Шпаргалка по "Экономике труда"

На основе этих реком-ий каждая отрасть разработала свои реком-ии, кот учит-ют общие.

Основой для расчета  эконом эф-ти явл-ся формулы:

З=С₁+Е_н*К

Э=(З₁-З₂)

Э=(З₁-З₂)*А₂

З₁,З₂ – выпуск пр-ии в натур выр-ии до и после провед-я мероп-я

Е_н- коэф-т эф-ти кап влож = 0,15

С₁- эконоимя экспл-х з-т

А₂- прирост пр-ии за счет внедрения ГТМ в натур выр-ии.

     Эф-ть –  относ вел-на, измер-я в долях ед-цы или в % и харак-т рез-ть з-т. Критич-е эф-ть – максим –я эф-та при задан-х з-тах.

Эффектом НТП счит-ся рез-т научно-технической деят-ти, кот отождес-ся с допол-м объемом  пр-ва, а в масштабе нац экономике  – это соотв-т нац доходу.

Различают несколько  видов эф-ти:

1. народно-хоз-я эф-ть НТП (опр-ет рез-т всей народно-хоз-й системы_
2. хоз расч-я эф-ть (харак-ет рез-т з-т в масш-х отраслях, наиболее распр пок-ем яв-ся рентаб-ть пр-ва)
3. полная эф-ть НТП (отр-ет отнош-е полного эф-та хоз-й и со-й Дея-ти)
4. приростная эф-ть НТП (хар-ся отнош-ем прироста эф-та за расч-й период к приросту вызвав-х его з-т)
5. сравнительная эф-ть НТП (пред-ет собой частный случай приростной эф-ти, вкл-я фунд-е, тео-е, прикл-е иссле-я, соз-е образцов новой тех-ки и тех-ии и внедрение их в пр-во.
6. Абсолютная эф-ть (хар-т отнош-е конечного напр-го хоз-го эф-та а з-т на реал-ю вар-та, отоб-го по критич-м макс-й сравнит-й эф-ти или минимума прив-х з-т.

НТП – фактор, оказ-ий реш-ее влияние ни снижение издержек пр-ва.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17. Э.Ф. Понятие издержек произв-а продукции.

 Кажд. п/п прежде  чем начать произ-ть пр-ию опред-ет  какой доход, какую прибыль  она сможет получить. Прибыль  зависит от: цены пр-ии и затрат  на пр-во пр-ии. Стоимост оценка  всех затрат на пр-во и реал-ию пр-ии наз-ся с/с пр-ии (издержками пр-ва). Цена пр-ии под действием з-на спроса и пред-я и з-на о конкуренции склад-ся на рынке и не м б выше или ниже, в связи с чем затраты ни пр-во пр-ии могут увел-ся или сниж-ся в завис-ти от: потре-х матер зат-т, труд з-т,уровня тех-ки и тех-ии, орг-ии пр-ва и труда. Эк издержки выс-ют в форме как внеш так и внутр затрат в ден форме. Те из-ки, кот фирма осущ-ет в пользу поставщиков труд услуг, топлива, сырьч, вспом мат-в, транс-х и иных услуг наз-ся внеш или явными из-ками. В этом случае поставщики рес-в не яв-ся владельцами фирмы. Когда п/п может исп-ть свои собст рес-ы, то неиз-ы и в этом случае из-ки. Это неоплач-е или внутре(неявные) из-ки. Они рассм-ся как эквивалент тех ден выплат, кот были бы получены при самом оптим его примен-ии.

 

18. Э.Ф. Классификация  затрат на производство продукции

Основным документом, которым необходимо руководствоваться  при формировании себестоимости  продукции является «Положение о  составе затрат по производству и  реализации продукции и о формир-и фин. рез-ов, учит-их при налогооб-и прибыли» и «положением о расчете налога на прибыль». На практике применяют 2 взаимодополняющие класс-и затрат: а) по статьям затрат (составляется калькуляция себестоимости продукции); б) по элементная (сост-я смета затрат). Кроме того затраты могут класс-ся: 1) основные (связаны с производ-м процессом выпуска прод-и) и накладные (образуются в связи с организацией, обследованием произ-ва и управлением им-ва); 2) производственные (затраты на произ-во пр-и, устан-го кач-ва при рацион-й тех-ии и организ-ти произ-ва) и непроиз-ые (следствие недостатков в тех-ии и организ-ии произ-ва); 3) условно-постоянные (не измен-ся или измен-ся незначительно в завис-ти от измен-я объема произ-ва) и условно-переменные (изме-ся пропорционально измен-ю объема произ-ва пр-и).

