

 

1. Определим коэффициент использования рабочего времени

К1=(ПЗ+ОП+ОБС+ОТЛ)/Тсм

К1=(33+328+30+22)/480=0,860

2.Коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам

К2=ПНТ/ Тсм

К2=40/480=0,083

3. Коэффициент потерь рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины

К3=ПНД/ Тсм

К3=27/480=0,057

 

K=0,860+0,083+0,057=1

 

4. Коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени:

П=(40+27)/328*0,5=10,2%

5.

Найдем нормативные значения:

Тпз(н)=25 мин.

ТОоп(н)=(480-25)/1,12=406 мин.

Тобс(н)=406*0,07=29 мин.

Тотл(н)=406*0,05=20 мин.

Итого: 25+406+29+20=480 мин.

Максимально возможное повышение производительности труда:

Пmax=(406-328)/328*100=23,8%

 

6. Составим баланс рабочего дня:

Баланс рабочего времени

№ п.п

Затраты рабочего времени по категориям

Индекс

Баланс рабочего дня

Лишние затраты

ф

н

Мин.

%

1

Подготовительно-заключительное

ПЗ

33

25

8

10,3

2

Оперативная работа

ОП

328

406

-

-

3

Обслуживание рабочего места

ОБС

30

29

1

1,3

4

Отдых и личные надобности

ОТЛ

22

20

2

2,5

5

Перерывы в связи с нарушением тех. процесса

ПНТ

40

-

40

51,3

6

Перерывы в связи с нарушением дисциплины

ПНД

27

-

27

34,6

Итого

480

480

78

100,0

 

По результатам фотографии разрабатывается проект предприятий по устранению потерь лишних затрат рабочего времени, позволяющий повысить производительность труда, за счет уплотнения рабочего дня и улучшения использования рабочего времени.

 

 

 

Список  литературы

 

1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Экономика труда. -М: ЮНИТИ, 2009.- 421c.

2. Бовыкин В.Н. Экономика труда, М. Экономика, 2009. – 366 c.

3. Бочаров В.В. Экономика предприятия: Учебник для вузов. Питер, 2010.-368 с.

4. Волков В.П., Ильин А.И. Экономика предприятия.-2 е изд. испр.-М.: Новое знание, 2010.-672 с.

5. Вершигора Е.Е. Экономика труда: Уч. Пособие.-2 – е изд. перераб. и доп.-М.: Инфра-М, 2009. – 283 с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Экономика труда. – М.: Высшая школа, 2009.-256 с.

7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.-501 с.

8. Егоршин А.П. Управление персоналом, -М.,ЮНИТИ-ДАНА, 2010.-695 c.

 

 



Информация о работе Эффективность труда и ее показатели