 

19. Э.Ф. Калькуляция  себест-и прод-и

 Для того, чтобы  определить себ-ть произ-ва любой  пр-и необ-мо сост-ть калькуляцию  себ-ти пр-и. Это своего рода  группировка по статьям затрат. Статьями з-т на пр-во наз-ся  з-ты образ-е в зав-ти от их напр-я, наз-я и места возкик-я. Группировка по статьям расходов дает воз-ть опр-ть с/с отдельн видов пр-ии, установить под воздействием каких факторов сфор-ся дан уровень с/с, в каких направлениях следует вести ее снижение. Статьи: расходы на энергию, осн и доп з/п,  отчис на соц страх, амортизация, расходы на содержание оборудование, цеховые расходы, общепр-е и тд. В зав-ти от хар-ра изм-я статей расходов при из-ии объема пр-ва они групп-ся на: условнопост (кот при из-ии объема пр-ии остаются почти неиз-ми, а их уровень на ед пр-ии измен-ся) и условноперем (кот измен с измне объема пр-ии, но их уровень на ед пр-ии остается неизменным), по способу отнесения на с/с пр-ии: прямые (связаны с пр-вом дан пр-ии непоср-но) и косвенные (побочные, кот не относят на тот или иной вид пр-ии), по участию в произ пр-ссе: основные (непоср-но уч-ют в пр-нном пр-ссе) и накладные (управление и организация пр-ва), по составу или по степени однородности: элементные ( единичные элементы з-т) и комплексные (состаящие из нескольких одноэлементных расходов).

Калькуляция себестоимости  добычи нефти состоит из следующих  статей затрат:1)расходы на энергию  по извлечению нефти;2)расходы по искусственному воздействию на пласт;3)основная заработная плата производственных рабочих;4)дополнительная заработная плата производственных рабочих;5)отчисления на социальные нужды;6)амортизация скважин;7)расходы по сбору и транспортировке нефти;8)расходы по технологической подготовке нефти;9)расходы на содержание и эксплуатацию оборудования в т. ч. расходы по подземному ремонту скважин;10)цеховые расходы;11)общепроизводственные расходы в т. ч. содержание объединения;12)прочие производственные расходы в т.ч. платежи за пользование недрами, налог на добычу полезных ископаемых;13)производственная себестоимость валовой продукции;14)внепроизводственные расходы;15)полная себестоимость товарной продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20. Э.Ф. Смета  затрат на производство Все затраты на п/п независимо на какой вид пр-и они будут рас-ся вкл-ся в смету затрат. Она состоит из элементов: сырье и осн мат-лы, вспом пр-во, топливо свое и со стороны, энергия своя и со стороны, амор-ия, з/п и отчис-я на соц страх-я, пр затраты. Также включаются: кап ремонт,плата за недражил фонд,налог за пол-е дорог, услуги оказ произв единицам. В смету затрат на пр-во вкл-ся все затраты осн-х и вспом-х пр-в, связ с вып-м пр-ии, с услугами непром хар-ра, кот п/п ока-ет сторон орг-ям,затраты транспорт хоз-в, персонал, кот план-ся по пром хоз-ву. На основании сметы зат-т опр-ют с/с вал. и тов. прод, затраты на 1 руб тов пр-ии и с/с реализ тов пр-ии.Расчит-ая в смете зат-т полная тов пр-я д б = полной с/с тов пр-ии, получ-й в свод расчете по тех-эк факторам и по полным калькуляциям с/с добычи, проведение работ и услуг. Назнач-е сметы затрат: дать общий итог всех затрат, независимо от их напр-я, дать итоги затрат по кажд элементу и отдельно выделн струк-м единицам, а также цеховым и оющепромысл расходам, показать взаим. Предост услуг внутри п/п и на сторону, кап ремонту и строит-ву, дать итог затрат на пр-во пр-ии, что связ-ет смету затрат на пр-во с кальк-ей с/с пр-ии.

Смета затрат включает в  себя все затраты на производство:1)сырье  и основные материалы в т.ч. плата  за воду; 2)покупные изделия и полуфабрикаты; 3)вспомогательные материалы; 4)топливо со стороны; 5)энергия со стороны; 6)прочие; 7)оплата работ по рекультивации земель (все эти 7 видов затрат составляют итого материальных затрат); 8)расходы на оплату труда; 9)единый социальный налог; 10)прочие денежные расходы, включая следующие налоги: НДПИ, транспортный, на имущество, за пользование недрами, воду, землю, экологию в т. ч. услуги оказанные структурным единицам; 11)затраты на услуги не входящие в валовую продукцию в т.ч. услуги оказанные структурным единицам; 12)изменение остатка расходов будущих периодов; изменение остатка предстоящих расходов, будущих расходов и платежей; резерв на предстоящую оплату отпусков; резерв на выплату вознаграждений по итогам работы; резерв на капитальный ремонт; 13)изменение остатка незавершенного производства; 14)газ НГДУ; 15)расходы нефти и газа на собственные нужды; 16)производственная себестоимость.

 

24. Э.Ф.Виды  планирования на предприятии:  стратегическое, текущее, оперативное

Планирование – умение предвидеть цели фирмы, рез-ты ее дея-ти и ресурсы необх-е для достижения определ-х целей. В последнее время возросла роль стратег.планирования. гл.цель – разработка стратег.решений и формирование планов, нацеленных на развитие п/п в долгосроч.перспективе, достижение фирмой конкурен-х преимуществ. Благодаря СП- п/п м.оценить свои возможности, разработать программы, скоординировать усилия всех служб. Основные эл-ты Сп: Анализ внеш и внутр среды, миссия орг-и, разработка долгосрочных целей и задач, анализ сильных и слабых сторон, ан-з стратег-х альтернатив, выбор и формирование стратегии, порядок реализации и оценки С, оформление С плана. Текущее план-е – установление целей деят-ти нп/п на заданный период, определение путей их реализации, контроль за выполнением. Цель Т.план-я – обеспечение бесперебойной и сбалансированной работы п/п. Т.план-е осущест-ся разработкой детальных планов обыно на год.главная задача ТП – разарботка плана реализации продукции и на его основе планов производства, движения запасов готовой прод-и, сметы расходов, реализации прибыли, кап.вложений, планов по сырью и по труду. ТП производства это календарные планы на месяц, квартал, год. Оперативное планирование – конкретизирует и детализирует производственную программу в течение декады, недели, суток и смены, обеспечивает своеврем-е доведение заданий, координирует производство.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21. Э.Ф. Зарубежный опыт определения издержек производства

В развитых странах широко испол-ся система начисления затрат на пр-во пр-и по огран-й, сокращ-й  номенклатуре, калькуляции статей. Прежде всего выделяют все переменные затраты, кот зав-т от объема произ. деят-ти, постоянные расходы слабо связаны с изд-ми пр-ва (з/п, амор-я, аренда). Постоянные из-ки пр-ва дел-ся на 2 гр:1) остаточные (продолжает нести предприятие, несмотря на то, что пр-во и реал-я пр-и на какое-то время полностью приостановлено); 2) стартовые (возникают в связи с возобновлением пр-ва и реал-и пр-и.) М/у этими из-ми четкого разграничения не сущ-ет, чем длительнее период остановки произ деят-ти, тем меньше величина остаточных из-к, т.к.  предполагает ликвидацию.  Др вид из-к – переменные,  величина зависит от объема произ-ва пр-и. Каждое пред-е обяз-но определ-ет предельные из-ки пр-ва, когда какое-то время цена=себес-ти+налоги. Проведя анализ по перечис-м позициям опред-ся тот уровень издер-к, кот будет счит-ся предельным. Но долго сущ-ть по такому критерию невозможно, т. к. п/п должно платить налоги и рас-ся по ранее зак-м договорам и обяз-вам. Т.о. по зуреб-ой методике калькуляция включает след статьи расходов: усл-пер, усл-пост (оста-е и стар-е). В некот случаях п/п и главы админ берут на себя право ответить за пр-во той или иной пр-ии по причине необх-ти занять рабочих, погасить предпол убытки за счет др видов пр-ии. На основе анализа себ-ти и особ-ей ее стр-ры намечают пути и меропр-я по снижению себ-ти пр-и: а) снижать из-ки пр-ва; б) искать рынки сбыта; в) закрывать данное произ-во как убыточное; г) рост объема пр-ва; д) повышение произв-ти труда; е) сокращение норм расхода МТСр-в; ж) упрощение аппарата упр-я; з) сокращение потерь пр-и, н-р, нефти.

УП1.Планирование рабочей силы как важнейшая составная часть управления кадрами предусматривает решение таких задач, как определение целей и задач на предстоящий период в области трудовых ресурсов исходя из главных целей предприятий, условий выпуска продукции и ее сбыта; определение численности работающих; оценка текучести кадров; обеспечение своевременной замены увольняющихся; определение места и времени дефицита рабочей силы прогнозирование изменений спроса на рабочую силу на рынке труда и др.

УП2 .Подбор кадров – изучение их пригодности для выполнения функциональных обязанностей и заключение с отобранными кандидатами трудового договора. Этот процесс включает в себя профессиональную ориентацию молодежи на основе профессиограмм и индивидуального собеседования (в специальных центрах при службах занятости или на крупных предприятиях) и профессиональный отбор с помощью анализа  соответствующих документов, тестов и испытаний (стажировки) на работе. В современных условиях предприятие обычно требует от кандидатов ксерокопии паспорта, трудовой книжки, документов об образовании, а также резюме, отражающие основные этапы биографии, образования и трудового стажа (служебной карьеры) с пояснением характера выполнявшейся работы, достигнутых успехов и места, на которое кандидат претендует. Для управляющего требуется личностная и деловая самохарактеристика с описанием основных черт характера, оценкой состояния здоровья и деловых планов. Подбор кадров включает три этапа: 1) предварительный отбор кандидатур на основании поданных документов; 2) интервью с сотрудником отдела кадров (психологом); 3) собеседование с потенциальным руководителем (бригадой). В первую очередь набираются молодые, энергичные, образованные и надежные люди, заинтересованные в длительной, высокооплачиваемой и интересной работе, готовые к интенсивному труду и постоянному повышению квалификации.

 

25 Э.Ф. Финансовый  план фирмы – доходы и расходы.

ФП- док-т, отражающий объем  поступления и расходования ден.ср-в, фиксирующий баланс доходов и направлений расходов п/п, включая платежи в бюджет на планируемый период. Составляют в виде баланса дох-в и расх-в, расчетных форм для определея статей баланса. Баланс д и р включает: доходы и поступления ср-в, расходы и отчисления средств, платежи в бюджет, ассигнования из бюджета. Фп составляют на основе данных: факт.данных бухбаланса, план производства и реализации прод-ии, смета затрат на прои-во прод-и, данные об объемах планируемых инвестиций и кап.влождений, сведений о движении ОФ и Обсредст, расчетов отпускных цен, норм аморт отчислений, ставок платежей в бюджэет, условий расчетов с покупателями, постав-ми, с банком по ссудам, с бюджетом по налогам и др. Разработка ФП включает: ан-з фин положения п/п, планирование доходов и поступлений, планирование расходо и отчислений, проверка фин плана

 

 

 

22.Э.Ф. роль  инвестиций и капитального строительства  в воспроизводстве основных фондов

Инвестиции- долгосрочные вложения средств как внутри страны, так и за рубежом, в целях создания новых и модернизации действующих п/п, освоения новейших технологий и техники, увеличения произ-ва, получения прибыли. Инвест-я пол-ка опред-ет наиболее приоритетные направления кап.вложений, от кот-х зависит повышение эффекти-сти экономики, обеспечение наиб прироста прод-ии и нац.дохода на каждый рубль затрат. Капит.вложения – затраты матер-х, труд, ден-х ресурсов, направленные на воостан-ние и прирост осн.фондов. главный источник кап.вложений – фонд накопления, направляемый на прирост осн.фондов. другие источники – фонд аморт-и, привлеченные средства населения на строительство жилых домов. Большая часть кап.вложений направляется на кап.строительство. основная цель совр.инвестиц-й пол-ки  - перевод эк-ки на интенс-й путь развития с последующим сокращением затрат на эктенс-й рост производст-го потенциала и увеличение вложений в интенсификацию использования уже задействованных ОПФ. Кап.строит-во – произ-й процесс создания произв-х и непроизв-х осн.фондов путем строит-ва новых, расширения и модерн-ции дейтсвующих объектов. С помощью него осуществляется реновация морально и физически изношенных ОФ. Кап.вложения состоят из след осн.элементов: 1затрат на строит-монтажные работы СМР– возведение зданий, сооруж, работ по освоению, подготовке и планировке террит-и застройки, монтаж оборуд-я.2з-т на приобрет-е разл-х видов машин , мех-мов, инструм-ов, инвентаря, сроком службы >1 года и стоимостью >1млн.руб 3кап.работ и затрат на проектно-изыскательскую деят-ть, содержание дирекции строящегося п/п и тех.надзора.Структура кап.вложений: 1 отраслевая-разделение по отраслям ее соверш-ние идет по пути увел-я абсол-х и относ-х КВ-й в развитие прогресс-х отраслей. 2Технологическая – оказывает сущест.влияние на эффе-ть КВ. – распределение КВ м/у основными составными частями  (з-ты на СМР, ст-ть оборуд-я..)3Воспроизв-ная структура – распределение их по осн-м формам воспроизводства ОФ: на новое строит-во, реконструкцию, расширение действующих п/п, техн перевооруж.4 Территориальная – распределение их по экономическим районам.5Структура КВ по формам собственности – распр-е КВ по гос, арендным, акц-м другим коллективным п/п.